尊敬的各位领导、同志们：近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上岗、择优选任”。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见：第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化、科学化和规范化的重大举措。《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求在党政机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人社部也明确规定：“各级地方政府工作部门内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选”……查看全文>>
尊敬的各位领导、同志们：近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上岗、择优选任”。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见：第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化、科学化和规范化的重大举措。《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求在党政机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人社部也明确规定：“各级地方政府工作部门内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选”……查看全文>>
**坚持以人为本，积极通过多种途径掌握领导干部资源现状和发掘优秀人才资源，努力实现干部调配工作“个人的意愿、群众的意志、组织的意图”三结合。一是实行综合考核。按照干部工作着力体现科学发展观和正确政绩要求，按照新的政绩考核办法规定，每年根据形势和任务要求修订政绩考核各项指标体系，对领导班子和领导干部进行分类、量化、全面的政绩考核，切实掌握领导班子的运行和领导干部的履职及各方面表现情况，为干部调配提供充分依据，提高干部调配的导向性。二是实行立体评价。结合年度政绩考核工作，以书面的形式，对现职领导干部的履行岗位职责、岗位胜任程度、任职意向等分类征求机关干部、下属事业单位负责人、班子成员、班子主要领导……查看全文>>
省属有关高等学校：为进一步推进人才强省战略，加快建设高水平的专业技术人才队伍，按照省人事厅统一部署，现就20*年度省学术和技术带头人后备人选（下称“后备人选”）及博士后研究人员学术、科研择优资助工作有关事项通知如下：一、资助对象考核获得合格及以上等次的后备人选（包括在高校工作、由外系统推荐入选的后备人选）以及新建博士后科研工作站和博士后科研流动站按有关规定招收的博士后研究人员。此前已获资助再次申请的，必须提供原资助项目结题报告。二、资助范围（一）后备人选学术、科研择优资助范围如下：1、承担省级以上攻关项目、技改项目和高新技术开发项目等研究，急需购置仪器设备、实验材料、改装实验设施等所需经费（附……查看全文>>
9月26日区政府召开全区xx年烤烟择优布局工作会议后，我镇于27日召开书记办公会分析、研究我镇xx年的烤烟择优布局工作，成立了择优布局工作领导机构，并于28日召开班子会议研究确保择优布局工作顺利开展的保障激励措施，烤烟生产择优布局规划工作总结。下午紧接着召开了全镇烤烟择优布局工作会议，安排部署我镇的烤烟择优布局工作。从9月29日开始，通过近一段时间的紧张工作，现我镇择优布局工作按区政府的要求，已全面完成，现总结如下：一、强化组织领导，确保工作顺利开展我镇曾是烤烟种植大乡镇，xx年底乡镇撤并，我镇划出了4500亩的烤烟种植面积，去年全镇烤烟种植面积为2507亩，但烤烟生产在我镇特别是红路、邓子、……查看全文>>
一、选聘原则鉴于今年在人民银行职能调整这一特殊阶段和工作需要，并参照上级行做法，对市中支机关拟提拔使用的科级干部暂不实行竞争上岗办法，但是，仍然必须坚持坚持必要的任职条件和一定的选拔程序，如采取平时考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话推荐与座谈会征求意见相结合、民主监督和任前公示相结合等择优选拔方式予以聘任。二、选聘职位范围根据市中支机关“三定”方案核定的领导职数配备要求，对职能部门、直（附）属单位出现的空缺科级领导职位，原则上实行竞争上岗和组织提名、民主推荐、择优选聘相结合的办法。经党委研究确定实行择优选聘的空缺领导职位（根据实际空缺情况另行公布）。二、选聘对象条件和资格……查看全文>>
一、选聘原则鉴于今年在人民银行职能调整这一特殊阶段和工作需要，并参照上级行做法，对市中支机关拟提拔使用的科级干部暂不实行竞争上岗办法，但是，仍然必须坚持坚持必要的任职条件和一定的选拔程序，如采取平时考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话推荐与座谈会征求意见相结合、民主监督和任前公示相结合等择优选拔方式予以聘任。二、选聘职位范围根据市中支机关“三定”方案核定的领导职数配备要求，对职能部门、直（附）属单位出现的空缺科级领导职位，原则上实行竞争上岗和组织提名、民主推荐、择优选聘相结合的办法。经党委研究确定实行择优选聘的空缺领导职位（根据实际空缺情况另行公布）。二、选聘对象条件和资格……查看全文>>
施意见sgo>市中心支行机关2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务聘任暂行规定》，结合我中心支行机关实际，制定本实施意见。一、选聘原则鉴于今年在人民银行职能调整这一特殊阶段和工作需要，并参照上级行做法，对市中支机关拟提拔使用的科级干部暂不实行竞争上岗办法，但是，仍然必须坚持坚持必要的任职条件和一定的选拔程序，如采取平时考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话推荐与座谈会征求意见相结合、民主监督和任前公示相结合等择优选拔方式予以聘……查看全文>>
（2011年11月11日）同志们：很高兴与大家再次见面，上一次是在面试考场，大家的精彩表现，都给我留下了很深的印象。县委这次下决心举行择优选拔干部，目的就是最大程度放宽选人用人视野，把有学识、有能力、有业绩的优秀年轻干部选出来、用起来，为领导干部队伍充实新鲜血液，为强县富民事业增添生机活力。实践证明，县委确定的笔试、面试加上考察的择优选拔模式是比较成功的，真正做到了公开、公平、公正，社会反响良好。今后县委还将不断强化这种“赛场选马、阳光用人”的选人用人方式，让更多的年轻人利用这种平台展示自我，实现自我，脱颖而出。作为择优选拔的胜出者，在这里，我首先代表县委，向你们七位即将走上新的工作岗位表示衷……查看全文>>
扩大换届考察工作中的民主提高选人用人公信度中共安庆市委组织部2011年是集中换届年。在省委组织部市县干部处的牵头组织下，我们和淮北、宣城以及原地级巢湖市委组织部一道，围绕“扩大换届考察中的民主，提高选人用人公信度”这一项目，按照“立足创新、稳妥可行、符合规定、注重实用”的要求，在换届过程中积极开展理论研究和实践探索，取得了一些理论和实践成果。一、改进推荐提名办法，增强民主推荐的科学性真实性。《干部任用条例》规定：所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。为进一步提高提名人选公认度，我们作出“留任和新进人选会议推荐、谈话推荐应达到50%以上”的“双过半”规定，采取“两推一述”方式确……查看全文>>
浅谈如何提高选人用人公信度万事人为本，国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。毛泽东曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此，有计划的培养大批新干部，就是我们的重要任务。”在中华民族几千年的历史上，尊重人才、重用人才、求贤若渴的典型事例比比皆是，不计其数。从朱熹的“等闲识得东风面，万紫千红总是春”到龚自珍的“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”;从刘邦重用“初汉三杰”打天下到刘备三顾茅庐诚请诸葛亮促成天下三分；还有李世民依靠房玄龄、杜如晦、魏征等营造大唐盛世，以及被后人广为传颂的“得人才者得天下”的千古名言，都充分说明了要成就一番事业，选准选好人才是最为关键的要素。可以说，选人用人事关事业……查看全文>>
着力四个坚持提高选人用人公信度最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这4个法规性文件的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。配合下发的3个《办法》与《责任追究办法》，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督链条，为防治用人上的不正之风提供了有力武器，为提高选人用人……查看全文>>
努力提高选人用人公信度中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，2012年民意调查选人用人公信度78.30分，防止和纠正用人不正之风满意度78.08分，组织工作满意度79.96分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第四次全面提高。三项指标分别比2011年提高2.20分、2.06分和1.43分。与2008年相比，选人用人公信度提高11.36分，防止和纠正用人不正之风满意度提高11.24分，组织工作满意度提高6.39分。（来源：新华网）古语有云。“治国之道，重在举贤。”选人用人，关系民心向背和党的事业兴衰成败。提高选人用人公信度能为……查看全文>>
坚持标准扩大民主竞争择优努力提高选人用人公信度2011-08-0410：06：33|来源：广西百色市地方税务局|作者：党组书记、局长：罗彩娥做好领导干部选拔任用工作是推动事业发展的关键。近年来，广西百色市地方税务局党组认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《条例》）和有关政策法规，坚持正确的选人用人标准，扩大干部工作民主，加强干部选拔任用工作监督，在提升选人用人公信度方面取得了明显成效。主要做法是：一、加强学习，提高认识该局党组从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识严格按照干部选拔任用工作政策法规做好干部选拔任用工作的重要性。本着“领导干部要熟悉，人教干部要精通，一般干……查看全文>>
东南网-福建日报10月10日报道（记者张颖实习生黄松涛童瑞雪/文关建东/图）前些日子，河南籍考生程帅帅向北大送“北京人大学”牌匾的“行为艺术”，再次引发了社会对高招录取中区域性分配不公的关注。不过，高招录取制度中，另一种新露头的分配不公现象却相对隐蔽。那就是近年来，在高校自主招生、保送生、加分政策等破格选拔竞争中，来自农村的寒门学子处于明显劣势已成为不争的事实。今秋，北京大学、清华大学（招生办）、复旦大学、中国科技大学、中国人民大学、浙江大学、南京大学（招生办）、西安交通大学等8所名校，自主录取农村学生超过200人，农村户籍考生占比创出新高，不过，也仅为20.5%。南方科技大学作为国内首家自主……查看全文>>
科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务聘任暂行规定》，结合我中心支行机关实际，制定本实施意见。一、选聘原则鉴于今年在人民银行职能调整这一特殊阶段和工作需要，并参照上级行做法，对市中支机关拟提拔使用的科级干部暂不实行竞争上岗办法，但是，仍然必须坚持坚持必要的任职条件和一定的选拔程序，如采取平时考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话推荐与座谈会征求意见相结合、民主监督和任前公示相结合等择优选拔方式予以聘任。二、选聘职位范围根据市中支机关“三……查看全文>>
sgo>市中心支行机关2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务聘任暂行规定》，结合我中心支行机关实际，制定本实施意见。一、选聘原则鉴于今年在人民银行职能调整这一特殊阶段和工作需要，并参照上级行做法，对市中支机关拟提拔使用的科级干部暂不实行竞争上岗办法，但是，仍然必须坚持坚持必要的任职条件和一定的选拔程序，如采取平时考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话推荐与座谈会征求意见相结合、民主监督和任前公示相结合等择优选拔方式予以聘任。二……查看全文>>
各有关学院：为了鼓励学生的个性发展，提高学生学习的积极性、主动性和创造性，现拟在我校2017级、2017级理工科学生中择优选拔一批学生分别进入2017级和2017级本硕班学习。有关事项通知如下：一、选拔范围1、2017级理工实验班学生;2、2017级和2017级理工科各专业学生，成绩优异，按班级平均学分绩排名前5%，或数、理、化及外语单科成绩前3%，立志投身于科学技术研究工作;3、任课教师或高等研究院研究员推荐的特别优秀学生。二、选拔程序及时间安排1、报名咨询高等研究院将于6月6日下午4点10分在高研院学术报告厅（建工楼b1301）组织本硕班择优选拔报名咨询活动。2、报名申请6月1-15日符合……查看全文>>
sgo>科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务聘任暂行规定》，结合我中心支行机关实际，制定本实施意见。一、选聘原则鉴于今年在人民银行职能调整这一特殊阶段和工作需要，并参照上级行做法，对市中支机关拟提拔使用的科级干部暂不实行竞争上岗办法，但是，仍然必须坚持坚持必要的任职条件和一定的选拔程序，如采取平时考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话推荐与座谈会征求意见相结合、民主监督和任前公示相结合等择优选拔方式予以聘任。二、选聘职位范围根据市中支……查看全文>>
**坚持以人为本，积极通过多种途径掌握领导干部资源现状和发掘优秀人才资源，努力实现干部调配工作“个人的意愿、群众的意志、组织的意图”三结合。一是实行综合考核。按照干部工作着力体现科学发展观和正确政绩要求，按照新的政绩考核办法规定，每年根据形势和任务要求修订政绩考核各项指标体系，对领导班子和领导干部进行分类、量化、全面的政绩考核，切实掌握领导班子的运行和领导干部的履职及各方面表现情况，为干部调配提供充分依据，提高干部调配的导向性。二是实行立体评价。结合年度政绩考核工作，以书面的形式，对现职领导干部的履行岗位职责、岗位胜任程度、任职意向等分类征求机关干部、下属事业单位负责人、班子成员、班子主要领导……查看全文>>
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