文章摘要：推动教体系统作风建设深入开展.局作风建设督查组开展了2次明察暗访，督促局机关各支部和各股室将作风建设各项要求落到实处.结合教育痕迹化管理要求，及时规整存档作风建设活动资料，做到了有据可查.将作风建设纳入年度工作目标考核范畴，严格落实……新年上班以来，略阳县教体局按照市、县激情、干净、超越主题作风建设安排部署，结合教育体育工作特点扎实开展第一阶段各项活动，在教体系统掀起了深化作风建设、加快追赶超越的热潮.——行动快.市、县深化作风建设动员大会召开后，该局迅速召开局党组会议和局机关干部大会，学习传达会议精神，促进全体干部迅速收心归位，增强作风建设紧迫感，传导工作压……查看全文>>
“扎实开展校本教研”研讨会实施方案为适应教育改革和发展的需要，促进我片区校际间的交流，提升校长的专业素养和管理水平，促进片区内各校教育教学特色的形成，创办人民满意的学校，群策群力，共同攻坚。经学校研究决定，自2010年起开展小学第二教研片区“校本教研”研讨会活动，研讨先进的办学理念，有效的教科研活动或方法，提高教育教学管理水平。为此，特制定此活动方案。一、指导思想全面落实科学发展观，紧紧围绕“办人民满意的教育”这一宗旨，唱响提高教育质量主旋律。通过论坛、研讨或等活动形式，搭建平台，引领各校相互学习，相互交流，相互合作，提高校长及教师队伍整体素质和教研方面的专业水平，为促进我片区内教育全面、均衡……查看全文>>
教师论坛活动实施方案一、活动目的意义为进一步促进片区教师专业发展，发挥骨干教师引领作用，创建展示自我专业水平及才华之机，使骨干教师对自身的教学艺术、方法进行梳理、总结和升华。通过论坛为片区教师搭建学习平台，创设提升专业水平及理论素养的空间，使每一位教师都能接受新思想、收集新信息、学习新技术、思考新问题，反思自身教学，总结积累经验，研讨分析解决教学中的问题，真正提高课堂教学实效性。二、主题与内容本次活动的主题是：有效课堂教学本次论坛尽可能以个人的教学案例来辅助说明自己的观点和做法，力求此次论坛能对片区内的教师起到指导和引领的作用，有操作性和借鉴性，避免以纯理论的方式来呈现个人的观点。三、活动形式……查看全文>>
第一篇：“坐在一条板凳上才能听到群众的心里话”——陕西略阳县“三问三解三服务三促进”活动解民忧促发展调查“坐在一条板凳上才能听到群众的心里话”——陕西略阳县“三问三解三服务三促进”活动解民忧促发展调查黄官录今年75岁，是略阳县横现河镇白家坝村的老党员，他说在他的记忆里，机关干部像现在这般大规模、实打实下乡驻村，还是近年来少有的事。‚村头一段800米的烂泥路打上了水泥路，雨天走路溅不上泥水了……‛‚村里群众想利用靠近309省道的优势发展连片农家乐的想法得到了项目支持，大家可以放心发展了……‛‚村里困难群众发展生猪养殖也有了包扶部门的资金支持，致富有了门路……‛掰着手指头，黄官录讲着干部驻村以来全……查看全文>>
略阳县水土保持监督检查站2010年4月23日一、基本情况略阳县北枕秦岭、南靠巴山，位于陕西省南部、汉中市西端，地处陕甘川三省交界地带。全县辖21个乡镇183个行政村，总人口20.23万人，其中农业人口14.8万人。土地总面积2831平方公里，耕地总面积49.27万亩，其中基本农田14.17万亩，人均0.97亩。2009年全县粮食总产5.03万吨、油料总产3407吨，农业总产值7.56亿元，农民人均占有粮食340公斤。全县生产总值32.05亿元，财政总收入1.158亿元，农民人均纯收入3117元。由于境内山高坡陡，沟壑纵横，土地瘠薄，地质结构复杂，降雨分布不均，加之长期以来人为活动的影响，水土流……查看全文>>
加强领导人员日常管理暂行办法（草稿）为加强干部队伍建设，促进干部管理工作的规范化、制度化、科学化，依据上级有关文件精神，结合我处实际情况制定本办法。一、领导人员管理遵循的原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。二、管理权限1、处各单位党（总）支部服从处党委的领导。各单位党（总）支部成立或撤销由处委决定。2、处直接管理基层单位领导班子及成员，由处党委任免并管理。“副三总师”及以下领导人员由所在单位党（总）支部任免和管理，“副三总师”必须按程序实行任前备案制度，各基层单位管理的科级及以下领……查看全文>>
科级领导干部选拔任用工作暂行办法（宁党办〔2006〕59号）为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强和改善基层领导班子结构，进一步规范科级领导干部选拔任用工作程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和干部工作的有关规定，制定本办法。第一条本办法适用于选拔任用乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）科级领导干部和乡（镇）人民代表大会主席团主席、副主席；县（市、区）以上各级党政机关、群众团体、事业单位及其所属单位或者内设机构的科级领导干部。第二条选拔任用科级领导干部，必须坚持德才兼备标准，其思想政治素质、工作能力、业务水平应达到相应的任职要求，身体健康，并具备下列资……查看全文>>
庄浪县科级领导干部交流工作暂行办法第一章总则第一条为了推进干部交流工作，优化领导班子结构，激发干部队伍活力，提高领导干部素质，深化干部监督管理，加强党风廉政建设，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》和《党政领导干部交流工作规定》的有关规定，参照《平凉市党政领导干部交流工作暂行办法》，结合我县实际，制定本办法。第二条干部交流原则：1、党管干部原则；2、培养锻炼干部与改善领导班子结构的原则；3、发挥干部专业特长与业务职能相近的原则；4、有利工作、有序推进的原则；5、公平公正、公开透明的原则；6、民主集中、依法依规办事原则。第三条本办法所称的科级领导干部交流，是指县委按照干部管理权限，通过……查看全文>>
竞争性选拔科级领导干部暂行办法为了建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，促进环保干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，激发干部队伍活力，提高行政效能，进一步推动环保工作步上新台阶，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本办法。一、基本原则1、坚持党管干部的原则。竞争性选拔科级干部，在局党组的统一领导下，严格按照干部管理权限和规定的程序进行。2、坚持德才兼备、以德为先的原则。3、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。4、坚持在本系统内部优秀干部中竞争性选拔的原则。重民意，凭实绩。参加竞争性选拔科级干部一般是后备干部，工作……查看全文>>
略阳县科级领导干部日常管理暂行办法为了加强对科级领导干部的监督、管理，确保正常的工作秩序和各项工作任务的完成，依据《国家公务员暂行条例》等规定，制定本办法。一、工作考勤1、县直部门和乡镇领导干部按照国家规定严格执行工作日考勤制度，每月工作时间不得少于应出勤天数。其中，乡镇领导干部每月出勤天数中，应有三分之二以上的时间吃住在乡镇机关或村、组。2、有关单位对科级领导干部要认真进行每日考勤纪实，并坚持每月向县委组织部抄报上月领导干部考勤表。3、科级领导干部连续旷工5—10天，累计旷工10—20天的，予以诫勉，年度考核不得定为优秀等次；连续旷工11—15天，累计旷工21—30天，年度考核定为不称职；旷……查看全文>>
略阳县水利局关于九中金乡实施水利项目的情况总结201*年至201*年度以来，九中金乡实施的水利项目包括供水、水保、小型水利、防洪河堤、基本口粮田建设等五大类22处项目，总投资达1156.57万元。现将情况总结如下：一、农村供水项目（一）、我局共争取到供水项目6个，总投资137.51万元。具体项目为：1、201*年下坝村王家院、青山坝组供水工程中央预算内安全饮水资金10万元；2、201*年班竹园供水工程中央预算内安全饮水资金18万元；3、201*年田家坝村供水工程中央预算内安全饮水资金14.6万元；4、201*年马莲坪村供水工程省级供水专项资金25万元；5、201*年地震灾后天津援建金池院村上街……查看全文>>
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