为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：本文是范文大全小编为大家整理的发工资承诺书范文，仅供参考。发工资承诺书范文篇一：____________有限公司我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年10月—20xx年1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整（大写），所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%……查看全文>>
第一篇：关于请求工伤补助，及补发工资的申请关于请求工伤补助及补发工资的申请尊敬的畜牧领导：我系锑都饲料厂职工陈某，女，现年50岁，于1999年11月20日在工作时间受伤造成2级残疾（残废证附后）。至今只能生活自理，给家庭造成严重的经济负担。并且一直没能享受政府的低保待遇。现已超过退休年龄四年。下岗以来没有分文的来源，甚至时不时陈伤复发还要支付一定的医药费用。所以今特前来诚恳请求尊敬的领导予以医药费用《工伤医疗费》的补助和超年的补发工资。致以衷心地感谢。致礼锑都饲料厂职工陈某2012年3月5日第二篇：补发工资申请补发工资申请本人xx，于2013年3月份进入公司工作，工资xxxx元整，后领导决定于……查看全文>>
尊敬的领导：现申请将以下人员工资予以补发：1、由于打卡机故障，未将×××2013年12月23日打卡记录载入，故造成少发一天工资。2、生产部电子车间员工×××，已于2013年12月10日转正，由于工作仓促，未将转正通知于财务，故造成转正工资加转正后绩效少发（合计：150元）。特此申请，敬请批准。人力资源部：2014-01-15第二篇：本人xx，于2013年3月份进入公司工作，工资xxxx元整，后领导决定于2014年1月份起将我工资调整为xxxx元并当月执行此标准，现申请补发2014年1-4月份调整后工资差额，共计xxxx元整，请领导批准。申请人：2014年xx月xx日第三篇：现员工，由于工资条计……查看全文>>
我公司工资实行“后发薪”制度，即12月的工资在次年1月份发放，12月份计提的工资薪金能否在企业所得税前扣除。答。《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定“实际发放”给员工的工资薪金。《大连市国家税务总局关于明确企业所得税若干业务问题的通知》（大国税函[2009]37号）第三条规定，对企业在每一纳税年度发生的支付给本企业任职或者受雇员工的合理的……查看全文>>
12月份末计提未发工资在所得税汇算时能否税前扣除中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函[2009]3号《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理（三）企业在一定……查看全文>>
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第①种支付凭证：①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张4、乙方选择第①种方式为员工办理开户：①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘（列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等）和加盖……查看全文>>
尊敬的高主任：您好。得知贵公司长期以来一直在工商银行代发工资及奖金，形式单一，理财产品匮乏。特此中国银行渴望与贵公司合作，进行贵公司奖金的发放。贵公司规模与业务量庞大，单于一家银行合作不足以提供优质良好的服务，为此，我行领导与员工期盼与贵公司的合作，为贵公司全体员工提供优质的服务。为贵公司每位员工免费配发长城电子借记卡与中银信用卡，同时免费开通网上银行与短信通知服务。为每位员工提供便利及准确安全的服务。也解决了单一工资卡所引发的家庭矛盾与种种不便之处。现将中国银行代发奖金的优势做一简单叙述：1.我行新开发的工资代发系统仿照了欧美等发达国家最先进的代发系统，自动识别名称及金额，贵公司财务人员只需……查看全文>>
王永成课件代发工资前提：在我行开立账户的单位或者个人一、单位代发工资1.准备的材料：1..签订代发工资协议（需法人签字，盖公章）2.审核资料：1）营业执照，组织机构代码证，税务登记证，开户许可证，机构信用代码证，（如果已在本网点开过公户，需核实资料，留存基本户开户许可证复印件）2）单位授权书，法人身份证件，经办人身份证件，留存身份证复印件并加盖单位公章。3）所有员工的身份证件及复印件。4）提供纸质的开户清单并加盖公章。另提供excel格式电子表格。5）转账支票，进账单注。根据现金管理规定，基本户才能为代发工资户，若基本户开户行非本网点，代发工资款需通过其他途径（系统内转账、大小额邮路）进行转账……查看全文>>
代发工资，绿色通行发放工资，向来是在公司财务处固定时间领取现金，喜笑颜开，代发工资的出现改变了以前老旧的模式。很多人对代发工资不是很了解，下面对代发工资的作用、好处以及邮政代发工资的优势做一个解释：一、代发工资的作用及好处首先代发工资的定义是：金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。代发工资的作用及好处为：1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。2、由于向员工发放存折和绿卡，除了第一次领取存……查看全文>>
关于补发部分10月份工资申请公司领导、财务部：您好。因我未及时向黄小姐说明情况，公司算错我10月份工资，现特向公司申请在本月内补发。我于9月30日来公司面试报到。之后便是十一长假，实际上班天数是17天，试用期工资为1800元，但公司发给我的工资却只有1380元。不知公司关于职工工资折算方法为何种，基于我对劳动法的有关了解，搜集了以下资料（部分），望参考：根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（……查看全文>>
关于补发部分10月份工资申请公司领导、财务部：您好。因我未及时向黄小姐说明情况，公司算错我10月份工资，现特向公司申请在本月内补发。我于9月30日来公司面试报到。之后便是十一长假，实际上班天数是17天，试用期工资为1800元，但公司发给我的工资却只有1380元。不知公司关于职工工资折算方法为何种，基于我对劳动法的有关了解，搜集了以下资料（部分），望参考：根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（……查看全文>>
：我叫何选龙，性别：男，年龄76岁，文化程度：大专，参加工作时间：1962年8月，退休时间：1993年11月，工龄31年3个月。在桂东县工作单位。1962年任桂东县支行办公室干事，在该单位入了团。1964年任桂东县寨前公社团支书。党校学习后，1966年任沙田公社团支书，文化大革命中被选入沙田公社领导小组成员。1969年调任桂东县桥头公社工作（领导小组成员）。在桥头公社只工作了一个多月，因喝茶引起生病，请假回家，因超过假期一个星期，被桂东县武装抓总的领导小组的领导，在全县的三级干部扩干会上宣布开除我的入党，开除干期，注销户口，回家生产。我在家中搞了两年劳动，因脚关节炎痛，不能劳动，主动向桂东县组……查看全文>>
尊敬的高主任：您好。得知贵公司长期以来一直在工商银行代发工资及奖金，形式单一，理财产品匮乏。特此中国银行渴望与贵公司合作，进行贵公司奖金的发放。贵公司规模与业务量庞大，单于一家银行合作不足以提供优质良好的服务，为此，我行领导与员工期盼与贵公司的合作，为贵公司全体员工提供优质的服务。为贵公司每位员工免费配发长城电子借记卡与中银信用卡，同时免费开通网上银行与短信通知服务。为每位员工提供便利及准确安全的服务。也解决了单一工资卡所引发的家庭矛盾与种种不便之处。现将中国银行代发奖金的优势做一简单叙述：1.我行新开发的工资代发系统仿照了欧美等发达国家最先进的代发系统，自动识别名称及金额，贵公司财务人员只需……查看全文>>
王永成课件代发工资前提：在我行开立账户的单位或者个人一、单位代发工资1.准备的材料：1..签订代发工资协议（需法人签字，盖公章）2.审核资料：1）营业执照，组织机构代码证，税务登记证，开户许可证，机构信用代码证，（如果已在本网点开过公户，需核实资料，留存基本户开户许可证复印件）2）单位授权书，法人身份证件，经办人身份证件，留存身份证复印件并加盖单位公章。3）所有员工的身份证件及复印件。4）提供纸质的开户清单并加盖公章。另提供excel格式电子表格。5）转账支票，进账单注。根据现金管理规定，基本户才能为代发工资户，若基本户开户行非本网点，代发工资款需通过其他途径（系统内转账、大小额邮路）进行转账……查看全文>>
篇一：农民工工资承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承建**********项目****合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工……查看全文>>
篇一：工资发放承诺书承诺书我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的抹灰分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担。特此承诺。承诺人：身份证号码：联系电话：日期：承诺书我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的木工分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人……查看全文>>
范文篇一：____________有限公司我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年10月—20xx年1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整（大写），所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。承诺方（签字或盖章）：承诺人：20xx年x月x日范文篇二：工资（其他费用）发放承诺书____________：我方领取的贵方用现金支付的年月的工资，总……查看全文>>
“实际劳动权”的理念塑造与现实作用（企业只发工资不安排工作也不行）｜子非鱼说劳动法作者：王倩，同济大学德国研究中心兼职研究员，法学博士载《时代法学》2012年第5期摘要：劳动者是否有权要求实际从事约定的工作，对这一问题我国现行劳动法中没有明确的答案，学术界也基本没有相关讨论，现实生活中，用人单位随意安排劳动者“待岗”或者“调职”的现象却不少见。德国法经过多年司法实践的发展逐步承认了，一般条件下用人单位有义务在劳动关系存续期间按照合同约定安排劳动者工作，完善了对劳动者“实际劳动权”的保护。借鉴德国法的经验，在我国确立“实际劳动权”，不仅体现了劳动法理念的进步，而且有利于促进劳动合同实际履行，规范……查看全文>>
【税务】2018年起这七种避税方式查到必罚。你还敢用这种方式发工资吗。一提到个税，很多人就想到什么筹划啊，甚至很多人还跟人炫耀我们公司的福利好：每个月还可以1000元的报销额度呢。你们公司呢。……听到这话，还没交过个税的你，是不是哭晕在办公室啊。税务政策正一步一步在规范会计人的工作方式，整体在提高行业的发展，但是依然有不少企业不以为然，各种方式偷税漏税避税，提醒大家最近各地税务都在加大企业个人所得税税务清查，对于一切偷税的违规行为，严查严打。请禁止这七种避税方式结合目前国内企业的主流做法，目前这7类个税违规手段一经查出必受罚。1、到处找发票抵税，造成费用异常。其实这样操作很多企业都感觉比较简单……查看全文>>
加大改革扎实工作努力开创我市财政管理新局面张仁海二○○三年九月二十三日同志们：今天，市委、市政府在这里召开市直推行部门预算工作动员会议，主要目的是：动员全市上下认清财政改革形势，进一步完善我市财政管理制度，积极稳妥地做好我市市直部门预算工作，提高我市财政管理水平。同时，根据省、镇江市的要求，对财政统发工资和提高地方岗位津贴两项新的工资制度进行部署。会上，市财政局、人事局将作专题发言，会议结束前，市政府王市长将作重要讲话。下面，我根据市委、市政府研究的意见，先讲三个方面的问题：第一方面问题。完善财政管理制度，全面推进市直部门预算改革工作。积极推进部门预算管理制度改革，是深化财政管理制度的一……查看全文>>
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