在单位中，避免不了要与领导相处。但与领导相处是门学问，有的人短短时间就能得到领导的青睐，而有的人长期相处，与领导的关系却不温不火，甚至被领导厌恶。笔者先后服务过三位副省级领导，自觉中规中矩，也得到了领导们的认可。总结了一些与领导相处的关键，概括来讲是处理好四个关系。01处理好保持尊严和尊重权威的关系之所以首先讲这一点，是因为很多人觉得与领导相处，必须以领导的意志为主，并且要无条件服从领导，其实不然。我们与领导一样，都是拥有独立人格的个体，来到单位，无论从事什么工作，都是工作角色和岗位职责的区别，并没有高低贵贱之分。因此，在与领导相处的过程中，首先要做到不卑不亢，平等对待，这样不仅有利于正常表现……查看全文>>
报载，昨日，北大法学院教授张千帆等30位专家学者联名向国务院、教育部及北京、上海、广州三地的教育部门领导递交了《进城务工人员随迁子女在就读地参加升学考试的建议方案》，主张以就学年限作为主要条件，即对于一般省市，随迁子女在父母经常居住地接受完整的高中教育，至高中毕业有3年以上连续就学记录的，即可以在当地参加高考和录取。（见10月9日的《燕赵都市报》）教育部等部门“异地高考”政策一出台，就引起了社会广泛关注，普遍认为设立的门槛太高。因为“新政”设立了“三个准入条件”，特别是家长要有稳定工作、住所、收入，还要交保险、交税等，被认为是在卡随迁子女的未来。当然，没有门槛，完全放开，必然会造成移民群体的投……查看全文>>
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