山区县人才引进难的成因及对策-加快推进全面建设小康社会，必须依靠人才和技术的支撑，但山区县，由于思想认识、经济发展水平、政策环境等因素的制约，导致人才引不进、留不住、盘不活，人才匮乏问题相当突出，成为山区县经济社会发展的瓶颈，也是摆在山区县面前必须认真思考与解决的重大问题。笔者专门就我县人才工作进行了调研，并就存在问题进行探讨。一、现状堪忧我县地处秦巴山区腹地，全县人口48.87万，面积5110平方公里，俗称“八山一水一分田”，属国家级贫困山区县。近几年来县委、县政府逐步认识到人才对发展山区经济、促进社会进步的重要性，通过积极推进人事制度改革、推行竞争上岗、建立和完善人才市场、改善人才环境等措……查看全文>>
文章标题：县人才引进困难的对策创新人才观念，为县吸引、引进、留住人才创造良好理念。一是要确立“以人为本”的思想，牢固树立“人才资源是第一资源，人才资本是第一资本，人才资本投资是效益最好投资”的观念，树立强烈的人才意识，进一步增强做好吸引、引进、留住人才工作的责任感和紧迫感。二是要树立“不求所有、不求所在、但求所用”的人才引进观，把“买鸡下蛋”的人才刚性流动与“借鸡生蛋”的人才柔性流动有机结合起来，建立健全人才引进绿色通道，实施人才“回归工程”。三是要加大创新力度，以更加开放的机制，更加灵活的政策，更加宽松的环境来吸引人才、引进人才、留住人才。加大人才投入，为县吸引、引进、留住人才营造良好的发展……查看全文>>
下一步怎么走。下一步还是要进一步接轨，就是人才创新、政策创新、体制机制创新还要进一步与国际接轨。我们最近做了一个调查，对全国海外引进人才的情况作了一个评估，搞了大约2.5万份的问卷调查，其中包括了500个院士的问卷调查。我这里简要地做一个介绍。“世界经济论坛”发布的“应对全球人才分析报告中”就曾经对“千人计划”作出一个评价：“千人计划”是中国应对世界人才危机的重要举措和经验。在世界上，对这个计划还是给予充分肯定的，这是一个总体的判断。实施情况怎么样。从2009年到2010年，该计划总计实施了6批，海外高层次人才申请是6200人，通过评选，最后评审了1510人。原计划是5年要引进2000人，现在……查看全文>>
案例6我国光伏企业成立联盟积极应对美国双反调查http：//www.xiexiebang.com2012年05月24日21：07新华网新华网上海5月24日电（记者吴宇雷敏万一）针对美国商务部近日对原产于中国的晶硅光伏电池及组件作出的反倾销初裁决定以及之前作出的反补贴肯定性初步裁决，中国机电产品进出口商会24日在此间宣布，已组织14家中国企业积极应对这一贸易损害调查，由中国四家最大光伏产品供应商发起的“光伏发电促进联盟”也在此间宣布成立。中国机电产品进出口商会副会长石永红在相关声明中强调，中国晶硅光伏电池及组件在竞争中具有价格优势，根本原因在于近年来光伏产业链在中国实现了集聚发展，中国光伏企业拥……查看全文>>
光伏上网电价有望下调国内光伏市场逐步开启国家发改委近日发布了“光伏并网发电特许权项目招标”公告，计划在陕西、青海、甘肃、内蒙古、宁夏和新疆进行13个项目共计280兆瓦的光伏并网发电特许权项目招标。这一招标信息被市场视为明确的利好信号，专家分析认为，此次国内招标，对于企业是一个参与竞争的机会，对成本下降也有好处，光伏上网电价很有可能出现下浮。尽管我国近年来非常重视光伏发电，且光伏电池生产能力也逐年提高，但由于光伏电价与传统发电甚至风电价格差距较大，我国光伏发电产业发展始终迟缓。中投顾问新能源行业首席研究员姜谦认为，这次招标被行业内认为是水到渠成之事。事实上今年伊始，国家能源局便开始着手第二期光伏……查看全文>>
光伏双反危局：国内企业严重依赖海外市场中国光伏产业过度依赖海外市场的结果是，利润不断被摊薄，也极易招致所在国的贸易保护。“已经立案了。”11月10日上午，中国光伏产业联盟副秘书长高宏玲告诉《财经》记者。上月以solarworld为首的七家美国太阳能企业向美国商务部和国际贸易委员会提出针对中国光伏企业的双反——反倾销、反补贴调查申诉，现在终成现实。由于中国光伏产业严重依赖于海外市场，这一调查如果成立，将会令本已举步维艰的中国光伏企业更加艰难。悲观的分析人士认为，一旦立案，中国企业几无胜机。中国资源综合利用协会可再生能源专业委员会主任李俊峰分析认为，不同于去年的301调查，此次双反诉讼动用美国国内……查看全文>>
离岸银行帐户离岸银行帐户：离岸帐户指的是香港公司，在香港地区以外的银行开立的帐户，例如：在香港成立公司后，计划在深圳、上海、北京、马来西亚、美国等区域的银行开设帐户，这叫离岸帐户。另一方面，离岸账户在金融学上指存款人在其居住国家以外开设账户的银行。相反，位于存款人所居住国内的银行则称为在岸银行或境内银行。离岸帐户优点有1.资金调拨自由。客户的离岸账户即等同于在境外银行开立的账户，可以从离岸账户上自由调拨资金，不受国内外汇管制。2.存款利率、品种不受限制。存款利率、品种不受境内监管限制，比境外银行同类存款利率优惠、存取灵活。特别是大额存款，可根据客户需要，在利率、期限等方面度身订做，灵活方便。3……查看全文>>
离岸帐户知识一、离岸帐户是在国内开还是在香港开好。首先要了解客人情况：贸易主要是集中在香港还是香港以外的地方。如：（1）主要香港居多的话，建议选择到香港开户比，因为到时与客户资金往来是同城结算，费（2）（3）用低，时间快。如果结算方式是t/t的话，建议在香港开户，因为操作较快；如果结算方式四lc、d/p则建议在国内开户，因为涉及到很多银行的操作要拿文件到银行，如可能需要更改资料，还交单、审单，如果帐户在国内的话处理会较为便利。所以我们要深入了解客人情况之后再给客人一个合适建议，当然必要要转介比银行经理处理。二、银行对开设离岸帐户的海外公司年审要求。每年银行都要求海外公司将年审的文件交一份比银行……查看全文>>
公司一般帐户和基本帐户根据人民币银行结算帐户管理办法的规定：存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。1.基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。2.一般存款账户是存款人因借款或其它结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。3.专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户4.临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。同时，还规定：1.单位银行结算账户的存款人只……查看全文>>
美国国税局2月8日宣布第二次海外帐户自愿申报方案，与第一次申报方案最大的不同，是第二次方案明确宣布，政府将放弃追究自动申报人的刑事责任。同时，新的申报方案的罚款比率从20%提高到25%。所有申报人须缴付海外帐户过去八年内的利息以及滞纳金，款项并要在2011年8月1日前向财政部一次缴清。这是美国政府加撒下天罗地网，（financialaccount）与海外资产（financialassets）的又一新的行动。2009年3月27日，国税局宣布第一次海外帐户自愿申报方案，要求美国居民在2009年10月15日前申报他们1万美元以上的海外帐户。2010年3月18日，国会通过法律，建立海外金融资产申报系统……查看全文>>
陕西省引进高层次人才暂行办法第一章总则第一条为鼓励和吸引高层次人才来陕西创业、工作、服务，根据国家有关规定，组织实施引进高层次人才“百人计划”，特制定本办法。第二条“百人计划”围绕我省发展战略目标，从2009年开始，用5—10年时间引进并重点支持200名高层次人才来陕西创新创业。第三条实施“百人计划”的基本原则：（一）突出重点。围绕我省经济和社会发展重点领域的急需开展人才引进工作，重点引进一批国际知名、国内一流的高层次创新创业人才及团队。（二）使用为本。坚持不求所有、但求所用，创新体制机制，搭建事业平台，营造良好环境，充分发挥高层次人才的作用。（三）特事特办。针对高层次人才引进和使用的不同特点……查看全文>>
为加快推进人才强市战略，大力吸引和集聚海外高层次创新创业人才（以下简称“海外高层次人才”），进一步提高我市自主创新能力，加快转型升级，提升产业层次，根据《中共中山市委中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7号），制定本办法。一、总体目标引进海外高层次人才的总体目标是。从2011年开始，利用5年时间，引进100名左右能够突破关键技术、优化产业结构、推动产业发展的海外高层次人才来我市创新创业，努力促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性的科技型企业，带动一批高新技术企业在核心技术及重大产品自主创新方面进入国内一流、国际先进行列。二、主……查看全文>>
中组发［2008］28号第一章总则第一条为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发［2008］25号），组织实施“千人计划”，制定本办法。第二条在中央人才工作协调小组指导下，成立海外高层次人才引进工作小组（以下简称“工作小组”），负责海外高层次人才引进计划的组织领导和统筹协调。工作小组由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、人民银行、国务院国资委、中国科学院和中央统战部、外交部、国家发改委、工业和信息化部、公安部、财政部、中国工程院、自然科学基金委、外专局、共青团中央、中国科协等单位分管领导及相关司局负责同志组成。在中央组织部设立海外高层次人才……查看全文>>
中组发[2008]28号第一章总则第一条为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发[2008]25号），组织实施“千人计划”，制定本办法。第二条在中央人才工作协调小组指导下，成立海外高层次人才引进工作小组（以下简称“工作小组”），负责海外高层次人才引进计划的组织领导和统筹协调。工作小组由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、人民银行、国务院国资委、中国科学院和中央统战部、外交部、国家发改委、工业和信息化部、公安部、财政部、中国工程院、自然科学基金委、外专局、共青团中央、中国科协等单位分管领导及相关司局负责同志组成。在中央组织部设立海外高层次人才……查看全文>>
北京16808平方公里的土地上，点缀着大大小小130多家博物馆。中华民族文明的智慧结晶在这里展示，泱泱大国古老都城的神韵从这里散发。每年，都有成千上万的市民、游客到这里参观，光是“北京地区博物馆通票”就能发行8万册左右。2008年是奥运年，我国及外国游客将蜂拥而至这座有着850年建都史的文明古城，除了观看奥运赛事，参观博物馆也是一个不错的选择。博物馆所蕴含的历史文化是一个城市的灵魂，下面采访的这几个人物都与博物馆密切相关，通过了解他们，可以滴水见日地了解北京――穆玉敏：想让世界了解中国警察一本厚厚的《北京警察百年》陈列在北京警察博物馆内。这本讲述了中国警察是怎样起源和发展的书，是中国第一部详细……查看全文>>
【借鉴】1.把别人的经验变成自己的，他的本事就大了。——毛泽东2.以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以古为镜，可以知兴替。——唐太宗3.前事不忘，后事之师。——《战国策·赵策一》记取从前的经验教训，作为以后工作的借鉴。4.前车之鉴——《荀子·成相》：“前车已覆，后未知更何觉时。”汉·刘向《说苑·善说》：“前车覆，后车戒。”（鉴：镜子，为教训。前面车子翻倒的教训。比喻先前的失败，可以做为以后的教训。）5.秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。——杜牧《阿房宫赋》（这里的哀解释为哀叹，而不是悲哀。秦人没有闲暇哀叹自己的过错，后人因为秦人的种种过错哀叹，却不从中……查看全文>>
“得与失”的启迪在人生的旅途中，得失相伴左右。品读《舍得》一书，其中论述“得与失”节，准确精辟、真知酌见。使我从中吸取了真谛，受益匪浅。得与失是对立统一的，是同一事物的两个方面。何谓得。得者拥有也。何谓失。失便是失去。其实，我们每一个人都会经历过得与失、成功与失败交织在人生的各个阶段。二十一载的军旅生涯，不惑之年的人生感悟，使我更加品味出“得与失”深邃。得之淡然。记得我刚入伍的时候，常在耳畔响起的一句话便是：“不想当将军的士兵，不是好士兵”。他是一个人生的追求，他是人生进步的动力，他是有志者的一种夙愿。然而，他却是千军万马中的“独木桥”。成其将军者，故有其由。他会是一步一个足迹地走过来的，就象……查看全文>>
【课程⑴】海外大客户开发与维护暨海外客户经销渠道管理与运营2010年7月09-10日深圳2010年7月16-17日上海2010年7月23-24日北京主办单位：上海普瑞思企业管理咨询有限公司费用：2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）参加对象：外贸高层、外贸营销策划与管理人员、进出口业务操作人员、国际物流人员、企业涉外财务人员、外贸渠道及代理商管理人员联系方式：021-51688844课程介绍：2009春季交易会，有企业退摊位；2010春季交易会，转为“一摊难求”。历经两年金融危机的考验，众多外贸企业主，怀揣希望的同时，内心又禁不住忐忑不安。出口回暖“暧昧期”仍在继续，这是外贸经济的复……查看全文>>
2013-12-12刘世风中国文物报他山之石，可以攻玉。通过对海外博物馆管理模式的了解和分析，可以汲取有益的经验用于我们博物馆的管理和运营。非政府专业组织在博物馆管理中扮演关键角色英国政府采取“一臂之距”管理原则，中央政府文化主管部门只负责制定文化政策和财政拨款，具体管理事务交由非政府公共文化机构即各类艺术委员会负责执行对文化团体和组织进行评估和拨款。博物馆登记审查和评估由博物馆、图书馆和档案馆委员运作，登记有很强的权威性，不符合登记标准的博物馆将不能享受财政补助，一些基金会也只向获得登记的博物馆提供资助。在美国，联邦政府主要依据博物馆协会和相关机构对博物馆的各种评估，提供的研究报告而制定相应……查看全文>>
陕西省引进高层次人才暂行办法第一章总则第一条为鼓励和吸引高层次人才来陕西创业、工作、服务，根据国家有关规定，组织实施引进高层次人才“百人计划”，特制定本办法。第二条“百人计划”围绕我省发展战略目标，从2009年开始，用5—10年时间引进并重点支持200名高层次人才来陕西创新创业。第三条实施“百人计划”的基本原则：（一）突出重点。围绕我省经济和社会发展重点领域的急需开展人才引进工作，重点引进一批国际知名、国内一流的高层次创新创业人才及团队。（二）使用为本。坚持不求所有、但求所用，创新体制机制，搭建事业平台，营造良好环境，充分发挥高层次人才的作用。（三）特事特办。针对高层次人才引进和使用的不同特点……查看全文>>
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