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(1)新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前,操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。(2)根据实际情况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习;到已有同类设备的兄弟单位学习;向验收维修人员学习;仔细阅读说明书自学等。(3)医疗设备操作使用人员在熟悉操作后,必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度,每台设备均应配有设备维护记录本,并按要求记录。(4)贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。因工作需要必须移交他人操作时,应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项,否则后果由原操作人员负责。(5)使用科室医疗设备管理人……查看全文>>
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第一篇:输血科人员培训及考核管理制度(科级)一、目的本制度规定了本科工作人员技能、理论知识培训和考核的内容、方法与标准,以使工作人员具备娴熟的操作技能和丰富的理论知识,能够单独完成各项试验操作、处理一般性工作,胜任各岗位工作需要。二、范围适用于本科所有工作人员培训和考核管理。三、职责科室主任。负责工作人员培训大纲的审核、最终考核意见的审批。批准《人员培训年度计划》,安排人员的外部培训。教学秘书(或专职人员)。负责培训大纲的起草,工作人员技能和理论培训,《人员培训年度计划》的编制,并组织培训的实施、技能与理论考核,给出考核意见并负责建立和管理人员培训记录、人员档案。四、工作程序1岗前培训:(1)……查看全文>>
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一、日常急救培训等工作1.业务培训⑴医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医师以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏、气管插管、除颤仪使用等培训。⑵科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急诊项目培训。2.急救意识培训。医务科不定期组织全体医务人员进行急症及意外伤害的讨论,以增强急救意识。3.急救设备保养。急诊室由专人负责对心电图机、除颤仪、呼吸机、吸痰器、洗胃机等仪器每周进行充电和检查,对急救箱内药品有效期定时检查更换,保持急救设备处于完好备用状态。二、急救考核:⒈环境熟悉程度。医务科在新员工试用期、见习期满后,对医院及周边环境的熟悉程度进行考核。⒉急救意识考核。医务科拨打急救电话进行模拟急救现场,……查看全文>>
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(一)目的为不断提高员工队伍的法律法规意识和业务知识水平,确保药品经营业务全过程的规范操作,更好地为广大人民群众服务,特制定本制度。(二)依据1.《中华人民共和国药品管理法》2.《药品经营质量管理规范》及其实施细则(三)内容1.质量负责人负责制定年度质量培训计划,开展企业员工质量教育培训和考核工作。2.企业质量管理部门根据企业制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,建立职工质量教育培训档案。3.质量知识培训方式以组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅。4.企业新录入人员上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法规,岗位操作程序、……查看全文>>
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为全面贯彻学校“正规管理、规范秩序”的精神,打造一支敬业精神好、工作能力强、专业技能精的教辅人员队伍,结合当前**市各学校教辅人员的实际情况,以及新的工作需要,根据**市教育局工作安排,特制订本计划。一、培训目标为了加强对各项教辅人员工作规范化科学化管理,充分调动学校教辅人员的工作积极性,牢固树立服务教学的思想,创造性地开展工作,确保学校任务的全面完成,特制定本,全面提升中小学教辅人员的专业素质,有良好的服务态度和工作作风,努力建设一支德才兼备、勇于创新、工作能力强的高素质的教辅人员队伍。二、培训对象、时间及地点1.培训对象:**中小学全体教辅人员2.培训时间:待定3.培训地点:待定三、培训项……查看全文>>
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一、本公司从业人员包括新参加工作和临时参加工作的服务从业人员必须经过食品安全知识培训、考核合格后,方可从事超市服务工作。二、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划,组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。三、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。四、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。五、建立超市服务从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果等有关信息记录归档,以备查验。第二篇:人员培训制度一、培训部经理岗位职责1.热爱本职……查看全文>>
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1,新职工岗前培训。介绍透析室各项规章制度,熟悉透析室环境及工作人员个人防护等内容。使其尽快转换角色,缩短适应期。2,新职工规范化培训:对年轻护士强调注重理论与实践相结合,同时加强院规院纪的教育。培训内容:1)血液透析的基础理论知识。2)血液透析机各种治疗参数的设置,报警处理,机器的消毒。3)血液透析中的护理观察要点等,3,对工作三至五年以上的护士除加强三级训练以外,有计划的组织业务学习,内容包括新技术新知识,血液净化新进展,院内感染控制与防范。4,职称为护师的人员,尽量争取外出参观学习的机会,同时通过组织业务讲座等形式提高专业技术水平。5,职称为主管护师的人员,安排参加市级以上的专业培训和经……查看全文>>
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168、人员培训制度》(2019-12-16)
1、每周组织一次集中学习,及时向员工贯彻落实党和国家的方针、政策以及相关规定。2、结合本店生产情况,适时开展技术学习和技术练兵活动,使员工不断涉取新知识、新技术,为生产经营服务。3、充分利用店内设施,开展多种形式的学习活动,营造“人人刻苦钻石技术,个个争当能手”的浓厚氛围。4、鼓励员工开展自学、互帮互学活动,对学有成就的员工适当奖励。5、对有资质要求的岗位,应组织人员参加专业培训和考核,在取得相应资格证书后,方可上岗工作。6、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。环境保护管理制度环境是国家的重要资源,也是人民生活质量的基本条件,环境保护是国策大事。环境保护人人有负,关系人人。清洁有序的环境……查看全文>>
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169、人员培训制度》(2019-12-16)
1.目的有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核,使之技术水平和业务能力不断提高。2.范围适用于在岗所有人员的培训和考核管理。3.职责内训导师负责组织新员工、业务及技术相关知识的培训,每月4次。4.内容(1)相应内训导师对新员工进行上岗前培训,新员工须经考试合格后方可上岗;(2)内训导师须每月初制定出本月相关人员培训,内容包括:培训内容、培训时间、培训地点、参加人员、考试试题等;(3)内训导师对员工进行每月4次专业知识培训,参加培训人员须通过每次相应知识的考试,否则给予再培训或处罚处理;(4)每次培训,参加培训人员没有特殊情况须全部参加,有特殊情况不能参加的需提前告知内训导师并经地其同意,否……查看全文>>
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1、新进射线装置操作人员上岗前首先应接受安全教育。2、对直接从事生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的操作人员在培训前,必须到有辐射工作人员健康体检资质的医疗机构进行体检,并取得合格体检报告3、新进射线装置操作人员应按规定接受辐射安全与防护基本知识教育,并考核合格后方可从事射线装置操作工作。4、射线装置操作人员每2年复训一次,未复训或复训不合格的不得继续从事放射工作。5、射线装置操作人员和负责辐射安全和防护的相关管理人员必须经过辐射安全和防护专业知识及相关法律法规的培训和考核,并取得放射工作人员证。方可从事射线检测工作和辐射安全和防护管理工作。6、辐射安全管理人员每年要进行一次专业知识培训,……查看全文>>
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为认真贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,按照上级部门文件要求,为进一步提升我区客运驾驶员综合素质,全面深入开展客运驾驶人大培训活动,制定本方案。一、目标任务通过深入开展对客运驾驶员以安全驾驶、文明行车为主要内容的客运驾驶人大培训活动,进一步落实客运企业驾驶员教育主题责任,增强客运驾驶员法律法规意识、责任意识,解决道路客运驾驶员教育工作中存在的薄弱环节和突出问题,促进客运驾驶员素质整体提升,从源头上预防和减少道路运输事故。二、培训范围辖区内所有营运客运车辆驾驶员。三、培训内容(一)道路运输法律法规、安全生产法律法规、驾驶员职业道德等;(二)交通运输部组织编写的《道路客货运输驾驶员继续教育教……查看全文>>
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一、总则1、为了有计划地培养一支有科学文化知识、有专业技术和经营管理经验的调度队伍,保证电力生产的安全、经济运行,适应科学调度的需要,特制定本制度。2、培训工作应坚持理论联系实际,做到政治思想教育与技术业务学习相结合,专业培训、自主学习和群众性的互教互学相结合。3、本制度适用于县调及其下属机构的电力调度人员及调度后备人员的培训工作。4、县调及其下属机构的电力调度人员的培训工作是保证电网安全经济运行的一项基础工作,应通过自修、轮训、进修等办法,努力精通本职技术业务,不断提高技术水平和管理水平,适应电力调度发展需要。5、调度员培训应制定详细的培训计划,建立个人技术档案,调度员的考试成绩要认真记入个……查看全文>>
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1、辐射工作人员上岗前应当接受辐射防护和有关法律知识培训,考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少与4天。2、辐射工作单位应当定期组织本单位的辐射人员接受辐射防护和有关法律知识培训,辐射工作人员两次培训的时间间隔不超过2年,每次培训时间不少于2天。3、辐射工作单位应当建立按照规定的期限妥善保存培训档案。培训档案应包括每次培训的课程名称、培训时间、考试或考核成绩等资料。4、辐射防护及有关法律知识培训应当由符合省级卫生行政部门规定条件的单位承担,培训单位可会同辐射工作单位共同制定培训计划,并按照培训计划和有关规范或标准实施和考核。5、辐射工作单位应当将每次培训的情况及时记录在《辐射工作人员证》中。……查看全文>>
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1.从事放射影像工作的医技人员,必须具备国家规定的资格条件,并经有环保部门组织实施专业及防护知识培训,考核合格,取得放射工作资格证书后,方可从事放射影像工作。2.按时按计划参加国家相关环保部门组织的“放射防护培训班”,加强理论学习,掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。3.对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训,使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解,掌握各种影像技术。4.邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。5.技术人员应自觉学习,了解和掌握设备的一些常见故障现象,并掌握其排除方法,以便在特殊情况下能自行排除故障,消除隐患。6.新设备投入使用前应请设备厂商工……查看全文>>
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为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强我矿从业人员安全教育与培训工作,规范上岗前培训管理,提升企业安全管理水平,增强职工安全意识和自我保护能力,掌握所需的安全知识和安全生产技能,确保安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《长治市煤矿企业劳动用工管理办法》及其他有关法律法规要求,结合我矿实际,特制定本制度。一、本制度中所指的从业人员是指通过县煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构按照“五个统一”(统一发布用工信息,组织报名和资格审查、统一培训、统一签订劳动合同和煤矿用工备案、统一参加社会保险和派遣、统一管理)招聘派遣至我矿的从业人员。二、录取人员要按照县煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构制定的培……查看全文>>
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人员培训制度一、培训目的:通过培训提高全体工作员工对危险废物管理工作的认识,加强环保意识和自身防护意识,从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害,进一步保障人类健康。二、培训对象:1、危险废物管理的专(兼)职人员;2、企业分管领导、环保主管、危废管理工作人员3、新上岗职工、实习生等。三、主要培训内容:1、危险废物管理的重要性和必要性;2、国家相关法规及危险废物管理规定;3、危险废物管理专(兼)职人员职责与责任;4、危险废物分类收集方法和工作要求;5、危险废物内部运收工作程序;6、危险废物转交手续及登记制度;7、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护……查看全文>>
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1、从事放射源设备操作人员,上岗前必须参加放射源安全知识和法律法规知识的培训,经考试合格后取得相应资格后方可上岗。2、相关部门对放射源从业人员,每年至少应该组织一次对放射源法律、法规知识的学习,提高遵守法律、法规的自觉性。3、加强专业知识的学习,确保放射源设备操作人员在使用辐射设备前熟悉设备性能,正确合理地使用辐射设备。4、培训任务主要由经验丰富的放射从业人员担任,使更多的人了解放射源的基本原理和使用原理。5、根据当地及市级、省级环保部门的要求,定期到环保部门组织的辐射防护培训班进行培训。6、对新加入放射工作人员,应坚持先培训后上岗的原则。第二篇:放射科工作人员放射防护培训制度根据《放射性同位……查看全文>>
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为了全面贯彻落实项目部“安全生产,预防为主”,的安全生产方针,牢固树立“安全第一”思想,进一步提高全员安全意识,增强全员遵规守纪的自觉性,减少安全隐患,严防“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的“三违”行为,确保生产现场安全,特制定以下制度“一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度,熟知本岗位安全生产责任制,严格按规程要求操作,努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程;各级管理人员必须按法律、法规,措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。二、充分发挥各科室、班组管理只能,加强全员安全教育、培训1、各科室、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习,……查看全文>>
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根据《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》和《放射工作人员职业健康管理办法》的规定,特制定本制度:1、放射工作人员上岗前应当接受培训、考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于4天。2、放射工作人员需定期参加市卫生监督部门或市环保局组织的放射防护及有关法律知识培训。两次培训的时间间隔不超过2年。3、按照规定的期限妥善保存培训档案。培训档案包括每次培训的课程名称、培训时间、考试或考核成绩等资料。4、放射工作人员需参加市卫生监督部门的统一培训及考核,并将每次培训的情况及时记录在《放射人员证》中。第二篇:1、从事放射源设备操作人员,上岗前必须参加放射源安全知识和法律法规知识的培训,经考试合格后取得……查看全文>>
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司炉人员安全技术培训考核工作,是确保锅炉安全运行的重要措施。一、锅炉工人应具备的条件1.年满18周岁,身体健康,视力、听觉正常。遵守纪律、热爱本职工作。应具有初中以上文化程度。2.具有对蒸汽、压力、温度、水质、燃料、燃烧、通风、传热、节能等方面的基本知识,并掌握操作锅炉的基本技能。二、司炉人员培训、考核1、司炉人员必须经过考核合格,取得市特种设备安全监察机构颁发的司炉操作证后,才准独立操作。2、组织参加市特种设备安全监察机构统一组织考核,司炉人员的考核分为理论考核和实际考核两部分。3、司炉人员考试前的理论和实际操作培训,由本单位、主管单位或委托其他单位进行。4、要加强对司炉人员的安全和节能操作……查看全文>>
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