司法技术科长先进事迹材料司法技术鉴定，是人民法院办案的重要依据，如何客观、公正地搞好每一起鉴定评估案件，为审判提供科学的依据，成为摆在司法技术人员面前的重要课题。在××人民法院，就有一位司法技术人员司法技术鉴定，是人民法院办案的重要依据，如何客观、公正地搞好每一起鉴定评估案件，为审判提供科学的依据，成为摆在司法技术人员面前的重要课题。在××人民法院，就有一位司法技术人员，为确保把每一起鉴定评估案件都办成铁案，兢兢业业做鉴定，孜孜以求谋公正，他就是××人民法院司法鉴定技术科科长×××。已过不惑之年的×××是单县人民法院司法鉴定技术科科长、副科级审判员、××市医学会专家库成员。自一九八二年从医学院……查看全文>>
公诉科科长个人先进事迹***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。一、严格依法办案。***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已***同志，男，1982年参加工作，在我院开展作风建设年活动中，公诉科长***同志就是其中的一个优秀典范。一、严格依法办案。***同志从检17个年头，一直在业务部门工作，通过多年的学习、教育，严格依法办案的理念已牢牢地刻在了他平常的工作之中。在他面前，没有贵贱、贫富之分，面对每一个办案对象，他都能够做到严格依据事实与证据、准确适用法律，平等视之。这也确保了他从检以……查看全文>>
公安局刑事侦查局政秘处行政科科长先进事迹材料个人感悟。要做一名合格的刑警，必须具备敏锐的侦查意识，顽强的吃苦精神和善于总结的觉悟和能力。侦查意识来源于不断地学习，向书本学习，向有经验的老同志学习;吃苦精神不仅要求具备高度的职业责任感，还必须要有强健的体魄做基础，同时，只有在侦查实践中不断地坚持总结和善于总结，个人才能成长为合格的侦查员，团队才能提高整体的侦查破案的水平。一、个人基本情况，男，汉族，38岁，中共党员，本科学历，现任市公安局刑事侦查局政秘处行政科科长。同志在特警支队工作期间，被评为“训练标兵”，在刑警支队工作期间，先后受到市局嘉奖5次，荣立个人三等功一次，并先后在《中国刑警》杂志、……查看全文>>
公安局警卫处勤务科长先进事迹材料个人感悟：我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的舞姿，学习是我成长的雨露。也许生活就是一种心态。在这个我无比热爱的警卫事业中，我将用理想和信念点燃生命的激情，用知识和智慧浇灌生命的花蕊，满怀“忠诚、责任、荣誉”继续前进。同志多次获市公安局、省厅警卫局嘉奖。1998年获个人嘉奖2次，获得市局首届警体五项赛女子个人第一，参加、武汉、成都、昆明四城市警体三项比赛获得精度射击第一名，主持工作的科室被评为市局机关党委先进基层党组织，获市公安局个人嘉奖1次。同时，该同志多次……查看全文>>
公安局警卫处勤务科长先进事迹材料公安局警卫处勤务科长先进事迹材料个人感悟：我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的公安局警卫处勤务科长先进事迹材料个人感悟：我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的舞姿，学习是我成长的雨露。也许生活就是一种心态。在这个我无比热爱的警卫事业中，我将用理想和信念点燃生命的激情，用知识和智慧浇灌生命的花蕊，满怀“忠诚、责任、荣誉”继续前进。同志多次获市公安局、省厅警卫局嘉……查看全文>>
目录一、公安机关警力合理配置的基本理论及规范要求........................................1二、警力配置现状调查........................................................................................4三、警力配置现状分析..........................................................................................（一）警力资源短缺，警力配置相对不足，派出所长期处于超负荷工作状态。..……查看全文>>
2006年是全国公安机关“基层基础建设年”，在这样的大环境下，如何抓住机遇，加强基层出入境管理工作，笔者结合基层工作实际就当前基层公安出入境存在突出问题和薄弱环节，浅谈一下抓好出入境基层基础建设的看法。一、基层出入境管理工作存在的问题一是出入境管理业务与基层派出所存在脱节。基层派出所面临着上面千条线、下面一根针状况，平时工作任务相当繁重，为应付各部门工作，派出所只能挑要考核的、要上报的、要检查的硬性任务来完成。而刑侦、治安一直以来是公安工作的重点，相比之下出入境业务所占比重相当少，造成工作中顾此失彼的现象，使出入境管理业务知识在派出所不普及，民警对外管、报备等出入境业务知识不熟悉。所以出入境业……查看全文>>
基层公安机关机构改革的设想引言警察，作为一种历史现象，既非天造地设的自然之物，也不是人类与生俱有的现象，而是人类进入阶级社会后，随着国家的形成和发展而逐步产生的社会政治现象。而我国现代人民警察机构的建立，从新中国成立算起已有近60年的历史。1949年10月15日到11月1日，我国召开了全国公安高级干部会议，也就是第一次全国公安会议，着重研究了全国公安机关的组织机构的问题，明确国家设公安部，省、自治区设公安厅，市设公安局，地区设公安处，县设公安局，城镇、农村设公安派出所。这是随着新生人民政权的建立、巩固，而建立起来的警察机构设置，这个设置沿用至今也没有改变。每一个事物都是不断发展的，而我国公安机……查看全文>>
基层公安机关勤务机制现状分析及改革设想随着我国改革开放的不断深入，各种利益格局的快速调整，社会结构、经济结构、产业结构的不断变革，社会治安问题越来越复杂，刑事犯罪的动态化、组织化、职业化和智能化趋势明显，使公安机关维护稳定的内涵和外延不断拓宽，压力和挑战增大，旧的公安机关勤务机制无法应对现代多变、复杂的警情，面对现代多变、复杂的警情必须建立适应现代警情的勤务机制。一、当前基层公安机关勤务机制中存在的问题1.基层公安机关勤务的改革与实践缺乏系统性与整体性认识。当前我国公安机关内部警种过多，分工过细，机关化倾向严重，造成各警种之间“画地为牢”，互不干涉“内政”的局面，不仅是物力资源难以协调使用，财……查看全文>>
近几年，随着城区交通管理水平的提高和城区交通硬件设施的改善，城区的交通事故在一定程度上得到了有效的遏制。九象网23http：//www.9xwang.com而随着农村机动车数辆的增加和道路条件的相对改善，在省、县道和乡村道路上的道路交通事故却呈多发态势，极大地威胁着人民群众的生命、财产安全。在目前，乡镇道路等级差、交通设施不完备，车辆性能差、老旧、劣种车辆多和农村交通参与者的交通安全意识在短时间内无法得到根本性提高的现实情况下，对乡镇执勤点的勤务制度进行思考和探索是提高交通管理水平、预防道路交通事故的有效途径。一、原有的勤务制度存在的主要问题：1、农村交通管理点多线长面广，交警在治理辖区主干线……查看全文>>
一、勤务实战化的概念和理论内涵勤务实战化是针对当前灾害事故趋多、趋难的特点，着力于解决当前灭火救援勤务中存在的问题和薄弱环节，革除一切不适应实战需要的勤务模式，探索符合实战要求的，能促进战斗力整体提升的途径、手段和方法。顾名思义，勤务实战化就是以实战的方式和要求来开展各项灭火救援勤务工作。在勤务实战化建设中，可以“实战需要不需要、打仗管用不管用”为依据，以“强基础、建体系、抓规范、求实效”为要求，建立和完善科学、实用的勤务实战化体系和机制，不断夯实执勤备战、岗位练兵、灭火救援、后勤保障、社会联动等勤务基础，不断提高消防部队的灭火救援能力，为消防部队安全、科学、快速、有效地完成各类灭火救援任务奠……查看全文>>
第一条为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律、法规及上级业务主管部门相关考核规定，结合本队实际，制定本暂行规定。第二条勤务考核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实行民主评议，单项量化考核与总体评价相结合。第三条本暂行规定适用于瑞丽市公安局交警大队二中队全体民警。第二章考核项目第四条考核项目分为出勤情况、业务成绩、警容风纪三类，以月为周期进行考核。第五条出勤情况分为全勤、缺勤两种。（一）全勤。无任何缺勤记录。（二）缺勤：缺勤考核范围包括以下几种：1、迟到：超过上班签到时间未到岗位的为迟到；2、早退：未到下班时……查看全文>>
一年时光转眼逝去，我依然还很清晰地记得刚进入浦东航线部a330340机电一组时的情景，在起初阶段，由于环境还比较陌生，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐适应了这个环境，开始循序渐进地融入其中，也慢慢熟悉了组里的工作流程和规范要求。这是一个和谐优秀的团队，大家都十分友善，并且互帮互助，形成了一个很好的氛围，使我在工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的积极推动作用。起初是从借工具开始，跟着师兄们一起，他们告诉了我如何借工具，要注意点什么等等，首先要了解针对不同的工作（航前、短停、航后）借的常规工具，要借相应的机型的前轮转弯销，借工具时，一定要看清工具在适用范围内，没有损坏的情况……查看全文>>
长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，运用各种措施、手段和谋略去查明案情，获取证据，揭露并证实各类违法犯罪。此种侦查模式由于从案发到侦破需要时间，破案后一方面可能为群众挽回的损失会少一些；另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成打击力度不够。根据上级党委的统一部署，分局根据辖区实际将年初20人的便衣大队充实到100人。弥补了以往侦查模式的弊端，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方式的转变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的认识。一、便衣大队人数增加的意义（一）实现了打击模式上的转变。长期以来，分局在打击现行犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，其基本模式：发……查看全文>>
新时期、新形势下如何深化公安消防部队战训改革，建立战斗力可持续增长的实用体系和科学机制。在xx年4月召开的全国公安消防部队深入推进“三基”工程建设会和xx年7月召开的公安消防部队战勤保障建设现场会上，公安部消防局从战略的高度回答了这一重大课题即大力开展勤务实战化建设，有效提升消防部队的灭火救援整体作战能力。勤务实战化这一理念的提出，顺应了新时期、新形势下消防安全保卫任务发展变化的历史规律，适应了消防部队职能拓展的客观需要，符合现代恶性火灾和特殊灾害事故处置的实战要求，可以说是当前和今后消防部队提高灭火救援整体作战能力的一条必由之路。一、勤务实战化对消防部队有很强的针对性和实用性改进和加强消防部……查看全文>>
本文作者：俊雨文秘公文网原创投稿长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，运用各种措施、手段和谋略去查明案情，获取证据，揭露并证实各类违法犯罪。此种侦查模式由于从案发到侦破需要时间，破案后一方面可能为群众挽回的损失会少一些；另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成打击力度不够。根据上级党委的统一部署，分局根据辖区实际将年初20人的便衣大队充实到100人。弥补了以往侦查模式的弊端，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方式的转变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的认识。一、便衣大队人数增加的意义（一）实现了打击模式上的转变。长期以来，分局在打击现行犯罪方面，形成了相……查看全文>>
警员职务套改后工资问题的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局：为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：一、实施范围执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人……查看全文>>
指挥是公安机关勤务活动的一个重要组成部分，也是实施公安决策的过程体现。指挥的好与坏、快与慢不仅是快速反应能力的体现，更是对公安勤务活动的成败产生决定性的影响。随着信息化程度的加深，安机关实行扁平化勤务指挥体系已是大势所趋、势在必行。一、关于扁平化勤务指挥体系的内涵与特征扁平化指挥体系最早来源于美国军队，随着ci3系统在美军的广泛使用，减少中间环节，指挥幅度更宽、权力更加集中、调动范围更广已是信息化系统下指挥军队的必然要求，因此美军提出了扁平化指挥体系的理论并付诸于实战。实事证明，这种指挥体系不但符合现代系统下的作战需要，而且行之有效。对于公安机关而言，扁平化指挥体系是指由指挥中心直接下达……查看全文>>
指挥是公安机关勤务活动的一个重要组成部分，也是实施公安决策的过程体现。指挥的好与坏、快与慢不仅是快速反应能力的体现，更是对公安勤务活动的成败产生决定性的影响。随着信息化程度的加深，公安机关实行扁平化勤务指挥体系已是大势所趋、势在必行。一、关于扁平化勤务指挥体系的内涵与特征扁平化指挥体系最早来源于美国军队，随着ci3系统在美军的广泛使用，减少中间环节，指挥幅度更宽、权力更加集中、调动范围更广已是信息化系统下指挥军队的必然要求，因此美军提出了扁平化指挥体系的理论并付诸于实战。实事证明，这种指挥体系不但符合现代系统下的作战需要，而且行之有效。对于公安机关而言，扁平化指挥体系是指由指挥中心直接下达指令……查看全文>>
随着经济和社会的快速发展，道路客观环境的不断变化，道路交通安全形势日益严峻，对交通管理工作提出了新的更高的要求。为了应对新情况，解决交通管理工作中不断出现的新问题，近几年来，公安交通管理部门围绕着如何通过勤务模式改革来提高管理效能进行了有益的探索。尤其是去年“三基”工程建设工作中，江津区公安局提出了“破解三基难题，探索警务模式改革”的工作要求。按照区局的统一部署，交警支队组成调研组，由班子成员带队深入基层对改革当前勤务运作模式进行调研，并集思广益，选取部分单位进行试点。笔者有幸参加了调研活动，对交通勤务模式改革有了更深的认识，笔者认为：无论采取什么样的勤务管理模式，其主要目的都是适应当地道路交……查看全文>>
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