2014年国家公务员考试时政热点：死猪避开监管部门时事政治。一个农民外出打工时学会了“收死猪”，遂回乡“创业”，半年多收购、加工病死猪肉达20余吨，制成捆蹄、香肠等食品流向皖苏豫鲁4省9个市县市场。荒唐的是，在警方侦破这起特大加工销售病死猪肉案之前，地方的食品安全监管部门无一察觉，并将病死猪肉问题归结于“职能重叠、部门打架”，表示“等今年底机构改革了就好了”。乡间的“死猪生意”8个月“无人察觉”一头头病死猪送上门，在臭气熏天、污水横流的乡间作坊非法加工，再一车车将切割、包装好的死猪肉拉往外地加工销售。在安徽省萧县青龙镇，这样一个病死猪肉收购、加工窝点生意持续红火了大半年，直到公安机关的一次日常……查看全文>>
一个农民外出打工时学会了“收死猪”，遂回乡“创业”，半年多收购、加工病死猪肉达20余吨，制成捆蹄、香肠等食品流向皖苏豫鲁4省9个市县市场。荒唐的是，在警方侦破这起特大加工销售病死猪肉案之前，地方的食品安全监管部门无一察觉，并将病死猪肉问题归结于“职能重叠、部门打架”，表示“等今年底机构改革了就好了”。乡间的“死猪生意”8个月“无人察觉”一头头病死猪送上门，在臭气熏天、污水横流的乡间作坊非法加工，再一车车将切割、包装好的死猪肉拉往外地加工销售。在安徽省萧县青龙镇，这样一个病死猪肉收购、加工窝点生意持续红火了大半年，直到公安机关的一次日常巡查才被发现。据了解，从事这一病死猪肉加工的是34岁的管楼村……查看全文>>
2018国家公务员考试申论热点：发展商业养老保险|热点背景*2017年6月，国务院办公厅印发《关于加快发展商业养老保险的若干意见》，明确将全面推动商业养老保险的发展，包括支持商业保险机构为个人和家庭提供差异化养老保障，发展老年人意外伤害、长期护理养老保险，建立医养结合等养老服务保障体系;加快个人税收递延型商业养老保险试点，支持商业养老保险机构参与基本养老保险基金管理，等等。|标准表述*[权威论述]商业养老保险资金和社保基金一样，都是老百姓的‘养命钱’、‘活命钱’，必须确保这些资金安全可靠运营。——李克强商业养老保险关乎就业养老等民生大事，关乎中华民族的发展未来。——李克强要从根本上适应人口老龄……查看全文>>
河北华图：http：//he.huatu.com/国家总体解决措施：（1）解决基本养老保险问题的措施完善基本养老保险的对策健全管理机构，加快立法工作。以实现全覆盖为目标，分类指导，抓点扩面。开源节流，建立多渠道筹集机制。基本养老保险水平要与社会经济发展水平相适应。必须统一企业职工基本养老保险制度的基本政策。加大基金征缴力度，努力提高基金收缴率。广东省的解决措施（1）、2011年1月27日，省委常委、常务副省长朱小丹与网友交流：网友白白。最近，省委书记汪洋提出要建设幸福广东。未来在与民生关系较紧密的医保、社保等方面，还有哪些新措施新动作。朱小丹：社会保障是建设幸福广东特别重要的机制。这些年，省委……查看全文>>
企业招不到人却怎么样找不到原因所在，希望柏明顿推荐的这篇文章能够帮到您。“公司员工的工资在当地是中上水平，但是企业还是招不到人，这是企业的普遍问题了”，**企业是一家制鞋公司，老板很是困惑，“但是现在的车间现场管理比较乱，问他们为什么老是搞不好呢。他们回答，不好管，给他们罚款他们就不做，到时哪里还有人。”老板真的没有办法了吗。这个案例在我们企业日常管理过程中是经常遇见到的，带有一定的普遍性。我们看到，企业的条件并不是很差，员工工资在当地还处于中上水平，但依然还是留不住人，为什么。其实，招不到人和留不住人只是表现，问题的症结出在企业的文化和管理上面，即企业如何营造一个充满愿景、积极进取、富有人情……查看全文>>
招人难，留人更难：人力资源瓶颈的误区招人难，留人更难许多日子，工厂问题多多，所有人忙于救火，而大多数解决方案都只是“症状解”，在人力资源行业有这样一句话：最显而易见的解决方案通常是没有功效的，短期也许有改善，长期只会使事情更恶化。招聘普工（普通工人）便是一例。工厂有订单，但没人做，因为工厂招不到普工。于是，工厂出笼各种方案招聘普工，一年下来光是新招普工就过千人；越是缺人，工厂越是加大力度招人，最后还是不行，工厂出高价借用临时工（工厂把资源都放在解决十万火急的症状上面）。但是，工厂招聘回来1000人，却走掉1200人，这引出了另一个关键问题：留不住人。工厂行政部说：我们两次加工资，不断地改善食堂……查看全文>>
职秘：招人不易留人更难--酒店行业雄关难闯酒店行业的招人不易留人更难的问题想必大家都有所耳闻，员工的高流失率一直是酒店行业需要警惕的地方，特别是一些新员工招进来以后，经过培训、实践、熟悉，可没干多久就走了，给酒店带来的损失可想而知。酒店耗费了大量时间、精力和成本放在了招聘、培训和人员重置上，导致成本居高不下，损失已经非常严重，如果再算上因为人员配置空缺、培训不到位、操作不熟练等问题，造成酒店服务和体验方面的缺失，对于酒店服务质量的打击更是无法估算。经营一家连锁酒店的张先生十几年如一日，每年必然要因为成本的逐年递增和人员的高速流失而心力交瘁。张先生自诩对酒店行业异常熟悉，却依然把握不住酒店人员流……查看全文>>
苏州保安www.xiexiebang.coma11银川保安招人难留人更难4月28日，在宁夏回族自治区银川市一家事业单位工作的保安脱小飞像平时一样上班，工作时间为早上8时至12时，下午3时至7时。当日，脱小飞下午7时下班后又接着上班至次日早晨7时。至此，脱小飞已上了20个小时的班，但他在下班后简单地吃了点早饭，又从早晨8时继续上班。8时30分，当脱小飞在单位车棚附近巡逻时，因过度劳累晕倒，引发突发性脑溢血，被紧急送往宁医大总院急诊科救治，5月14日凌晨1时，终因抢救无效去世。他走后，妻子根据其2010年10月至2011年5月的工资单计算后发现，丈夫平均每个月都要上近500个小时的班„„记者随后采……查看全文>>
为何“招人难，留人更难”。本刊编辑部人是企业的第一资源。任何一个企业，无“人”则“止”，人就是立业之基、兴业之本，有了人就有了企业生存的基本条件，就有了参与市场竞争的第一资本。但是很多企业至今还没有找到解决“招人留人”的良方，而目前国内酒店业对此则更为尴尬和困惑：招人难，留人更难。现在很多企业想了很多办法招人：去偏远地方招工；改善员工食宿条件；增加员工业余生活；与学校合作引进刚毕业的学生；完善员工薪酬体系等等。但是员工仍然是“挥一挥衣袖，不留下任何怀念”。所有的酒店都闹起了“人慌”。酒店“人荒”的根源在是什么。一，用工刚性需求的增加与劳动力资源结构的变化。过去两年，由于金融危机的影响，企业不得……查看全文>>
案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显：自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办，公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗。现实中，调岗调薪是非常普遍的。如果是升职加薪自然是皆大欢喜。而很多情况是，有的员工不胜任工作或企业认为其不胜任工作，将其调到其他岗位，同时按照新岗位的工资标准核定工资待遇。但员工往往对降低工资提出异议，尤其是工资降幅过大时。现实中不乏有企业以生产经营需要或者用人自主权等名义擅自调岗调薪，迫使员工自行辞职。假如职工对调整岗位和降低工资待遇提出异议，那么企业强行调整的做法是否合理合法呢……查看全文>>
公司人员晋升、调岗、调薪管理制度第一条总则一、为了使全体员工能够更好地适应应本职工作，充分发挥每个员工的特长，做到人尽其才，特制订本制度。二、坚持合法、公正的原则，有利于人才的合理流动，凡是员工的晋升，都必须遵循公平、公正的原则。根据不同的职务，不同的岗位的人才调动需要经过相应的选拔程序。第二条职务晋升三、职务晋升依据（一）具备晋升职务所需职业技能。（二）具备晋升职务所需工作经验和资历。（三）在原职位工作表现优秀。（四）具备良好的组织能力和团队精神。四、晋升范围（一）当现在职务空缺时，优先考虑内部人员，并通过中高层领导推荐、高层领导严究产生晋升人选。（二）职务晋升审批权限1.组长职务出现空缺时……查看全文>>
公司单方面调薪、调岗，竟然合法。随着我国劳动法律法规日益完善，劳动者的维权意识也逐步提高。很多人都知道，劳动合同内容变更需要双方协商一致。劳动合同内容当然包含员工所在岗位及薪资等，因此可能会有人问，今天是标题错误了还是无底线的标题党。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点、劳动报酬第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以上条款已经明确变更劳动合同需双方协商一致。但是还有一种情形就是员工不能胜任工作的时候公司可以单方面调岗。当然调薪是“薪随岗变”的合理调薪。【法律……查看全文>>
员工调岗不调薪企业违法须赔偿本报记者安海涛本报通讯员张南日员工与企业签订劳动合同，约定员工的岗位调动须经双方协商方可实施，而企业单方面作出调整员工岗位而薪资不变的决定，员工是否能获得赔偿呢。近日，福建省厦门市中级人民法院对阿峰与用工单位北疆饭店劳动用工合同纠纷一案作出二审判决，以北疆饭店违反劳动合同法为由，支持阿峰获得经济赔偿的请求。阿峰于2004年8月进入北疆饭店工作，2009年10月阿峰和北疆饭店签订劳动合同，约定阿峰任大堂副经理，合同期二年。2010年6月10日，北疆饭店以综合考核的方式，在保持阿峰原待遇不变的情况下，将其调到总台领班。阿峰收到公司对其岗位进行调整的文件后，在该文件上签字……查看全文>>
解疑|公司调岗不调薪为何被判赔偿。隆安律所上海分所劳动法实务【案情简介】李某于2004年8月进入北疆饭店工作，2009年10月李某和北疆饭店签订劳动合同，约定李某任大堂副经理，合同期二年。2010年6月10日，北疆饭店以综合考核的方式，在保持李某原待遇不变的情况下，将其调到总台领班。李某收到公司对其岗位进行调整的文件后，在该文件上签字。2010年6月19日起，李某不同意岗位调整，未再去北疆饭店上班。此后，北疆饭店未支付李某2010年6月1日至19日的工资1000元。随后，李某因工资和经济补偿金等问题与北疆饭店产生纠纷，向厦门市劳动仲裁委申请仲裁，要求解除与北疆饭店的劳动关系，并由北疆饭店支付工……查看全文>>
。前线哥说每年九十月份，各地安置转业干部的“双选会”就会登场。与众多的人才招聘会相比，“双选会”虽不起眼，但对转业干部来说，却事关自身前途命运，重要性不言而喻。今年9月，在驻宁部省属单位暨南京市军队转业干部双向选择洽谈会上，正营职转业干部、东部战区陆军某部原政治教导员金危，被江苏省委政法委、江苏省财政厅、交通厅等8个省厅单位抢着要，前后仅用了45个小时，就被江苏省委政法委招录。他为何如此抢手。其中有什么玄机。今天，他投书本公众号，讲述了自己的选岗经历。我们全文刊发，供军转干部参考。▲金危转业前照片。我原系东部战区陆军某装甲装备修理训练大队修理二队政治教导员，今年初组织批准我转业。4个多月来，经……查看全文>>
延迟退休5年，就少领5年养老金。怎么办“延迟退休”延迟退休逐渐成为一个热门话题，你是不是也在担心，现在的养老待遇“不看缴费长短，只看退休早晚”。担心延迟退休后领取养老金可能会减少、会“吃亏”。今年两会，人大代表在为你争取利益。网友：延退5年，就少领5年养老金网友说。“假设自己活到80岁，60岁退休的话，能领20年的养老金;如果延迟到65岁，只能领15年。”湖北一基层社保部门负责人表示，由于企业退休职工养老金待遇基础较低，因此，国家连续10多年对基础养老金调整增长，使退休职工养老金待遇逐年提高。然而，由于现行养老金计发办法与养老金调整机制不协调，多缴多得激励机制体现不突出，“确实容易出现晚退休、……查看全文>>
为何职员工对延迟退休年龄政策不感冒。要问民意舆情对延迟退休是支持还是反对，坦率地说，多数人对延迟退休抱有抵触态度。无论是官方调研，还是民间媒体的社会调查，结论大都表明，多数人并不支持延迟退休。而上海市“柔性延迟领取养老金”政策，自xx年试点以来，仅有数千人自愿参与，与上海现有的数百万退休职工相比，这一可怜的数字表明大部分在职员工对延迟退休年龄政策并不感冒。实际上，每一项政策的实施都会直接或间接地影响到不同群体的利益，甚至会形成不同群体之间的利益再分配。高层不断释放延迟退休的信号，却频频遇冷，表明普通劳动者对延迟退休会损害自身利益的担忧。上世纪90年代初，我国确立了针对企业职工的养老保险社会统筹……查看全文>>
就延迟退休的粗浅思考张自礼（赤峰市元宝山区质量技术监督局退休024076）胡锦涛总书记、温家宝总理都引诗言志。胡锦涛说：“乐天下之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧；乐以天下，忧以天下。”温家宝说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“一个正确的经济学同高尚的伦理学是不可分离的，也就是我们的经济工作和社会发展都要更多地关注穷人，关注弱势群体，因为他们在我们社会中还占大多数。”一句话就是心向占人口80%的老百姓，问政、施政都要从老百姓那里想起。延迟退休年龄受伤害的是多数平民百姓，得益的是官员和国家行政事业国企职工。延长退休年龄的意向、方案····当然是那些‘吃皇粮’的工薪阶层人物。延长退休……查看全文>>
“延迟退休”为何露头就被骂。分享：导语。这几天，“延迟退休”再度成为焦点话题。和之前一样，依旧反对声一片。长远看，退休年龄相应延长确属必然趋势，眼下的反对声浪，所聚焦的仍是“不公”二字。延迟退休，谁支持谁反对。2013年，人民网做的一项针对延迟退休问题的问卷中，通过支持者和反对者可以看到一个有意思的现象。68.6%的受访者反对延迟退休，其中，在外资企业工作的人士反对声最高，有78.8%的受访者认为延迟退休不符合中国国情。支持延迟退休者，大多是既有养老体制的受益者，如官员和专家。政府雇员和事业单位的养老金发放，是财政直接拨付的，绝没有空账之虞。目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居……查看全文>>
医改五年来，政府医疗卫生支出每年增加超过20%。不过从统计数据看，政府对医疗卫生的巨大投入并未减轻个人的直接负担，个人绝对卫生支出仍在逐年上涨。对此专家认为，民众一直抱怨的“看病难、看病贵”的问题没有得到实质性缓解。（12月10日《经济参考报》）一面是公共卫生投入的连年增加，另一面则是个人医疗支出的持续走高。对此，人们当然会问，巨额经费花到哪去了。医药费用何以高速攀升。现实是，医疗卫生领域的财政补贴，始终未能充分惠及终端的居民群体，而是被过多消耗在医院、药房、药企等中间环节。在这种局面下，使得医改在很大程度上，成了一个市场瓜分政策红利的过程。不断的资金注入，反倒推高了全行业的价格水准。政府医疗……查看全文>>
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