各乡（镇、场、公司）党委，县委各部门，县直、驻县各单位党委（党组）、总支（支部）：根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》和市委组织部、市人社局《关于做好2011年全市公务员年度考核工作的通知》（赣市人社字〔2011〕198号）精神，以及县委《关于建立“一述双评三争创”考核评价机制的实施意见（试行）》（全发〔2011〕14号）要求，为切实做好我县2011年科级领导班子、科级干部、干部职工“一述双评三争创”年度考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间2011年12月28日—2012年1月10日。具体考核时间由县委考核组与各单位商定。二、考核对象1.科级领……查看全文>>
为进一步提升单位服务发展、服务基层、服务群众的水平，促进“两风”转变，切实保障我县经济“迎风起飞，逆势增长”，经县委、县政府研究决定，2009年第四季度在全县开展“百家企业评部门”、“千名投资者评站所”、“万名客户评金融”的“一述双评”软环境“三评”活动。具体意见如下：一、评议对象（一）“百家企业评部门”的评议对象（37个）法院检察院公安局交通局林牧局国土局计生局审计局工商局国税局地税局物价局质监局药监局司法局安监局环保局建设局规划局拆迁办发改委财政局民政局教育局卫生局科技局水利局劳保局农业局文体局乡企局招商局房管局城管局气象局供电公司行政服务中心（二）“千名投资者评站所”的评议对象（47个）……查看全文>>
为进一步提升单位服务发展、服务基层、服务群众的水平，促进“两风”转变，切实保障我县经济“迎风起飞，逆势增长”，经县委、县政府研究决定，2009年第四季度在全县开展“百家企业评部门”、“千名投资者评站所”、“万名客户评金融”的“一述双评”软环境“三评”活动。具体意见如下：一、评议对象（一）“百家企业评部门”的评议对象（37个）供电公司行政服务中心二、评议人员（一）“百家企业评部门”的评议人员。由全县150家工业企业、20家重点商贸企业、20家房产开发企业、20家饮食服务企业中的管理人员组成，评议人员不少于2000人。（二）“千名投资者评站所”的评议人员。由企业投资者、个体工商户等组成，评议人员不……查看全文>>
村党支部书记的述职重点突出经济指标完成、五个好”创建、先锋工程”实施等工作；其他班子成员重点在为群众事、取得的工作成绩、成效方面“重笔”描述。一述”即村“两委”班子成员进行述职。每名班子成员从德、能、勤、绩、学（主要包括学习态度、学习内容和学习效果）廉6个方面全面述职。一述双评”制度的推行。使村干部干事创业的积极性和工作信心倍增，客观、公平、公正地评价了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上，取得了明显的成效：一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映：开发区实行‘一述双评’制度后，感到压力大、担子重，工作干不好，群众不“买账”组织不认可，日子不好过。当前，各村村干部都主动努力工……查看全文>>
一述双评”制度的推行，使村干部干事创业的积极性和工作信心倍增，客观、公平、公正地评价了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上，取得了明显的成效：一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映。开发区实行‘一述双评’制度后，感到压力大、担子重，工作干不好，群众不“买账”组织不认可，日子不好过。当前，各村村干部都主动努力工作，积极兑现对群众的承诺，过去那种干工作只给领导和上级看，以及假、大、空现象，工作中不存在现在只有把工作做细做实，年底在述职时，才能得到群众的认可。二是村干部为民办事意识明显增强。一述双评“制度实施后，村干部知民情、顺民意、解民忧，积极响应党的富民政策，充分发挥“传、帮……查看全文>>
一述双评制度的推行，使村干部干事创业的积极性和工作信心倍增，客观、公平、公正地评价了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上，取得了明显的成效：一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映。开发区实行‘一述双评’制度后，感到压力大、担子重，工作干不好，群众不买账组织不认可，日子不好过。当前，各村村干部都主动努力工作，积极兑现对群众的承诺，过去那种干工作只给领导和上级看，以及假、大、空现象，工作中不存在现在只有把工作做细做实，年底在述职时，才能得到群众的认可。二是村干部为民办事意识明显增强。一述双评制度实施后，村干部知民情、顺民意、解民忧，积极响应党的富民政策，……查看全文>>
村党支部书记的述职重点突出经济指标完成、五个好”创建、先锋工程”实施等工作；其他班子成员重点在为群众事、取得的工作成绩、成效方面“重笔”描述。一述”即村“两委”班子成员进行述职。每名班子成员从德、能、勤、绩、学（主要包括学习态度、学习内容和学习效果）廉6个方面全面述职。一述双评”制度的推行。使村干部干事创业的积极性和工作信心倍增，客观、公平、公正地评价了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上，取得了明显的成效：一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映：开发区实行‘一述双评’制度后，感到压力大、担子重，工作干不好，群众不“买账”组织不认可，日子不好过。当前，各村村干部都主动努力工……查看全文>>
为进一步提升单位服务发展、服务基层、服务群众的水平，促进“两风”转变，切实保障我县经济“迎风起飞，逆势增长”，经县委、县政府研究决定，2009年第四季度在全县开展“百家企业评部门”、“千名投资者评站所”、“万名客户评金融”的“一述双评”软环境“三评”活动。具体意见如下：一、评议对象（一）“百家企业评部门”的评议对象（37个）法院检察院公安局交通局林牧局国土局计生局审计局工商局国税局地税局物价局质监局药监局司法局安监局环保局建设局规划局拆迁办发改委财政局民政局教育局卫生局科技局水利局劳保局农业局文体局乡企局招商局房管局城管局气象局供电公司行政服务中心（二）“千名投资者评站所”的评议对象（47个）……查看全文>>
村党支部书记的述职重点突出经济指标完成、五个好”创建、先锋工程”实施等工作；其他班子成员重点在为群众事、取得的工作成绩、成效方面“重笔”描述。一述”即村“两委”班子成员进行述职。每名班子成员从德、能、勤、绩、学（主要包括学习态度、学习内容和学习效果）廉6个方面全面述职。一述双评”制度的推行。使村干部干事创业的积极性和工作信心倍增，客观、公平、公正地评价了村干部的工作。使他把更多的时间和精力投入到工作上，取得了明显的成效：一是村干部的危机感明显增强。现在村干部普遍反映：开发区实行‘一述双评’制度后，感到压力大、担子重，工作干不好，群众不“买账”组织不认可，日子不好过。当前，各村村干部都主动努力工……查看全文>>
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