人力资源人事工作细则第一条为了加强对员工人事工作的管理，特制定本规定。第二条各部门新录用员工，应事先通知人事部，填写《员工录用表》，内容包括所录用员工姓名，联系方式，职位，到职时间，薪金等详细情况，及所需要的入职时的培训情况，以便于安排。第三条由人事部负责通知所录用员工的入职时间及其他在入职时需要办理的事项，具体包括：入职前体检，入职时携带身份证，学历证，学位证，照片等。第四条员工入职时，首先到人事部报到，递交相关材料，填写《员工信息表》，由人事部与员工签署聘任书（offerletter）和保密协议。第五条员工入职，由人事部负责通知公司全体员工。第六条员工入职时，首先由人事部安排关于人事及公司……查看全文>>
人力资源人事工作细则第一条为了加强对员工人事工作的管理，特制定本规定。第二条各部门新录用员工，应事先通知人事部，填写《员工录用表》，内容包括所录用员工姓名，联系方式，职位，到职时间，薪金等详细情况，及所需要的入职时的培训情况，以便于安排。第三条由人事部负责通知所录用员工的入职时间及其他在入职时需要办理的事项，具体包括：入职前体检，入职时携带身份证，学历证，学位证，照片等。第四条员工入职时，首先到人事部报到，递交相关材料，填写《员工信息表》，由人事部与员工签署聘任书（offerletter）和保密协议。第五条员工入职，由人事部负责通知公司全体员工。第六条员工入职时，首先由人事部安排关于人事及公司……查看全文>>
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