单位里，要想进步除了干好本职工作，还要维护好与主要领导关系，能得到主要领导肯定、认可、赏识，前途会一片大好。反之，处处被主要领导针对、敲打、厌恶，不仅工作不顺心，想进步也十分困难。职场中，如果你发现处处被主要领导针对，赶快看看以下“四个原因”，有则改之，无则加勉。01听到下属私下指责职场中大多领导喜欢下属恭维自己、表扬自己、称赞自己，很少有领导能做到闻过自喜，更讨厌下属私下指责自己。在主要领导眼里，下属私下指责批评自己，不仅有损自己形象，还是向自己宣战的信号。对于修为高的领导，不会对这样的下属出手，但也不会重用，而是将其晾在一边。但对于气量狭小的领导，则会伺机报复，处处针对、刁难。所以，如果……查看全文>>
深深觉得，一些人对自己的干部身份，似乎有什么误解。什么是干部。这是一个问题。“干部”这个词，原本不是汉语亲生的孩子，是舶来品。上世纪初，“干部”这个词漂洋过海，来到了中国。1922年中国共产党的二大党章，第一次把“干部”写进去。由此中国开始出现了干部群体，并慢慢形成了自己独特的干部文化。干部到底是什么，不同时期有不同的定义，大体就是国家机关、军队、人民团体等部门和企事业单位中担任公职的人员。他们是组织和团队的骨干力量，是带头人，带着大家完成目标。从农村到城市，从基层到中央，从荒僻之壤到繁华之落。无处不有干部。今天还有人以为，当了干部就是领到了长期饭票，少干也能喝辣吃香。中央出政策，应付之。上级……查看全文>>
深深觉得，一些人对自己的干部身份，似乎有什么误解。什么是干部。这是一个问题。“干部”这个词，原本不是汉语亲生的孩子，是舶来品。上世纪初，“干部”这个词漂洋过海，来到了中国。1922年中国共产党的二大党章，第一次把“干部”写进去。由此中国开始出现了干部群体，并慢慢形成了自己独特的干部文化。干部到底是什么，不同时期有不同的定义，大体就是国家机关、军队、人民团体等部门和企事业单位中担任公职的人员。他们是组织和团队的骨干力量，是带头人，带着大家完成目标。从农村到城市，从基层到中央，从荒僻之壤到繁华之落。无处不有干部。今天还有人以为，当了干部就是领到了长期饭票，少干也能喝辣吃香。中央出政策，应付之。上级……查看全文>>
领导最不喜欢用的10种人第一种是才华出众、能力超群的人。这种人一直是个焦点，不论谁当领导这种人都得用，不用不行啊，总得有人替他干工作。用嘛，这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话，领导在很多方面都显得不如他，他无疑在很多方面都有自己的主见和做法，对领导的做法和看法都不会认同，导致领导很没有面子和尊严，让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样：“你太优秀了，优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他，也许是出于嫉妒，也许是出于担心，担心他的名头在单位里盖过自己。第二种是作风正派、刚正不阿的人。这种人本应该得到领导的赏识才对，可是为什么领导不重用他呢。……查看全文>>
以色列：把中国人当老乡今年１１月初，即将离任的中国驻以色列大使潘占林专程到耶路撒冷向以色列总统卡察夫辞行。卡察夫在和中国大使话别的时候一再表示，他本人对中国和中国人民怀有深厚的感情，对中国古老的历史和光辉灿烂的文明“十分仰慕”。以色列总统：对中国一往情深在和潘占林大使的谈话中，卡察夫总统说，他认为中国是世界上“最重要和最具影响力的国家之一”。以色列是新中国成立后第一个宣布承认中华人民共和国的国家。１９９２年１月２４日，以副总理兼外长利维访华，同当时中国国务委员兼外长钱其琛签署公报，宣布两国正式建立大使级外交关系。许多以色列官员认为同中国建交是以色列外交史上最辉煌的篇章之一。２００２年２月２７日……查看全文>>
争当三种“国土人”——地籍管理科深入推进“三大提升工程”的实践与思考地籍管理科近年来，全局开展了“素质、绩效、形象三大提升工程”活动，在全系统范围内掀起了一股提升、创先、争优的热潮，地籍管理科在局党委的大力支持和正确领导下，始终以“三大提升工程”为抓手，时刻以“全省领先，全国争先”为目标，不断加强地籍基础业务建设，建立健全现代化地籍管理制度，地籍管理工作取得了较好的成绩：先后获得全国地籍管理先进单位、全国土地登记和土地调查先进单位及全国地籍管理百强县（市）、江苏省地籍管理先进单位和江苏省青年文明号等多项荣誉。在成绩的背后，我们深刻意识到，不断推进深入开展“三大提升工程”活动是我们获取精神力量、……查看全文>>
三种人最不把临时工当人看三种人最不把临时工当人看文|木虫近日网曝，重庆武隆地区一名交协警（临时工），因为身着制服前去购买水果，被游客拍照之后，放在网上。结果，该临时工的上司，为了化解舆情，推卸责任，不问青红皂白，将其辞退。一名临时人员就这样，不明不白地结束了自己的职业生涯。其实，许多单位的临时工干的是最苦、最累、最脏、最危险的活儿，挣得是最低工资，享受的是最低待遇，而且还没有任何社会保障。他们有的没有签订劳动合同，有的工资、奖金被克扣，有的人格受到侮辱，有的工资长期拖欠。他们中的许多人有苦难言，有难无处诉，有委屈只能自己扛着。某县，按国家规定，最低工资标准为每人每月1340元，然而，该县绝大部……查看全文>>
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