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一、岗位分类1、常务工作岗2、资料管理岗3、司机岗二、岗位名称和岗位权重常务工作a岗权重:(1.3)常务工作b岗权重:(1.24)公务员之家版权所有常务工作c岗权重:(1.00)资料管理a岗权重:(1.26)资料管理b岗权重:(1.20)司机a岗权重:(1.22)司机b岗权重:(1.06)三、职责与任职备件:根据岗位的重要性,责任大小和工作难度划分岗位。常务工作a岗:1、能够及时掌握和上报信息,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。2、做好综合协调工作。协同处理好办公室常务全面工作。负责信访、接待、对外联络交流工作,能够很好地协调各部门围绕中心开展工作。协助完成各项规章制度的修订、编辑、落实、检……查看全文>>
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同志们:第三届享用市当局非凡津贴的同志是经由底层单元层层引荐、普遍寻求各方定见、专家评审、评委会无记名投票、社会公示,并经市委、市当局研讨决议的,可以说享用市当局非凡津贴的同志是我市人才步队中的优异代表,是市常识分子的出色代表。长时间以来,这些同志容身本职,起劲理论,为促进我市经济社会开展做出了突出奉献,为全市广阔人才树立了典范,为全市人民树立了标兵。在新的前史前提下,市委作出建立生态文明城市的严重决议,这既对各行各业常识分子、各类人才提出了新的要求,也为人人发挥才气供应了可贵时机和愈加宽广的舞台。但愿同志们在具体建立生态文明城市新里程中,进一步加强任务认识、立异认识、贡献认识,发扬“知行合一……查看全文>>
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同志们:经、市政府同意,今天,我们在这里召开市第三届享受市政府特殊津贴人员表彰大会。刚才,组织部副部长、市人事局局长封心太同志宣读了表彰决定;学院教授、省管专家钱贵晴代表第三届享受市政府特殊津贴人员作了发言。借此机会,请允许我代表、市政府,代表李军书记、袁周市长向获得政府特殊津贴的10位专家表示热烈的祝贺。向全市各行各业人才致以诚挚的问候。一、充分认识我市人才工作的极端重要性市政府比过去任何时期都更加重视人才工作,更加尊重人才,更加寄希望于人才为的发展作出新的贡献,特别是2008年4月30日,召开的全市人才工作大会,通过了《关于进一步加强人才队伍建设的意见》及相关政策配套措施,对全市一个时期的……查看全文>>
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各县人民政府:根据《中共省纪委中共省委组织部省监察厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省审计厅关于市所辖县区提高津贴补贴水平的函》文件精神,现对各县提高机关津贴补贴水平工作通知如下:一、县机关津贴补贴水平,由年人均标准8400元提高到年人均标准10800元,自2012年1月1日起执行。二、根据中共省纪委等七部门《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》文件精神,各县机关离休人员(包括企事业单位离休人员)生活补贴按同职级在职人员标准90%的比例执行。退休人员生活补贴占同职级在职人员津贴补贴标准70%的比例维持不变。三、根据省纪委、省委组织部和省财政厅等八部门联合下发的《关于对企事业单位离休干部发放生活补……查看全文>>
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各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团以及各副省级市党委组织部、宣传部、统战部、政府人事厅(局)、劳动和社会保障厅(局),中央和国家机关部委、直属机构人事(干部)部门,总政治部干部部,中央管理的企业:高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,对于稳步提升我国产业工人队伍的整体素质,增强我国核心竞争力和自主创新能力,加快建设创新型国家具有重要意义。为贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006)15号),进一步加强高技能人才队伍建设,营造有利于高技能人才成长、发挥作用的良好环境,经国务院批准,自2008年起,将高技能人才纳入享受……查看全文>>
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为贯彻落实全国和全区人才工作会议精神,更好地发挥政府特殊津贴制度在加快我区高层次专业技术人才队伍建设、实施人才强区战略和促进经济社会发展中的重要作用,现就改革和完善自治区政府特殊津贴制度提出如下意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)精神和自治区党委、政府关于加强人才工作的部署,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,把实行政府特殊津贴制度作为加强高层次人才专业技术队伍建设的重要组成部分,进一步完善选拔制度,提高人选质量,加强考核管理,健全培养体系,建设一支素质高、能力强,能……查看全文>>
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关于改革公务员工资制度、规范津贴补贴、加强收支两条线管理的建议一、如何结合公务员工资制度改革规范地方津贴补贴。1、将现有暗补的津补贴改为明补,实行全省乃至全国大体统一的津补贴项目和发放办法;统一同一地区内部门、单位之间的津补贴标准,为下一步顺利实施地区附加津贴制度打下基础。2、适当确定津补贴在公务员收入中的合理比例,比如津补贴占50~60%,基本工资占40~50%左右。二、如何妥善处理省内不同地区之间津补贴水平的差距、同一城市不同政府级次单位之间津补贴水平的差距、以及同级政府不同部门之间津补贴水平的差距。1、目前不同部门、不同级次单位之间津补贴水平存在的不平衡现象,主要体现为权力津贴、人情津贴……查看全文>>
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第一章总则第一条为充分调动我市各类人才的工作积极性,激励其充分发挥专业特长,更好地为我市的经济社会发展服务,根据市发[**]3号和赤党办发[**]81号文件关于设立高级人才津贴制度的有关规定,特制定本办法。第二条本办法适用受聘于我市企事业单位和人民团体在岗并享受高级人才津贴的个人。第三条本办法所需高级人才津贴,由用人单位按经费开支渠道解决。第四条高级人才津贴待遇不实行终身享受制,采取年度考核与定期考核相结合的办法,实行动态考核管理。第五条高级人才津贴考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩和业内认可的原则。第二章考核内容、等次、程序及方法第六条高级人才的年度考核参照省人事厅制定的《贵州省事业单位工……查看全文>>
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为了抢抓西部大开发的历史机遇,营造优秀人才脱颖而出的社会环境,建立完善人才激励机制,发挥人才潜能,推动建设现代化石嘴山步伐。特制定本办法:第一章建立市人民政府特殊津贴第一条选拔范围:我市境内的各类企、事业单位;第二条选拔对象。在科研、工业、教育、卫生、农业生产及科技推广等第一线工作岗位上做出突出贡献的专家、学者、专业技术人员和经营管理人员。第三条选拔的条件:1、国家、自治区科技进步奖的主要获奖者。2、在重点工程、重大项目攻关及企业技术改造中,解决了重大技术难题和关键技术问题,并取得显著经济和社会效益;在引进、消化国内外先进技术以及新产品开发、新技术推广、新成果应用等方面做出突出贡献。3、为我市……查看全文>>
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同志们:一、充分认识我市人才工作的极端重要性市委、市政府比过去任何时期都更加重视人才工作,更加尊重人才,更加寄希望于人才为*的发展作出新的贡献,特别是20*年4月30日,市委召开的全市人才工作大会,通过了《关于进一步加强人才队伍建设的意见》及相关政策配套措施,对全市一个时期的人才工作进行了安排部署,明确了超常规激活现有人才、超常规培养、引进高端人才的若干措施。到目前为止,市属各类人才总量达34.99万人,其中,具有初级以上职称的专业技术人才5.43万人,享受国务院特殊津贴的专家72人,享受省政府特殊津贴的专家56人,享受市政府特殊津贴的专家20人。这样一支优秀的人才队伍,为*市经济社会的快速、……查看全文>>
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同志们:今天,我们在这里举行颁奖仪式,隆重表彰享受国务院政府特殊津贴人员00同志,目的就是通过表彰先进,树立典型,在全县上下进一步形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,激励和动员全县广大专业技术人员,振奋精神,开拓进取,为更好地贯彻落实党的十六届四中、五中全会,市委二届八次全会,县委十一届七次全会精神,加快全面建设小康社会、建设0东经济强县、构建和谐00、实现富民升位的宏伟目标做出更大的贡献。刚才,我们为享受国务院政府特殊津贴人员00同志举行了颁奖仪式,这是县委、政府,也是全县人民对他聪明才智、辛勤劳动和为医疗卫生事业做出贡献的充分肯定。在此,我代表县委、县政府,向00同志……查看全文>>
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关于从工资中发放其它各类津贴的注意事项各单位:为了提高工作效率,减少津贴发放过程中的失误,必须规范各类津贴的报表格式,明确各类津贴的发放程序,严格各类项目的审批手续。根据目前我院津贴发放的运作模式,经人事处、计划财务处共同协商,提出了《关于从工资中发放其它各类津贴的注意事项》,请全院各单位认真执行。一、统一表格样式(由学院制发),含汇总表及明细表样式(附件1、附件2),表格要做到纵横有合计,各单位的报表必须与样式表一致。报送汇总表同时附上明细表,且两者数据要一致。二、汇总表要标明经费拟支出项目(学院常规的支出项目名称:课时费、宣传费、实验实训费、实习联系费、体育维持费、教学改革专项经费、专业和……查看全文>>
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关于从工资中发放其它各类津贴的注意事项各单位:为了提高工作效率,减少津贴发放过程中的失误,必须规范各类津贴的报表格式,明确各类津贴的发放程序,严格各类项目的审批手续。根据目前我院津贴发放的运作模式,经人事处、计划财务处共同协商,提出了《关于从工资中发放其它各类津贴的注意事项》,请全院各单位认真执行。一、统一表格样式(由学院制发),含汇总表及明细表样式(附件1、附件2),表格要做到纵横有合计,各单位的报表必须与样式表一致。报送汇总表同时附上明细表,且两者数据要一致。二、汇总表要标明经费拟支出项目(学院常规的支出项目名称:课时费、宣传费、实验实训费、实习联系费、体育维持费、教学改革专项经费、专业和……查看全文>>
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金融网权威发布2018年河南洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览,更多2018年河南洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览相关信息请访问金融网。【导语】大整理“2018年河南洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览”以供大家参考,更多相关内容,请访问大金融频道,感谢大家的阅读与支持,希望可以帮助到大家。洛阳2018年产假多少天。洛阳2018年产假和以前一样,据人民网报道,最新的产假方案于2017年7月已经开始实施,然而每一个省份的产假与婚假也是不一样的,那么洛阳市民的产假变成了多少呢。对,就是188天,相当于6个月。结完婚如果怀了孕,女方可以休产假188天也就是6个月,男性陪产假30天。也就是一对新人结婚……查看全文>>
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检察院规范发放津贴补贴情况自查报告为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的政策规定,防止津贴补贴乱发现象的发生,打好规范津贴补贴工作的基础,根据《xxxx县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》(xx纪发[20xx]xx号)文件精神,我院迅速行动起来,针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查,现将自查工作开展情况总结汇报如下。一、组织领导院领导高度重视,专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组,具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作,还制订了具体工作方案,明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求,确保自查自纠工作落到实处。二、自查内容1、违反规定自行新设项目或……查看全文>>
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金融网免费发布2018年浙江绍兴128天产假及生育津贴补助调整消息,更多2018年浙江绍兴128天产假及生育津贴补助调整消息相关信息请访问金融网。【导语】大为大家整理“2018年浙江绍兴128天产假及生育津贴补助调整消息”以供参考,更多内容请访问大金融频道,感谢大家的阅读与支持,希望可以帮助到大家。明年1月1日起,包括我市在内的绍兴市六个统筹区将执行统一的生育保险制度。据了解,无论是生育补助,还是享受津贴、休假时间都将优于原先政策。按照新规定,女职工生育时发生的医疗费用实行定额补偿,超过定额按定额标准支付,具体统一为平产2500元;难产助产或多胞胎生产3500元;剖宫产5000元。“以剖宫产手……查看全文>>
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17、《岗位津贴(2020-05-02)
【摘要】:一、岗位分类1、常务工作岗2、资料管理岗3、司机岗二、岗位名称和岗位权重常务工作a岗权重:(1.3)常务工作b岗权重:(1.24)常务工作c岗权重:(1.00)资料管理a岗权重:(1.26)资料一、岗位分类1、常务工作岗2、资料管理岗3、司机岗二、岗位名称和岗位权重常务工作a岗权重:(1.3)常务工作b岗权重:(1.24)常务工作c岗权重:(1.00)资料管理a岗权重:(1.26)资料管理b岗权重:(1.20)司机a岗权重:(1.22)司机b岗权重:(1.06)三、职责与任职备件:根据岗位的重要性,责任大小和工作难度划分岗位。常务工作a岗:1、能够及时掌握和上报信息,为领导决策提供参……查看全文>>
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篇一:2016全国各地高温补贴发放标准2016全国各地高温补贴发放标准>2016全国各地高温补贴发放标准山东山东发放时间:6月、7月、8月、9月;发放标准。室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间:6月、7月、8月、9月;发放标准。从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。天津天津发放时间:每年6月到9月;发放标准。职工……查看全文>>
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篇一:2014年江苏省高温费发放标准2014年江苏省高温费发放标准根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定:企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。注意。用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。根据2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同案例》(修订),单位不按规定发放高温费,属于违法行为。(一)用人单位应当根据……查看全文>>
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33亿礼包惠及270万老人记者3日从上海市新闻办获悉,上海将在2019年推出统一的老年综合津贴制度,这项地方性社会福利政策预计将惠及270万65岁以上的户籍老人。此次福利政策改革计划将现行的高龄老人营养补贴和70岁以上老年人免费乘车等单项补贴,统筹调整为统一的老年综合补贴,受益范围扩大至65岁以上的户籍老年人,旨在提高老年人福利水平、促进老年人福利均等化。依据初步方案,老年综合津贴制度将根据年龄实行梯度标准,通过敬老卡发放津贴。具体标准初定为:65岁-69岁,每月50元;70岁-89岁,每月120元;90岁-99岁,每月300元;100岁及以上,每月500元。相关部门的统计表明,目前高龄老人营……查看全文>>
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