青海益星综合管理服务有限公司劳动防护用品配备和管理制度2018年6月1.目的为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。2.适用范围适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。3.责任分工3.1综合管理部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。3.2各部门、分公司负责申报本部门劳动防护……查看全文>>
劳动防护用品配备和管理制度一、为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。二、适用范围。本制度适用于本公司内各部门、车间。三、内容与要求1、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，并填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。2、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。3、根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。4、……查看全文>>
安全防护设施、用品材料管理制度为了防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场，规范采购行为，以及确保各作业人员及时佩戴各种安全劳动防护用品，确保安全生产，特制订本办法。一、选择合格供应商1.物资部应按照有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，建立合格供应商台帐。2.合格供应商必须具备：生产、经营许可证；技术和生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料（法律、法规要求）；市场信誉和履约能力；二、购置：物资部编制需求计划，经项目部主要负责人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。购货合同中应约定：材料的品名、规格、型号、质量等级；生产制造规程和标准；验收准则和方……查看全文>>
安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。防毒面具等。二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件（……查看全文>>
劳动防护用品管理规定和发放标准为规范公司劳动防护用品（劳保用品）管理，制定本规定。一、劳保用品的使用和发放（一）、公司根据生产工作过程作业性质、作业条件和劳动强度等情况，为了公司员工免遭或减轻事故伤害和职业危害而配发的随身穿（戴）的用品，均属于劳保用品。（二）、配发给个人的劳保用品必须留存于生产工作现场并用于生产工作需要，任何人不准将劳保用品私自拿回家以作它用。配发的数量以各班组所上报的内部联络单为主，内部联络单经厂长审批生效。配发原则按劳保用品的性能决定，属于一次性的可以每天发放，能重复使用的若丧失防护功能应立即配发。（三）、公司员工在生产工作过程中，应自觉并正确使用劳保用品，各级管理人员要……查看全文>>
山西忻州市神达麻地沟煤业有限公司关于劳动防护用品配备暂行规定一、矿灯1.配备范围井下所有作业工种。2.使用期限在产品有效期内使用。二、矿灯带1.配备范围井下所有作业工种。2.使用期限a.为期12个月的工种：采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷工、巷道井筒维修工、电机车司机、皮带刮板机司机、运料搬运工、机电维修工、瓦检员、通风密闭工、安全员、井下钻探工。b.为期18个月的工种：抽水工、井下信号工、井下其他辅助工、采掘区队长、其他工程技术人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部。三、自救器1.配备范围井下所有作业工种。2.使用期限在产品有效保存期限内依照自救器标准的规定。四、安全帽1.配备范围井下……查看全文>>
劳动防护用品发放管理规定一、总则（一）为加强对公司各项目部施工现场施工人员个人劳动防护用品的使用管理，保障施工管理和作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、建设部《建筑施工人员个人劳动防护用品使用管理暂行规定》等法律法规，制定本规定。（二）本规定所称个人劳动防护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动防护用品（以下简称“劳动防护用品”）。（三）劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品……查看全文>>
劳动防护用品发放规定1、目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于公司内各部门。3、职责与分工主管人员。安全生产领导小组。负责本制度的执行。相关部门。各部门。为本制度的直接对象。4、内容与要求4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场安全卫生设施不良产生的危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替……查看全文>>
劳动防护用品发放管理（暂行）规定为了进一步提高我分公司的现场文明管理水平，确保全分公司一线工人防护到位，着装统一，保障生产工作安全顺利进行，经分公司领导研究决定，制定本暂行规定。一、管理依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》《山西省企业职工劳动防护用品发放标准》《二分公司职工劳动防护用品发放标准》附后二、质量控制劳动防护用品关乎职工人身健康和生命安全，把好质量关至关重要，根据建质[2007]255号关于印发《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》的通知及“三标一体”程序要求，对劳动防护用品的采购按《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中的第五、六、七、八条规定执……查看全文>>
太仓华一化工科技有限公司标题劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：hy/aq1026a2011年07月01日1/31目的本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品有序合理存放和使用，减少和避免人员伤害。2范围规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人员职责。3职责3.1管理部门的职责3.1.1按国家、地方和公司的有关规定和标准，对公司岗位作业进行评估，确定防护用品的需求。3.1.2确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。3.1.3经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。3.2管理人员的职责……查看全文>>
劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。三、劳动防护用品应当按需发放。四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指……查看全文>>
劳动防护用品（具）管理制度1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。2、范围适用于领用劳动防护用品（具）的所有个人。3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。3.3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。4、程序4.1发放原则4……查看全文>>
劳动者防护用品管理制度1目的为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给员工配发必要的劳动防护用品，特制订本管理制度，以规范我公司安全生产工作标准化。2范围本制度适用于公司内负责劳动者防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。3工作程序3.1生产部门负责审查劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作，制定防护用品的采购计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。3.2采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，仓库负责保管和发放。购买防护用品必须到有合格资质的单位购买，劳动防……查看全文>>
劳动防护用品（具）管理制度1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。2、范围适用于领用劳动防护用品（具）的所有个人。3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。3.3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。4、程序4.1发放原则4……查看全文>>
劳动防护用品配备和使用管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科……查看全文>>
劳动防护用品管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保……查看全文>>
劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特……查看全文>>
劳动防护用品，是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，而由用人单位无偿提供给个人穿（佩）戴的用品，是保障职工安全和健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号），结合公司实际情况制订本管理制度。一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功……查看全文>>
企业从业人员防护用品管理制度一、总则1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动施工生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范工作工作标准化。2、劳保用品不是福利待遇，各级领导要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在施工生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。3、对劳保用品的配发，各基层单位要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准，对贯彻本办法执行情况纳入经济责任考核内容，由施工生产技术部总调度实施检查监督。二、劳动保护用品的管理1、劳动保护用品的配发标准由施工生产技术部根据国家的政策规定，结合本公……查看全文>>
防护用品管理制度1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（2000）189号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部1996年4月23日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。特制订从业人员防护用品管理制度1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护……查看全文>>
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