笔者退居二线及退休后，经常为河北省《衡水日报》《衡水晚报》写稿、投稿。因此，结识了一些编辑。这些编辑们，与我不是同龄人，他（她）们都很年青，我们以前也不认识。但是，他（她）们对于作者热情尊重，对于稿件一丝不苟，对于工作严格认真。他（她）们的负责精神，让我每年刊发稿件50多篇，使我深受感动。---尊重作者，不轻言放弃。多年的时间，使我体会到，这些编辑们，对于作者都是很尊重的，一般称呼作者为老师；对于报社来稿，都是很认真的，并不轻易枪毙。2008年4月，我给报社投了题为《冀州的古诗文》稿件，没有过几天，责任编辑王常荣给我打电话说：电子稿乱码，看不了。重发一次看看如何。我重发后，她回答说能够看清。稿……查看全文>>
企业文化建设个人事迹材料mmm、男、汉族、37岁，大专文化，1996年4月参加工作，现在mmm工作。始终坚持“以人为本”理念，作为指导自身工作的核心思想，将“人本潞安、科技潞安、绿色潞安、平安潞安”当作自己工作的追求目标，2014年度，以“为生产经营服务，为职工生活服务”为宗旨，把构建平安、和谐矿区做为我工作的指导方针，在治安保卫方面，能立身本职工作，为全矿的治安安全稳定、正常生产、生活秩序和全矿职工家属的人身、财产安全，为构建和谐矿区做了大量的工作。一、正确认识，强化责任，完善自我一个单位有效的管理在单位的领导者，一个职工工作的积极性在单位的管理办法，只有正确认识企业文化的重要性，才能更能明……查看全文>>
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