一、建立工作机构。1、成立县委干部交流轮岗工作领导小组。下设办公室，挂靠在县人事局，负责全县干部交流轮岗工作方案的制定，对全县各部门干部交流轮岗工作进行指导；负责干部交流对象的调配，轮岗人员的统计备案。2、各乡镇、县直各单位要相应成立以主要领导为组长的干部交流轮岗工作领导小组，成员应包括政工、组织、纪检、工会等岗位人员。具体负责本单位干部交流轮岗工作方案的制定和组织实施。二、深入宣传发动（5月中旬－5月下旬）。各乡镇、县直各单位要认真做好干部交流轮岗政策的宣传发动工作，讲明阶段性对干部实施交流轮岗，是国家《公务员法》的要求，是干部人事制度的完善，是锻炼干部的必要措施，是培养人才的需要。三、认真……查看全文>>
交流轮岗工作调研反馈1.义务教育学校教师校长交流轮岗工作的具体目标任务应如何确定。主要完成每学期一个学科主题教研任务，担任班级管理，注重学生思想品德教育，培优帮困有数量、有成效，年轻教师和薄弱教师辅导，中层领导参与学校管理。各项任务计划明确、措施具体、实效明显、记录详实、总结客观。具体工作任务安排由学校实施。2.哪些人应纳入交流轮岗的范围、比例如何确定。（如专任教师的界定，性别、年龄、职称等要求；聘任已退休教师的范围、保障措施等）（1）校长交流轮岗。由教体局统筹安排。（2）教师交流轮岗。凡男50周岁、女45周岁以下，且在同一所学校连续任教满6年的专任教师均应交流。学科带头人、骨干教师、优秀教师……查看全文>>
在全国组织工作会议上，胡锦涛等党中央领导同志作了重要讲话，要求各级组织部门以改革创新的精神状态，思想作风和工作方法，找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效方法和抓落实的具体措施，更加重视自身建设，努力造就一支政治强，业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。在组织部门中开展干部交流轮岗就是强化能力建设的一个具体举措。通过积极引导和鼓励组工干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高组工干部做好本职工作，服务科学发展的综合素质和能力，进而达到一岗多专，一岗多能，提高工作效率，实现岗位成才。一、当前组工干部和组织部门自身建设存在的主要问题1、组工干部的整体素质还不能满足新时期组织工作的……查看全文>>
在审计工作轮岗交流会议上的讲话（2010年5月20日）今天召开全体干部职工大会，其主要任务是安排部署机关干部轮岗交流工作。这次轮岗交流是按照县委、县政府主要负责人对我县审计工作的布署和要求进行的。局党组经过认真研究，希望通过正确的选人用人导向，引导广大干部职工把全部精力用到工作上，积极营造干部成长的良好环境。实施干部轮岗交流文件有规定，职工有要求，工作有需要，必须狠下决心予以推进。5月10日召开了局党组会议，全体党组成员积极支持、高度统一，认为全局轮岗交流是当务之急、大势所趋、工作需要。一、统一思想，充分认识轮岗交流的目的和意义按照组织要求，定期开展轮岗交流工作，是全方位培养干部、促进干部快速……查看全文>>
随着电子商务业务快速发展，员工队伍逐渐扩大。面对今后电子商务新增业务不断开发启动，对业务专业知识的要求也越来越高。为了合理分配各项工作岗位，深度挖掘员工潜力，营造人人平等的岗位选择空间，我局初步计划实行轮岗制度。一、轮岗目的；让员工在实际工作中有更多的选择范围，积累更多的工作经验、在不同的岗位中发现自己真正的兴趣与能力所在、锻造多方面的能力与经验，从而拓宽员工职业宽度，真正做到“把合适的人用在合适的岗位”，也就是“以人为本”。通过内部的岗位轮换，解决编制岗位员工合理化分配，可以既经济又有效的培养出能够独挡一面的复合型人才。二、轮岗对象；电子商务局业务管理人员、票务中心，车购税大厅所有人员均属于……查看全文>>
————山庄乡政府乡长王峰乡镇干部轮岗交流是指对在乡镇机关和事业单位工作的干部有计划的进行调换职位岗位，包括内部轮岗和外部轮岗，它是干部人事管理的一个重要手段，也是建设干部队伍的一个重要途径。一、山庄乡乡镇机关和事业单位工作人员的基本情况我乡乡镇机关和事业单位有乡政府、乡计生服务所、农技站、农经站、农机站、财税所、山庄初中、山庄小学8个单位。共有工作人员101人，其中乡政府25人，正科级干部6人（检查员2人），副科级干部6人，一般干部人13人；45周岁以上8人，35至45周岁4人，35岁以下13人；大学学历1人，大专学历5人，中专学历6人；管理类专业8人，技术类专业15人，其它类专业3人。计划……查看全文>>
为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚实的组织基础。党委决定，委机关中层干部实行轮岗交流和部分中层岗位实行竞争上岗。现提出如下实施意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想指导干部队伍建设，努力做到年青干部的培养与干部队伍结构优化相结合，统筹机关与基层干部队伍建设相结合，开发区工作特色与内在要求相结合，坚持“勤学、善谋、创新、实干”的用人导向，以完善干部队伍管理的竞争机制、激励机制、淘汰机制，调动一切积极因素，激发工作热情，增强干部队伍的生机与活力，努力选拔和造就政治……查看全文>>
为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共中央颁发的《党政领导干部职务任期制暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》等法规性文件，按照《中共湖州市委关于党政领导干部交流轮岗的暂行规定》的精神，结合本局机关干部队伍建设的实际，现就局机关中层干部交流轮岗工作提出如下方案：一、干部交流轮岗工作的指导思想干部交流轮岗工作，要在局党委的统一领导下，严格执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央、省市的一系列政策规定，按照干部管理权限和规定程序，分级负责地开展。要把推进干部交流轮岗与改进干部选拔任用机制，加强对干部的培养、锻炼结……查看全文>>
余治平本人是一名执教二十多年的小学教师。二十年来中国社会发生了翻天覆地的变化，人们的思想意识，观念随着市场经济的发展，也是日新月异。我们也可以感觉到，现实生活中在很大程度上解决了党政领导干部“活到老、干到老”的问题，但没有从根本上解决“不到退休，决不退职”的难题。这种现象，在汉南区中小学尤为严重。就本人来说，二十年来历经四位局长还算正常，但到现在还只经历两位校长，正常吗。基于这种现状，特向教育局提议：很有必要在我区中小学实行校长、书记轮岗交流制度。俗话说。“流水不腐，户枢不蠹”。在一个地方、同一岗位工作时间久了，很多人自然而然都会养成惰性，热情消退了，激情没有了，往往会不自觉地凭经验办事，处理……查看全文>>
一、医院对财务出纳会计、药品采购员、库房管理员每两年轮岗一次。二、医院对人事管理人员每四年轮岗一次。三、新上岗人员应具备岗位基本条件，德才兼各，通过竞聘上岗。第二篇：医院重点岗位人员定期轮岗制度医院重点岗位人员定期轮岗制度为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关健部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医院实际情况，特制订此制度。一、定期轮岗交流的岗位或部门包括：1、人事、财务（会计、出纳）、后勤、药剂、设备、信息等重点部门负责人。2、药品、医疗器械、医用耗材、后勤物资等采购、保管人员。3、其他关键岗位或人员。二、轮……查看全文>>
为加强党风廉政建设和行风建设工作，根据卫生部、卫生厅纪检监察工作要求，加强对重点部门和关健岗位人员的监督，结合医院实际情况，重新修订重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度。一、定期轮岗交流的岗位1、人事、财务、总务基建、药剂、设备、信息等重点部门负责人。2、总务科、设备科、药学部采购员及仓库保管员，图书采购员。3、工程管理员、卫生材料管理员。4、财务科会计、出纳，单列核算科室（项目）的财务人员。5、其他关键岗位。二、轮岗期限1、重点部门负责人每三年或根据医院实际情况适时轮岗交流。2、采购员、会计等关键岗位每二年轮换岗位。三、具体措施1、重点部门负责人轮岗交流由医院党政联席会研究决定。2、关键岗位人……查看全文>>
同志们：开展竞岗轮岗工作，是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和“干部作风建设年”活动的工作部署、进一步深化机关干部人事制度改革、促进机关作风转变、优化政务服务环境的重要举措。省委书记同志对竞岗轮岗工作十分重视，年初就提出了明确要求，省委机关也率先开展了竞岗轮岗工作。9月份，省委组织部下发了专门的《实施意见》；10月底，市委组织部召开了相关工作的动员会，会上下发了我市的《实施意见》，对各县区开展这项工作做出了详细部署。今天，我们这次会议就是贯彻落实省委、市委有关精神的一次动员会。刚才，局长宣读了《关于在县直机关试点单位进行竞岗轮岗工作的实施意见》，这个意见是在充分酝酿和广泛征求意见的基础上制定……查看全文>>
一要把握大局，统一思想，充分认识做好交流轮岗工作的重要性和必要性。首先，要明确认识到，交流轮岗工作是公安机构改革中的一项重要工作，而推进公安机构改革是坚持与时俱进，适应新形势发展的迫切要求。因为随着社会的发展和改革的深化，公安机关面临的形势日益严峻，公安工作任务日益繁重，党委政府和人民群众对公安工作的要求也越来越高。面对新的形势和新的要求，只有通过推行机构改革，大力推进干部交流，建立精干高效、运作协调的工作机制，才能适应新形势发展的要求，才能更好地完成日益繁重的公安保卫工作任务。其次，要明确认识到，实行干部轮岗交流，全力推进机构改革，是提高工作效率，盘活警力资源，加强队伍建设的客观需要。近年来……查看全文>>
同志们：为了进一步优化我县机关干部队伍结构，加强机关作风建设，改善xx发展环境，县十四届人大二次会议提出了“关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案，县委县政府研究决定，按照《国家公务员暂行条例》和《xx市国家公务员职务轮换（轮岗）实施办法》，在县级机关开展公务员轮岗交流工作。这项工作在县委、县政府的领导下，在县人大、政协的监督支持下，各部门积极配合，历经半年多的时间，做了大量艰苦的工作，现在即将结束，为使这项工作如期圆满完成，下面，我根据会议的安排，讲四个问题：一、集中开展县级机关公务员轮岗交流工作的由来这次在县级机关集中开展公务员轮岗交流工作，一是根据县十四届人大二次会议人民代表“……查看全文>>
实施方案为了建立健全校长教师正常流动的长效机制，增强校际交流，取长补短，相互学习进一步优化教师队伍资源配置，促进学校教育优质均衡发展，提升我校的管理水平和教育教学质量，结合我校实际制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和国家自治区《中长期教育改革和发展规划纲要》，以促进义务教育优质教育均衡发展，全面提高教育教学质量为目标，建立健全义务教育学校校长教师交流制度，扎实推进教育教学管理创新，着力提升学校办学水平，努力创办人民满意的教育和学校。二、组织机构为确保我校轮岗交流工作顺利展开，我校特成立了轮岗交流工作领导小组：组长：热汗古丽·吾斯曼（校长）副组长：……查看全文>>
第一篇：轮岗交流制度的利与弊轮岗交流制度的利与弊近年来，上级教育行政领导部门出台了相关学校人员轮岗交流的制度，制度规定，校与校之间部分人员需要进行轮岗交流。交流的对象有普通教师、骨干教师、中层领导，甚至校级领导；交流的性质分两类：柔性――所有人事关系仍保留在原单位，刚性――人事关系转到交流的新单位，但目前的交流性质以柔性为主。此项制度的诞生与当前现状不无关联。当前，教育资源存在失衡现象。马太效应在校园人才资源均衡方面显出其威力，造成校级、区级之间教育人才资源严重不均衡。对于此项制度，有人赞妙，有人说谬，众说纷纭，莫衷一是。对此，笔者结合身边的观察就轮岗交流制度的利与弊谈一点粗浅的看法。一、轮岗……查看全文>>
文网在全国组织工作会议上，胡锦涛等党中央领导同志作了重要讲话，要求各级组织部门以改革创新的精神状态，思想作风和工作方法，找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效方法和抓落实的具体措施，更加重视自身建设，努力造就一支政治强，业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。在组织部门中开展干部交流轮岗就是强化能力建设的一个具体举措。通过积极引导和鼓励组工干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高组工干部做好本职工作，服务科学发展的综合素质和能力，进而达到一岗多专，一岗多能，提高工作效率，实现岗位成才。一、当前组工干部和组织部门自身建设存在的主要问题1、组工干部的整体素质还不能满足新时期组织工……查看全文>>
尹显平我局现有在职干部名（局党委有任职权限的），其中妇女干部名、正科级名、副科级名、享受副科级以上待遇（以工代干）名，四十岁以上科级干部名、五十岁以岁上科级干部名，正科级满五年以上名。由于公路部门长期实行封闭管理，目前干部队伍管理主要存在以下弊端：一是对外交流渠道狭窄，基本处在只有调得进来，交流不出去的怪圈中。二是机关干部阅历单一，很少有机会到基层去锻炼。三是异地任职困难。由于受各种主客观因素的影响，县局班子成员基本在本局产生，很少异地交流任职。四是干部队伍严重老化。由于干部职数限制，使得大批中年干部积压，年轻干部晋升更加困难。五是内部流动渠道不畅。由于待遇差异和一些岗位的专业性要求较高，市局……查看全文>>
对于校长名师交流轮岗制度，本人十分拥护和欢迎，但是在欢呼雀跃的同时，尤其对校长轮岗交流思考更多，因为我们常说：一位好校长就是一所好学校。显然，校长的作用在学校发展中作用起到了关键作用，在对关键人员的轮岗上，为达到目的和效果，应该有几个保障十分重要：一是做好校长选拔使用的保障。我们不难看到，有的学校本来底子薄、基础差，而由于校长水平高、管理好，往往会把差校变成好校；我们也不难看到，本来是一所好学校，而因为换了一位水平差、业务低、管理不好的校长把一所优质学校变成低劣学校，不能不令人扼腕。因而，在校长选拔方面，一定要让老师选拔，真正把业务精、水平高、素质好、善管理的人才推选到校长岗位上来，行政提拔的……查看全文>>
一、制定工作方案和实施细则（1）综合组负责起草、修改和印发，考评组、监督组负责参加会议研究，思想工作组负责组织讨论。（2）征求意见由思想工作组负责组织，意见和建议汇总由综合组负责。二、宣传动员（1）综合组负责动员会议会务（会务主要是发布通知、安排会场、落实参会人员等，以下同。）；（2）各支部传达贯彻会议精神，开展谈心活动，由思想工作组负责。三、确定职责岗位综合组负责起草、修改和印发，考评组、监督组、思想工作组负责人参加会议研究。四、公布范围条件综合组负责起草、公布。五、报名审查（1）发布报名通知由综合组负责；（2）报名事宜由考评组负责；（2）报名情况审查和公示由监督组负责。设立举报电话、举报信……查看全文>>
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