高等学校范文

241、《北京高等学校领导干部经济责任审计暂行规定》

《领导干部任期经济责任审计暂行规定》领导干部任期经济责任审计暂行规定》中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的通知----------------------------中共中央办公厅国务院办公厅中办发[1999]20号各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人任期经济责任审计暂行规定》，已经党中央、国务院批准，现印发给你们，请遵照执行。一九九九年五月二十四日县级以下党……查看全文>>

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242、《北京高等学校领导干部经济责任审计暂行规定》

现将《》印发给你们，请遵照执行。一九九七年七月十六日第一条为加强对北京高等学校内部经济活动的审计监督，改善经济管理，提高管理水平和效益，促进校内干部的廉政、勤政建设，现根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家教委关于《教育系统内部审计工作规定》制定本规定。第二条对高等学校内负有经济责任的领导干部进行经济责任审计，是依据国家有关法规、制度，运用审计手段客观、公正地评价其任期内经济责任履行情况和业绩。审计结论和评价是考核、任用和评定干部的重要依据之一，并归入干部档案。第三条本规定所称经济责任审计，是指审计机构对高等学校内负有经济责任和直接领导责任的校（院）、系（所、室、……查看全文>>

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243、《北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法(修改稿)》

附件2：北京高等学校图书资源建设项目管理办法（试行）第一章总则第一条为规范北京高等学校图书资源建设项目的管理，保证高校图书馆建设和发展目标的实现，提高专项资助经费的使用效益，依据教育部颁发的《普通高等学校图书馆规程（修订）》（教高[2002]3号）、教育部高等学校图书情报工作指导委员会颁发的《普通高等学校图书馆评估指标》、《高等学校图书馆数字资源计量指南》、《北京市市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》（京财文[2006]2486号）以及国家有关法律法规，特制定本办法。第二条设立北京高等学校图书资源建设项目宗旨是。遵循高校图书馆的基本规律，牢固树立服务高校教学科研、服务高等教育改革发展、服……查看全文>>

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244、《北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法(修改稿)》

北京高等学校市级质量工程项目管理办法（修改稿）第一章总则第一条为规范北京高等学校市级质量工程项目的管理，保证质量工程目标的实现，提高立项资助经费的使用效益，依据《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》，结合北京市高等学校教学质量与教学改革工程的实施意见，以及国家有关法律法规，特制定本办法。第二条市级教育质量工程是指由市财政教育经费专项支持，依据北京市高等学校教学质量与教学改革工程实施意见，旨在提高北京市高等学校人才培养质量、使北京高等教育在规模、结构、质量、效益方面得到协调发展的建设项目。第三条设立北京高等学校市级质量工程项目宗旨是。按照“统筹规划、分类指导；优化结构、……查看全文>>

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245、《北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法(修改稿)》

北京市属高等学校科学研究项目管理办法（修改稿）第一章总则第一条为提升北京市属高等学校（以下简称“市属高校”）科学研究水平和服务北京经济的能力，规范北京市教育委员会科学研究项目（以下简称市教委科研项目）的管理，保证科学研究项目的顺利实施，依据《北京市市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》等有关法律法规，制定本办法。第二条市教委科研项目是指由市财政教育经费专项支持，根据北京市经济建设和社会发展和市属高校科学研究工作的需要，在高校中设立的建设项目。第三条市教委科研项目设立的目标是。通过专项经费的支持，鼓励高校科技工作者开展科研工作，培养科研学术骨干，带动学科建设和发展，以促进高校科学技术水平与创……查看全文>>

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246、《北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法(修改稿)》

北京市属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行）2008年05月05日15时44分411主题分类：劳动人事教科文体“学校人才”“强教计划”北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行）的通知京教人[2008]2号各市属高等学校：为加强北京市属高等学校人才强教计划项目管理，我们制定了《北京市属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行）》，已经市教委2007年第15次主任办公会通过，现印发你们，自2008年4月1日起施行，请遵照执行。二〇〇八年二月二十七日北京市属高等学校人才强教计划项目管理办法（试行）第一章总则第一条为加强北京市属高等学校人才强教计划项目管理……查看全文>>

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247、《北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法(修改稿)》

北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法（修改稿）第一章总则第一条为加强北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理，根据《北京市市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》（京财文„2006‟2486号）和《北京市教育委员会关于实施北京市属高等学校人才强教深化计划的意见》（京教人[2008]17号），结合北京市属高等学校实际，制定本办法。第二条北京市属高等学校人才强教深化计划项目是指由市财政教育经费专项支持，根据北京市的经济建设和社会发展对人才培养的需要，在高校中设立的建设项目。第三条人才强教深化计划的目标与任务通过实施人才强教深化计划，努力造就一批在国际学术界具有一定影响力、居于国内同领域学……查看全文>>

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248、《北京属高等学校高层次人才引进与培养》

沈阳航空航天大学高层次人才引进待遇沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色，以工学为主，工学、理学、人文科学、社会科学、管理科学等学科协调发展的多科性高等院校。学校始建于1952年，是原航空航天部所属的6所本科航空院校之一，现为辽宁省人民政府与工业和信息化部共同建设的唯一一所高校，是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一，是辽宁省装备制造业紧缺人才航空航天培养基地，是辽宁省省属重点院校，已经成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地”和“空军后备军官培养基地”。2007年以“优秀”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。2010年成功更名大学。学校为引进的高层次人才提供安家费……查看全文>>

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249、《北京属高等学校高层次人才引进与培养》

中共肇庆市委肇庆市人民政府关于印发《肇庆市引进和培养高层次人才实施办法》的通知各县（市、区）党委、人民政府，肇庆高新区党委、管委会，市直和省驻肇局以上单位：现将《肇庆市引进和培养高层次人才实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。中共肇庆市委肇庆市人民政府2009年7月18日肇庆市引进和培养高层次人才实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，实施人才强市战略，进一步提高自主创新能力，根据《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发„2008‟15号）精神，结合我市经济社会发展对高层次人才队伍建设的要求，制定本实施办法。第二条坚持以科学发展观为指导，树立人才资源是第……查看全文>>

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250、《北京属高等学校高层次人才引进与培养》

大力引进高层次人才，走人才强国之路——我国人才工作八年回首中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》（以下简称《人才规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出，《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。人才兴则民族兴，人才强则国家强。历史和现实表明，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重……查看全文>>

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251、《北京属高等学校高层次人才引进与培养》

演讲稿工作总结调研报告讲话稿事迹材料心得体会策划方案高层次专业人才培养引进与使用策略由于高新技术产业的迅猛发展，一方面造成传统产业的劳动力过剩，另一方面又使高新科技人才严重短缺，这已成为全球性的普遍问题。本文力求围绕典型国家在发展高新技术领域高层次人才上的新策略、新举措，从培养、吸引和使用三大层面，做一概括性的研究分析。人类社会已步入21世纪，21世纪既是新百年的开始，也是新千年的序幕，同时又是以高新技术产业为主导的知识经济大放异彩的时代。无论是发达国家还是发展中国家，高新技术人才短缺都已成为制约其高新技术产业发展的瓶颈。近年来，围绕高新技术人才的争夺战正在全球范围内展开，而且愈演愈烈。未来国……查看全文>>

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252、《北京属高等学校高层次人才引进与培养》

北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）项目经费管理办法（试行）第一章总则第一条为落实国家和北京市中长期教育改革和发展规划纲要、《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）》（京教人〔2012〕15号），规范和加强北京市属普通高等学校高层次人才引进与培养项目的经费管理，提高资金使用效益，依据《北京市市级项目支出预算管理办法》、《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）项目管理办法》（京教人〔2013〕2号）以及国家、北京市有关财务规章制度，制定本办法。第二条本办法适用于北京市属普通高等学校（以下……查看全文>>

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253、《高等学校(学院)物资采购领用、发放制度》

物资采购、领用管理制度一、物资采购管理制度（一）常用物资的采购1、采购计划的拟订。行政办公室库管文员每月10日前完成物资库存量核对，统计库存低于储备量的物资，并拟订月采购计划，交行政办公室主任。2、计划审批与采购。行政办公室主任将采购计划报分管后勤副院长审批，按月将物资计划采购到位。3、物资验收。行政办公室库管文员验收货物必须认真核对品种、数量、规格及有效期等。同时还要认真核对审批计划和实物、发票与数量是否相符。如发现数量不足，质量不好，规格不符，品种不对时拒绝验收，并及时向部门负责人反映。4、物资入库与挂账。采购人员每月必须及时将发票或随货同行交财务部审核及办理入库手续，并按财务规定办理挂帐……查看全文>>

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254、《高等学校(学院)物资采购领用、发放制度》

物资采购、领用管理规定为了规范公司的物资采购行为，降低物资采购成本，确保公司各项物资供应，加强企业物资采购的监督管理，特制定本规定。一、物资采购遵守的原则1、未经审核批准的请购物资一律不得采购；2、库内已有闲置物质应首先使用；3、凡本地区能解决的，不到外地采购；4、对长期订货和大款项的进货，应通过签定合同和实行银行结算方式（转帐支票、电汇、汇票、银行承兑汇票）；5、在比价过程中，严格执行同类的企业比质量，同样的质量比价格，同样的价格比信誉，择优确定采购单位。6、对于先试用的物资，不得在试用鉴定前采购。二、物资采购管理为节约采购成本，公司实行按月上报采购计划。各部门编制采购计划时，要从实际工作出……查看全文>>

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255、《高等学校(学院)物资采购领用、发放制度》

物资采购领用管理制度为了进一步加强公司物资管理制度，健全物资采购流程，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的正常化、规范化，特制定此制度。第一条本管理制度的物资是指。固定资产、办公用品、电子电器、电脑及耗材、印刷品、低值易耗品等。第二条公司设置专职仓库保管员，该保管员隶属公司综合部管理和领导，其职能是对公司所采购的物资验收入库、领用发放实施监督和管理。第三条采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则，并综合考虑“质量、价格”的竞争，择优选取。第四条综合部指派专人负责具体考查采购事宜。第五条根据公司的实际情况，结合所采购的物资用途和范围，公司的采购业务统一由综合部负责具体办理，其他部门或人员未……查看全文>>

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256、《高等学校(学院)物资采购领用、发放制度》

了认真地贯彻政府采购有关文件精神，落实校务公开制度，搞好学校财务预算工作，使学校物品采购程序化、规范化、制度化，现制定以下物品采购制度。一、采购工作遵循原则1、公开、公平、公正的原则；2、自觉接受监督的原则；3、节约、实用的原则；4、申报、审批、入库登记的原则；5、轻、重、缓、急，量入为出，计划预算的原则。二、为规范学校采购行为，保证经费的合理使用，提高经费使用效益，特制定以下购物制度：1、学校实行请购、审批、采购制度，由使用人按要求填好请购单，经所属教研组长或处室负责人审查，交总务处审批后，由总务处确定人员进行采购。2、执行政府采购规定，凡属政府采购范围内的物品，一律按规定报请政府采购。3、……查看全文>>

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257、《北京市属高等学校人才强教计划项目管理办法(试行)[大全五篇]》