“五查五看”结合“两学一做”之自我剖析在“五查五看”学习活动中，结合“两学一做”，认真检查和自我剖析，仔查找自身缺点和不足，有了今后努力的方向。1、查思想。以前只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，对党章等党的理论，学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。因而对如何更好地保持党的先进性缺乏深刻的思考和认识。思想决定行动，今后要加强政治学习，把对党的认识体现在实际行动中，不但要在心里爱党，更要时刻亮明身份言党护党，用表率体现党的先进性。2、查工作。在本职工作中还没有做到精益求精，还存在一定差距。随着互联网金融业务不断涌现，体现在与传统金融的竞争加强，如果仅仅保持以往的工作思维，很快就会被新的金融浪潮……查看全文>>
徐闻公路分局开展“五查五看”活动情况汇报按照县委县政府机关作风整治查摆问题阶段的要求和部署，为了找准机关作风存在问题，明确整改目标，我分局高度重视，狠抓落实，积极开展“五查五看”活动，认真查找个人、股室、单位存在问题，将活动的各项落到实处，到达预期目的，取得较好的成果。一、召开会议，动员部署。在“五查五看”活动中，按照县委转段会议部署，我分局召开转入查摆问题动员大会，分局陈开逊局长作了动员报告，强调查摆问题阶段的各项要求，要求全体干部职工不折不扣地贯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在问题，保证查找存在问题不留死角，他强调指出，机关作风整治要做到“三结合”，一是机关作风要与构建和谐……查看全文>>
迈陈镇开展“五查五看”活动情况汇报自机关作风整治年活动开展以来，提高了我镇党建工作科学化、制度化、规范化水平，进一步转变了党员干部的工作理念、工作方法和工作机制，有利促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的发挥，促进了我镇经济又好又快发展。现将“五查五看”活动情况汇报如下：一、领导高度重视，组织保障有力我镇对机关作风活动十分重视，把“五查五看”活动纳入镇党委、政府的重要议事日程。我镇党委书记王少兰同志组织开了学教动员大会，部署了学教计划，要求骨干成员要以身作则，从讲政治的高度分头抓好“五查五看”学教活动的贯彻和落实，并指定专人负责收集汇编各队、组学教活动情况。在此基础上，各队、组长……查看全文>>
教导处“五查五看”工作总结“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师素养，立德为本”。高素质的教职工队伍是教育的生命源泉，师德师风建设更是教育的灵魂所在，造就一支高素质的教师队伍，是教育发展的重要保证。2012年是我校的“师德建设巩固年”，为巩固我校“师德建设年”活动所取得的成果，进一步加强学校教师队伍的管理工作，规范教师师德行为，增强教师履行职业道德的自觉性，建设一支师德高尚、业务精湛、素质优良的教师队伍。学校利用周例会的时间组织教师开展了“五查五看”的自评工作。“五查五看”是我校师德师风建设的特色活动，教导处对以下五个方面进行查看。一查德育，看素质。1认真学习马克思主义基本原理和邓小平……查看全文>>
五查五看对照检查材料—丁乔近日，我镇组织全体党员干部对照初心和使命及合格党员标准，对照先进人物，进行“五看五查”的活动，现按照相关要求，结合党中央关于“五看五查”标准，对照初心和使命以及共产党员标准，对照先进人物，对自身进行深刻地剖析，以促进自己用更加高的标准要求自己，做好本职工作。（一）存在问题1、看理想信念，查是否做到“四个自信”，坚定政治立场，对党忠诚老实方面。一是放松了对政治理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是党性观念不强遇事不善于从政治上思考和认识，不能与社会上不良思潮作坚决的斗争，对社会上和单位里个别人存在的错误……查看全文>>
徐闻县公用事业管理局开展“机关作风整治年”活动中五查五看情况报告为切实转变工作作风，提高机关效能，联系本局工作实际和干部职工的思想状况，重点突出“五查五看”，狠抓整改，全面推进作风效能建设。一、主要做法（一）围绕当前工作，广泛征求意见，搞好自查活动。一是征求意见覆盖面广。我局发放了征求意见表，进行无记名的征求意见；二是渠道广。分别召开党员、群众等座谈会，直接听取意见；三是监督评估广。设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大党员群众广泛征求意见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。（二）围绕标准要求，搞好对照检查。我们要求全体干部职工要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，……查看全文>>
畜牧兽医局机关作风整治年座谈会情况（1）根据我局“机关作风整治年活动”实施方案要求，为了切实改变机关作风，提高办事效率，为群众办实事办好事，树立畜牧兽医新形象，我局于2011年4月20日召开局机关及直属单位部分干部职工座谈会，征求对局班子、股室和干部的意见建议，经疏理综合，归纳如下：一、意见8条1、学习会议制度不够健全，学习培训较少；2、党员组织生活，活动较少，老人节也没有什么慰问活动；3、政治思想、职业道德等方面教育不够，政风行风、党风廉政建设等方面有待提高；4、只注重检疫收费，忽视了防疫、畜牧业生产工作；5、执法力度不够。兽药饲料市场混乱，全县私宰生猪严重；6、防疫经费不足，影响防疫密度和……查看全文>>
县畜牧兽医局“五查五看五对照”推进“机关作风整治年”活动全县“机关作风整治年”活动动员会议后，我局迅速行动，采取“五查五看五对照”的措施推进“机关作风整治年”活动。1、查思想。看自己有什么表现，是不是存在着境界不高，只要组织作风，不要组织纪律，只讲工作待遇，不讲工作成绩，只讲客观条件，不讲工作能动性，只顾个人利益，不顾全局的利益等等问题；对照讲规矩、实事求是的要求，认真解决思想作风问题。2、查学习。看业务工作是不是似懂非懂，能否胜任本职工作，是否存在着能不能用理论指导自己的实际工作，对照我局业务工作，理论联系实际的要求，认真解决学风的问题，提高自身业务能力。3、查工作。看自己是不是尽职尽责了，……查看全文>>
“五比五看”教育活动心得体会开展“五比五看”教育活动，是加强宣传文化队伍建设的重要举措，也是文化旅游广播电视系统进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”，实施“宣传思想文化队伍素质重点建设提高年”活动的重要载体，是对全区宣传思想文化系统开展的“忠诚于党、牢记使命，做新时期合格的宣传思想文化工作者”主题教育活动和“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动的延续和深化。为做好此项工作，我局在全系统组织开展“五比五看”教育活动。作为文化系统机关工作人员，认为学习、贯彻、落实好“五比五看”教育活动，就要立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，深刻领会“五比五看”教育活动主要内容和精神实质，“比信仰信……查看全文>>
五比五看心得体会五比五看心得体会一：学习五比五看心得体会“五比五看”的主要内容是。比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩。“五比五看”教育活动，是加强宣传思想文化队伍建设的重要举措，是宣传思想文化系统进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”活动的重要载体，对于培养造就“政治坚定、业务精良、纪律严明、团结向上”，促进宣传思想文化工作大发展大繁荣具有十分重要的意义。一、“比信仰信念，看政治立场”，大兴创新之风。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉用党的创新理论武装头脑……查看全文>>
五比五看心得体会在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作水平，强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的……查看全文>>
永州市局稽查局开展“五比五看”劳动竞赛活动发布时间：2014-05-16来源：省局稽查局访问［字体：大（双击｜量：中小］滚屏）一是比业务，看能力。强化学习培训，有计划、有步骤、持之以恒地开展政治理论、文化、业务知识的学习，结合日常学习培训、网络学习、业务考试和税收业务大比武等活动，不断检测学习情况把学习成果转化为工作思路和举措，以学习的新成效推动各项工作的创新发展。二是比查案，看质量。比案件检查，看执法程序是否到位，文书是否规范，证据是否充分，比结案率、处罚率、大要案查处比率等指标，看谁查案检查任务完成好、案件审结及时、执行入库全面快。三是比工作，看绩效。根据2014年绩效考核办法和工作项目责……查看全文>>
在全县“五比五看”暨灾后重建工作汇报会上的讲话佘东鹏（2009年7月8日）同志们：今年的时间已经过半，各项工作已进入全面加速推进的关键阶段。5月8日我们召开了重点项目建设汇报会，今天，我们在这里召开全县“五比五看”暨灾后重建汇报会议，其主要目的是：认真分析总结“五比五看”活动和项目建设、灾后重建等各项重点工作进展情况，总结成绩，查找不足，动员全县上下进一步振奋精神，坚定信心，加快推进下半年各项工作，确保全面完成今年既定的各项目标任务。上午和下午，20个乡镇和30多个部门汇报了“五比五看”和重点项目建设情况，工作优劣一听了然。刚才，周县长对当前及下半年的各项重点工作作了全面安排部署，讲的非常具体……查看全文>>
五比五看心得体会在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作水平，强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工作的……查看全文>>
体育中心“五比五看”活动工作总结为提升素质、转作风、服务基层，加强干部职工作风建设，根据局党委的部署，今年我中心认真开展“五比五看”“创先争优”主题活动，中心支部认真组织，干部职工积极参与，“五比五看”活动取得积极成效，活动有以下三个方面特点，取得三个方面成效。一是高度重视，精心组织。按照局党发2011[]号文件精神，中心支部迅速制定《体育中心开展“五比五看”活动实施方案》，成立活动领导小组，对“五比五看”活动提出具体要求，并召开支部会议，进行深入思想动员，明确活动的目标任务、方法步骤和工作要求，为活动开展提供了组织保障和思想保障。二是积极动员，参与广泛。为深入推进“五比五看”活动，中心支部召……查看全文>>
创新方法谋发展激发活力提素质——江都市烟草专卖局（分公司）“五比五看”活动工作总结二〇〇九年十一月自今年2月份扬州市局提出开展“五比五看”活动后，我局（分公司）党组十分重视，及时召开相关的专题会议，就扬州市局（公司）扬烟专〔2009〕4号文件精神和活动要求进行了传达、动员、部署，结合本局实际，及时制定并印发了实施方案。带领全局人员深入贯彻科学发展观，推进“三大战略”，深入广泛的开展“五比五看”劳动竞赛活动，在全局（公司）广大干部职工的共同努力下，顺利完成了“五比五看”活动的各项任务，达到了预期目的，且成效明显。在活动开展的过程中，我局（分公司）由于做到了思想重视，组织有序，计划周密，活动整体呈……查看全文>>
永州市局稽查局开展“五比五看”劳动竞赛活动发布时间：2014-05-16来源：省局稽查局访问［字体：大（双击｜量：中小］滚屏）一是比业务，看能力。强化学习培训，有计划、有步骤、持之以恒地开展政治理论、文化、业务知识的学习，结合日常学习培训、网络学习、业务考试和税收业务大比武等活动，不断检测学习情况把学习成果转化为工作思路和举措，以学习的新成效推动各项工作的创新发展。二是比查案，看质量。比案件检查，看执法程序是否到位，文书是否规范，证据是否充分，比结案率、处罚率、大要案查处比率等指标，看谁查案检查任务完成好、案件审结及时、执行入库全面快。三是比工作，看绩效。根据2014年绩效考核办法和工作项目责……查看全文>>
蔡家堡中心学校党支部2014年“双培养”“五比五看”活动总结为进一步推进中心学校党组织建设，丰富党建活动载体，激发党员创先争优意识，带动教育教学业务工作，年初根据局党委安排，学校党支部决定在全校党员教师中开展“双培养”和五比五看”活动，根据活动实施方案，我中心学校扎实开展了培养五比五看活动，现总结如下。一、扎实推进“双培养”活动（一）确定“双培养”对象，落实“双培养”责任经过调查摸底，中心学校非党优秀教师的政治表现和思想状况呈现良好的发展态势。党支部一方面把其中政治觉悟高、带动能力强的教师确定为发展党员的培养对象；另一方面对每一个党员进行个性分析，对具有发展潜力的党员分类建立业务档案和专业发展……查看全文>>
“五比五看”活动综合汇报材料中共分水乡委员会“五比五看”活动开展以来，乡党委、政府围绕“减贫摘帽”任务，结合“十二五”规划要求，认真落实县第七次党代会精神，着力推进“园区突破、城区倍增、产业致富”战略，精心组织，抢抓落实，在全乡掀起“比、学、赶、超”新高潮，以深入开展“五比五看”活动为契机，推动各项工作上台阶。现将活动开展情况汇报如下：一、抓宣传、强措施、谋开局一是高度重视，精心组织。成立了乡党委书记为组长、乡人民政府乡镇为副组长，各分管领导为成员的“五比五看”活动领导小组，加强组织领导，落实责任分工。按照分工要求，各分管领导驻村指导工作，完成茶叶补植、新植300亩，规划干果基地5000亩；二……查看全文>>
“五比五看”问卷调查存在的问题比信仰信念，看政治立场1、党员以为人民服务为宗旨，自己有无为群众服务的意识。2、党员在执行公司重大决策中应起到表率作用，自己是否积极带头。3、以集体利益为重，有没有把集体利益放在第一位。以上3点是安保部党员和护卫队员现有存在的问题或多或少，在今后的工作中，我要以身作则，把没有想到的和想不到的事情和广大党员及护卫队员多探讨、多沟通。党员要发挥模范带头作用，积极帮助护卫队员解决工作中和生活中存在的问题，做到有条件要上，没有条件创造条件上的中心理念，把公司利益第一放在每一个安保人员的心理。比学习提高，看融会贯通1、公司改制发展对员工要求严、标准高，有无在自身业务技能方面……查看全文>>
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