大家经常讲“要从领导角度理解领导”，这是对的，但这只是正确认识领导的一个方面，另一个方面是要从平常人角度看待领导，把领导当做普通人理解。 因为领导是人不是神，人所具有的也会具有。我们既要认清领导者“为官”的特质，也要看到他们平常人的属性，这样才能更好地理解领导，处理好领导关系。 从平常人角度看待领导有什么好处呢。 一是可以去除对领导的惧怕心理，保持正常心态与自信。既然领导也是平常人，与我们一样也有生老病死，也有进退去留，也有知与不知，也有成功失败，那就要以平常心看待。尊重领导是对的，但不必诚惶诚恐，过于紧张。该接触时要正常接触，该看望时要正常看望，该汇报时要及时汇报，该讲的话要表达出来。如果对……查看全文>>
做平常人当有为[官]近年来，随着党中央提出建设一支高素质、年轻化干部队伍的要求，一大批年轻干部走上了领导岗位。应该说，绝大多数年轻干部富有朝气，并具有很强的事业心和开拓精神，在各自的岗位上做出了突出成绩。但也有一些年轻干部反而背上了年轻的包袱，工作表现不佳，既没有突出的政绩，也没有在群众中树立起威信。有的还犯了这样那样的错误，违背了党组织的初衷，甚至走向了人民的反面，教训是十分深刻的。细究起来，这些背上了年轻包袱，走了弯路的年轻干部主要有两种心理误区。一种是优越自大型。年纪轻轻被提拨到了领导岗位，不认为这是组织对自己的培养和考验，而是认为自己了不起，比别人有才华，比别人有能力，比别人有水平。尤……查看全文>>
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