一、领导重视是抓好省级“青年文明号”建设的坚强后盾大厦董事会充分认识到青年职工作用的发挥与企业各项工作的密切关系，针对企业青年职工多的特点，把省级“青年文明号”建设作为新时期思想政治工作和培育企业文化的一项重要内容来抓，并要求青年充分发挥模范带头作用，以点带面，促进整体活动的开展。为切实抓好该项工作，大厦制定了切合实际的计划，明确了目标，并制定了完整的方案。形成了一把手负责，分管领导主抓，职能部门承办，干部职工共同创建的工作格局，有力地促进了该项工作的开展。为此，大厦成立了省级“青年文明号”建设领导小组，做到组织、人员、工作三落实，全面负责大厦省级“青年文明号”建设工作。为全面提高青年干部的综……查看全文>>
编者按：本文主要从强化创建出实招；以诚服务树形象；规范市场出成效；帮扶群众献真情几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：制定了创建的具体措施，提出了在创建过程中“掌握情况要深、工作思维要新、解决问题要快，总体工作要稳”的工作思路。以诚服务树形象，是严格管理和建章立制相结合、是创建监督与民主管理相结合、是解决业户热点难点问题与强化服务效能相结合、是创新服务和优化服务环境相结合。市场成效，在检查车辆时做到“微笑到、敬语到、敬礼到”，并严格遵守法定程度，实现了执法工作的无一起错案，无一起投诉和无一起公路“三乱”的“三无”目标。为了树立交通运政法良好的社会形象，使“青年文明号”由岗位向社会延伸。具体材料……查看全文>>
逆水行舟，不进则退。我们决心勇立青年文明号创建潮头，当好生力军和排头兵，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，爱岗敬业，乐于奉献，携手共进，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创新业绩。接下来，职场给大家带来了一篇中，欢迎大家阅读。医院青年文明号自查报告近年来，我们紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建青年文明号活动，20xx年被授予市级青年文明号，在上级团委正确领导下，我院认真做好创建青年文名号的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建青年文名号活动。全院青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。……查看全文>>
实施纲要》，努力提高职业道德素质。要带领团员青年从自身做起，争当道德实践的标兵，争做传播文明的使者。广泛开展“青年文明号践诺牌”、“岗位创佳绩，青春献城建”和“树行业新风，让人民满意”等活动，使他们热爱本职工作，做一名爱岗敬业，诚实守信的文明新人。二、我们要立足岗位建功成才，刻苦钻研，做技能高超、不断创新的优秀青年集体。要通过开展劳动竞赛、服务承诺、技能示范等活动，深入开展争当“青年岗位能手”活动，将争当“青年岗位能手”活动从技术岗位延伸到管理、服务等岗位，团结带领团员青年立足本职岗位，从“小”着眼、从“实”着手，身体力行，为提高服务质量、提升单位形象献计献策。三、我们要珍惜青年文明号荣誉，爱……查看全文>>
公司争创市级“青年文明号”申报材料****公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体，公司争创市级“青年文明号”申报材料。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明芾砦。侄危。愿谖唤ㄉ琛⒏谖淮从盼。氐悖。韵冉。际酢⑾冉。湫臀。枷颍。岢隽。/span>“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了曲荷高速……查看全文>>
市审计局综合科是市审计局的一个职能科室，其主要职责是负责全市审计项目管理、审计信息综合宣传、审计信息化建设及计算机辅助审计工作，市审计局综合科“青年文明号”事迹。该科室是一个朝气蓬勃的先进青年集体，全科现有工作人员7人，平均年龄27岁，其中35周岁以下青年有6人。近两年来，综合科在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府关注的热点难点问题和省厅、市局安排的重大审计项目开展审计调研和综合分析，积极推进审计信息化建设，不断提高审计工作效率和计划管理水平，审计综合工作在服务审计业务工作和局领导行政管理、推进审计信息化建设方面发挥了积极作用。审计综合工作多次受到省厅、市局表彰。xx年、xx年分别被……查看全文>>
xx年，昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展，目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个，其中，国家级青年文明号3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个（其中xx年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号），xx年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个，达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体，不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线，同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。一、以主题教育活动为主要载体，不断拓展服务活动内涵xx年，昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机，不断强化自身建设，在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题……查看全文>>
支行是从20****年初开展创建“青年文明号”活动的，创建活动的开展，为支行各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。20****、20****年度荣获××市分行“先进集体”称号，在20****年一季度“开门红”活动中荣获“存款突出贡献奖”称号。到20****年底，恒生支行储蓄存款达到14201万元，比年初增长4878万元;发放贷款6500万元，比年初增长5300万元；实现中间业务收193万元，比年初增长160万元。以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造一流的信誉，创造一流的效益──这就是恒生的发展之路。一、加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则××行兴。不断学习，不断充实自己的知识结构……查看全文>>
**区电信局多媒体信息中心有五名职工，是一支年轻的技术队伍。他们担负着全区数据通信建设、数据设备安装、数据专线维护、信息港信息采编和网页制作等繁杂的技术工作，为**区高科技通信贡献自己的聪明才智，发挥自己的光和热，连续四年被烟台团市委授予“青年文明号”称号。诚信，是电信人的本分诚信，是中华民族的传统美德。多媒体信息中心的全体职工充分发扬这一传统美德，把“诚信”二字作为自己行为的准则，以优质高效的服务，赢得全区广大用户的赞誉。今年4月12日下午六时多，多媒体信息中心孔主任刚准备下班，突然响起了电话铃声，孔主任拿起电话，只听电话里传来急促的声音：我是国税局直属分局，现ddn专线不通，因明天是收税的……查看全文>>
**分局主要负责维护**向东方向的线路，其中一级干线光缆有徐郑西、西洪微波、西合、西武共计141.75皮长公里；二级干线光缆陕南环西渭光缆，共计50.88皮长公里。**分局在线务的维护中起着举足轻重的作用。他们曾分别荣获了省线务局“先进党小组”、“qc活动先进单位”、**年被团省委、陕西省邮电管理局评为“青年文明号”，年荣获**市**区“文明单位”等称号，连续六年被**线务局评为“安全生产先进集体”、“先进工会小组”等荣誉称号，还曾经荣获西北传输系统大区活动“双文明单位”。一、从基础管理做起，建立科学的管理体系分局一级的基础管理就是要从技术资料的建立健全为突破口，他们一改过去技术资料都是由技术……查看全文>>
**市电信局程控室现有员工13人，全部为女同志，平均年龄32岁。他们担负着全市2个交换母局和所有模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。近几年来，她们围绕本部门的特点，积极的实践“用户至上，用心服务”的经营理念，全体上下团结一致，勇于创新，不断提高设备的维护质量，为**局获得长途来话接通率的“四连冠”做出了突出的贡献，班组也连续五年荣获“烟台市电信系统先进集体”称号，连续四年保持了“烟台市级青年文明号”称号。用科技攻关解决技术难题过去，交换机数据库的升级、扩容都是厂家派人进行。**创建电话市的时候，为了抢时间、赶进度，这个班组主动提出了自己完成的要求。在经过电话请教……查看全文>>
爱岗敬业无私奉献全力创建一流文明服务窗口单位――市房地产产权市场管理处争创优秀“青年文明号”先进事迹材料呼和浩特市房地产产权市场管理处是隶属于呼和浩特市房产管理局的准处级事业单位，其主要工作职责是负责对呼和浩特市城镇国有土地和村镇集体土地上的房地产二、三级市场交易活动与房屋权属登记进行管理，同时负责对市属旗、县房地产交易与权属登记管理工作进行业务指导。产权市场管理处下设八个科室和一个房屋置换中心，现有职工87人，其中35周岁以下的青年占职工总人数的70%，处领导班子中有两人年龄在35周岁以下，全处平均年龄33岁。产权市场管理处经过多年来狠抓服务管理，注重提升窗口形象，建立了一个以青年人为主的朝……查看全文>>
一、必要条件：1、核算中心全体干部职工中35周岁以下青年占集体人数的100%，主要负责人年龄33岁。2、团组织机构健全，设有团支部，规范有序的开展了团的各项活动。3、自核算中心成立以来，集体成员无违法违纪现象。二、创建氛围：1、财政局和中心领导高度重视文明号创建活动，成立创建领导小组，中心主任任领导小组组长。制订了明确的创建目标、计划和岗位创优标准，创建成效显著。2、①在核算中心大厅显著位置公示了争创省级青年文明号主要创建内容;②有积极争创省级青年文明号宣传口号及标语;③公布山东省青年文明号咨询监督热线（16802014），山东省青年文明号监督电话（0531-86617000），市青年文明号监……查看全文>>
北京市青年文明号申报材料2019年度x支行在总行、分行领导的大力支持和帮助下，结合我行的实际情况，团结奋进，凝聚实干，实现了支行各项工作的持续、稳定、快速、健康发展，较好地完成了全年工作任务。现将主要工作汇报如下：（一）遵守政治纪律，提高团队凝聚力。我行党员干部认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实十九大会议精神，严格执行党的纪律和规定，自觉遵守党章和法律法规，强化组织和纪律观念，坚持以人为本的发展理念，打造幸福团队，建设幸福银行。（二）加强思想道德建设，提高员工文明素质。我行员工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，具有较高的文明素质。同时，……查看全文>>
由会员“woaiqiaoqiao”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。今天小编在这给大家带来青年文明号创建计划，接下来我们共同阅读吧。青年文明号创建计划1我们认为，青年文明号资料归档需要做到以下方面：指导思想及时收集认真整理查漏补缺系统管理持之以恒具体做法1、及时收集卫生业务工作繁多，工作完成后不一定能够及时收集资料。我们的做法是：（1）对于一些会议，我们要求每人准备一个记事本，会议结束前要求每人把会议精神记录好;（2）对于需要定期登记、收集和统计的资料，我们……查看全文>>
华光团发〔2020〕3号各团（总）支部：为持续深化推进公司青年争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，激励引导广大青工以良好的职业道德、一流的工作业绩和质量、安全、效益、创新、服务意识，有力促进公司效益增长，实力增强，企业规模不断扩大，为实现乐凯华光高质量发展做出新的更大贡献。公司团委决定开展2019～2020年度“青年文明号”、“青年岗位能手”评选工作。现将有关事宜通知如下：一、评选范围依照《乐凯华光印刷科技有限公司“青年文明号”、“青年岗位能手”评选、管理办法》（附件1），结合单位实际，开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，并取得明显成效的青年集体和个人。二、评选条件、……查看全文>>
一、指导思想以“科学发展观”和党的十九大为指导，按照创建青年文明号的总体要求，结合国网遂川县供电公司变电运维班工作实际，采取多种措施和方法，加强青年文明建设，充分发挥营业窗口职工在建设“一强三优”现代供电公司发展战略的聪明才智和创新能力，调动青年职工的主动性、积极性和创造性，更好地为遂川县经济社会发展和人民群众服务。二、创建口号甘做电网安全运行的“守护神”三、创建目标减少变电设备事故故障，保障电网安全可靠运行，争创群众满意、优质服务、业务技能过硬班组，争当先进标兵。四、创建规划创建活动以变电运维班职工青年为主体，以“服务与奉献”为前提，坚持内容和形式相统一、继承与创新相结合的原则，深刻认识“青……查看全文>>
“为林业跨越式发展保驾护航”“立警为公，执法为民”，这是国家对公安工作提出的总体要求，地处xx县xx镇有一支优秀的公安队伍——xx森林派出所，他们以维护辖区稳定为己任，迎难而上，顽强拼搏，用实际行动为创建“青年文明号”交上了一份满意的答卷。xx森林派出所下辖xxx乡、xx镇、xxx镇共31个行政村，承担着46万亩森林及林区社会的安定工作。今年以来，该所坚持以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的森林公安工作方针，切实履行“巩固共产党执政地位、维护国家长久治安、保障人民安居乐业”的政治责任和社会责任，积极开展多项打击破坏森林等不法行为的专项斗争，为林区农民创业致富，打造出良好的社会治安环境做出了突……查看全文>>
申报省行级“青年文明号”事迹材料一、基本概况xx分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体。全所现有员工12名，其中党员1名，团员7名，本科学历1人，大专学历9人，二级储蓄员2名，三级储蓄员7名，平均年龄27岁，是一支高素质的专业队伍。分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求卓越，创造一流”为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率，以高效优质的服务质量赢得客户，占领市场，提高竞争力，业务迅速发展，赢得了客户的依赖和广泛好评。1998年被省行评为“二十强储蓄所”；2000年被省行评为“一级所柜”；2001年被分行评为“最佳储蓄所”。截止2002年底，存款余额……查看全文>>
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年，建功立业的有效形式。我们以“三个代表”重要思想为指导，继续坚定不移地把发展作为第一要素，顺利克服了“非典”疫情的不利影响，通过全体员工的上下共同努力，使我们分理处整体工作再迈上了一个崭新的台阶，我们的工作理念由原来的粗放型向节约型转变，要求“以倡导职业文明为核心，以行业规范管理为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、原创：岗位创优为重点”的标准来发展经营，服务模式由原来的单一化发燕尾服到以服务文化为依托的服务氛围，开展“服务理念，服务质量，服务手段，服务水平，落实服务制度”等活动，使各项规章制度落实到实处，……查看全文>>
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