要求引进运动员的请示报告县人民政府：为大力推进体育人才可持续发展战略，加快体育人才培养，提升我县竞技体育综合实力。我们在理顺输送环节，提高输送效率，拓宽业训渠道的同时，积极加强体育人才的引进工作，收到了良好效果。现根据市运会项目设置及我县竞技项目布局，经多方了解及省、市体校教练推荐，物色到排球、赛艇、摔跤、柔道四个项目6名外省籍优秀运动员苗子（具体情况附后），身体素质、运动成绩、发展潜力等各方面表现优异。只因外省籍运动员必须落户我区，才能注册成为县运动员。特请求县政府批准引进，并请协调公安部门给予办理落户手续。妥否，请批示。xxx体育局二o一三年十二月二十日运动员具体情况排球运动员xxx：男，……查看全文>>
关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知新人社发〔2010〕123号根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部发〔2010〕36号）和《关于调整新疆维吾尔自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别的通知》（人社部发〔2010〕68号）规定，从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准；从2010年7月1日起，调整38个县、市、区的艰苦边远地区津贴类别。现就有关问题通知如下：一、从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为：四类区月人均550元，五类区月人均950元，六类区月人均1550元。在……查看全文>>
关于要求享受艰苦边远山区津贴的请示**人民政府：**是著名的革命老区，人民曾经为中国革命和共和国的建立作出过重大贡献。现在我们国家经济和社会事业发展了，党和政府没有忘记老区人民。。由于我市地理位臵特殊，境内自然环境和气候条件艰苦，整体物价指数过高，机关事业单位工作人员享受津贴远低于全省平均水平，长此以往，不但影响本市职工队伍的稳定，更不利于吸引外地人才来工作。结合革命老区大别山经济社会发展试验区建设的需要，恳请黄冈市将我市纳入享受艰苦边远山区津贴范围，现将相关情况报告如下：一、自然地理环境方面1、综述，改革开放后经济和社会发展取得了较大成就。但总体而言，自然环境较差，市区内2/3的面积为高山和……查看全文>>
岗位津贴申请报告尊敬的院领导：在学院各位领导的关心和指导下，在各位同事的帮助下，本人努力工作，积极追求进步。现将本人工作以来的各项情况汇报如下：一、认真搞好教学科研工作：承担经济管理学院经济学教研室金融专业的教研工作1.2008-2010年，在承担金融071、081班的《金融专业英语》的教学过程中，以全英文授课，注重培养学生的专业英语读写能力，补充大量实事英文刊物阅读，拓宽学生知识面，认真批改学生小论文，受到学生的好评。在《金融衍生工具》的教学过程中，以双语教学的方式，让学生充分理解国外的英文教材内容，以练习题的方式考查学生的知识掌握程度。承担了本科国贸08、09、10级的《英语口语》，《英语……查看全文>>
特岗教师留任申请书尊敬的各位领导：我于2011年8月参加并通过河南省农村教师特设岗位计划的考试选拔，分配到练村镇初级中学工作，开始了自己人生目标的新起点，在这个优秀的大家庭中慢慢成长。转眼特岗服务期已到，三年来在领导的关怀和支持下，坚持以德育教育为核心，以教育教学为中心，努力提高教学质量，推进素质教育。一、在思想政治方面三年来，我坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，忠诚于党的教育事业。在工作岗位上认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等，思想端正，作风正派。积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务能力。服从学校的工作安排，积极配合领导和老师们做好校内外的各……查看全文>>
特岗教师转正申请学校：藏巴哇九年制学校姓名：李永祥日期：2012.5.28特岗教师转正申请尊敬的领导：我于2009年10月通过特岗教师招考分配到卓尼县藏巴哇九年制学校工作，开始了自己人生目标的新起点，在这个优秀的大家庭中慢慢成长，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作能力得到了锻炼，思想认识有了极大的提高。转眼特岗服务期已到，三年来在各位校领导的关怀支持下，坚持以德育为核心，以教学为中心，努力提高教学质量，推进素质教育。一、思想政治方面这三年里，拥护中国共产党，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。在工作岗位上认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等，思想端正，作风正派。积极参加……查看全文>>
特岗教师转正申请尊敬的教育局领导：我于2009年8月通过特岗教师招考分配到市龙塘镇井边联校工作。近三年时间以来，在学校领导和同事们的关心、指导和帮助下，我成功地实现了从学生到老师的角色转换，工作能力得到了锻炼，思想认识有了极大的提高。现将本人任职三年来的主要工作情况报告如下：一、班级管理方面。近三年的班级管理工作实践中，我时刻牢记责任意识，因为我相信没有责任就办不好教育，没有责任就不会热爱学生，没有责任就教不好学生，没有对学生负责，对社会负责，对国家负责的责任之心来从事教育，是有愧于人民教师这一“无比光荣而又神圣”的称号的，是达不到“捧着一颗心来，不带半根草去”的师爱之最高境界的。在这种意识的……查看全文>>
乡镇特岗教师转正申请尊敬的双铺镇教体局领导：我叫11，毕业于四川外语学院南方翻译学院，在2012年，我参加并通过农村教师特设岗位计划的考试选拔，最后被分配到双铺镇三里坪小学工作，开始了自己人生目标的新起点，在这个优秀的大家庭中慢慢成长。转眼三年已过，在此期间，在各级领导的关怀和支持下，我始终坚持以德育教育为核心，以教育教学为中心，努力提高教学质量，积极推进素质教育。一、政治思想方面本人积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党的各项教育方针政策，忠诚于党的教育事业，将教书育人视为自己的使命和毕生追求。我在各方面都从严从高要求自己，工作上，兢兢业业，踏实进取，认真负责地完成各项任务，自觉遵守职业道德……查看全文>>
叉车维护保养一、设备简介叉车是工业搬运车辆，是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输作业的各种轮式搬运车辆。国际标准化组织iso/tc110称为工业车辆。常用于仓储大型物件的运输，通常使用燃油机或者电池驱动。叉车在企业的物流系统中扮演着非常重要的角色，是物料搬运设备中的主力军。广泛应用于车站、港口、机场、工厂、仓库等国民经济中的各个部门。第二次世界大战期间，叉车得到发展。中国从20世纪50年代初开始制造叉车。特别是随着中国经济的快速发展，大部分企业的物料搬运已经脱离了原始的人工搬运，取而代之的是以叉车为主的机械化搬运。因此，在过去的几年中，中国叉车市场的需求量每年都以两位数的速度增长。因而……查看全文>>
一、案情背景简介根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资总额的规定》中规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。而特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。据此，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依……查看全文>>
申请劳动仲裁细节（参考株洲）。1.在“国家企业信用信息公示系统”网站，查询”登记机关”就是公司的注册地及区，到所管辖的工商局调取劳动仲裁用的单位工商注册资料，记得带身份证。（若注册地为异地，请到公司所在地调取）2.到所管辖劳动仲裁部门把该问的问清，写好仲裁申请书，最好提前手机打好草搞，提交。（建议决定申请仲裁前可以先去咨询）3.立案（仲裁会电话通知你是否立案。哪天开庭。）4.到场开庭（一般建议调解，款项到位快）5.执行（15日内公司未执行未上诉，需拿判决书或调解书及生效书到人民法院申请强制执行）提示。决定申请仲裁前，请在网上大量查阅资料，避免事倍功半。虽然繁琐一点，但是为了自己的利益不被人侵犯……查看全文>>
产假的概念产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划……查看全文>>
产假工资与生育津贴一部分：产假工资与生育津贴的由来产假工资。严格地说产假工资是计划时代的产物，那时没有社保体系，员工退休工资由劳动局审批，所在企业支付；同样女职工生育期间享受产假，待遇也由所在企业支付，俗称假产工资，有按生产前工资发放的，有放基本工资的，总之根据企业的状况及规定标准发放。生育津贴。是社保体系中包含生育保险后的产物，由企业根据自身财务状况选择缴费基数及所在地区规定的缴费比例，符合国家生育政策的女职工在生育后递交相应材料后由企业办理享受生育保险待遇手续，经社保部门审批后发放至员工（也有地区发放至单位）。第二部分：产假工资与生育津贴的区别工资的概念。是指给普通劳力的报酬，以劳动时间为……查看全文>>
案情：小钱是某环保科技公司员工。2015年7月开始休产假，期间单位一直没有给她发工资。小钱问单位领导这是为什么。领导说公司给你买了生育保险，你产假期间的工资由社保部门来核发，等你产假休满以后一次性发给你。时间过得很快，小钱的产假休完了。她按公司要求将产假手续和必要证明交给公司以后，就听公司的话安心等待产假工资。但一个月过去了，公司还是没有发给她。在这期间，小钱因为某些原因与公司产生矛盾，又联想到产假工资迟迟没有发放，于是一怒之下以公司拖欠产假工资为由辞职，并向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位：1、立即补发产假工资；2、支付离职经济补偿。问题1小钱的产假工资应该什么时候发放。答：根据《长……查看全文>>
关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号）（2012-08-0709：26：34）标签：分类：政策法规杂谈各区人事局、财政局、卫生局：现将人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号）转发给你们，请遵照执行。人事部财政部文件卫生部国人部发[2004]27号关于调整卫生防疫津贴标准的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：经报国务院批准，决定从2004年1月1日起，适当调整卫生防疫津贴标准。现就有关问题通知如下：一、卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每……查看全文>>
关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号）（2012-08-0709：26：34）标签：分类：政策法规杂谈各区人事局、财政局、卫生局：现将人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号）转发给你们，请遵照执行。人事部财政部文件卫生部国人部发[2004]27号关于调整卫生防疫津贴标准的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：经报国务院批准，决定从2004年1月1日起，适当调整卫生防疫津贴标准。现就有关问题通知如下：一、卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每……查看全文>>
关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知发布日期：2011年8月4日阅读次数：1469【字体：大中小】关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知各县（市）区人力资源和社会保障局、市直各委办局、各用人单位：为理顺企业职工工资收入分配关系，提高企业艰苦岗位和一线职工工资收入水平，保护劳动者身心健康，稳定艰苦岗位职工队伍，维护社会和谐稳定，根据省人社厅关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知（吉人社联字〔2011〕50号）文件精神，决定调整吉林市企业职工艰苦岗位津贴补贴标准，现就有关问题通知如下：一、津贴补贴发放标准（一）提高煤矿井下津贴标准1.将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上；2.将井……查看全文>>
新人社发〔2010〕123号根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部发〔2010〕36号）和《关于调整新疆维吾尔自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别的通知》（人社部发〔2010〕68号）规定，从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准；从2010年7月1日起，调整38个县、市、区的艰苦边远地区津贴类别。现就有关问题通知如下：一、从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为：四类区月人均550元，五类区月人均950元，六类区月人均1550元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其……查看全文>>
公务员津贴补贴标准报道称津贴补贴将部分纳入公务员基本工资公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。中国社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧告诉经济观察报，核算下来，在抵消掉工资中的养老缴费后，在职机关事业单位人员的工资收入还是有所增加。人社部称，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。这意味着，全国在职的717万公务员、3153万事业单位人员，以及1……查看全文>>
安徽省高温津贴标准关于我省企业高温季节津贴标准的通知皖人社发〔2011〕34号各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、总工会：为保护劳动者的身体健康，经省政府同意，现就我省企业高温季节津贴标准有关事项通知如下：>一、企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。三……查看全文>>
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