作为公职人员，在工作中有很多的纪律规矩要遵守。其中，就包括财经纪律，因为这个纪律在工作中很容易触犯，有的甚至是因为出于好心、出于方便群众导致违纪。因此，不管是公务员还是事业单位人员，甚至是村级组织的人员，都要注意学习财经纪律，防止疏忽而违反。当然，这里所说的财经纪律，可不是指贪污受贿，那可是违反廉洁纪律。公职人员在工作中最容易触犯哪些财经纪律呢。主要有以下四项：1、公款私存。小王是乡镇公务员，经常下村工作，由于群众缴纳新农合保险款需要到镇里面才能缴纳，于是镇里要求小王等经常下乡的干部帮助群众缴纳，可是，小王收到群众的款后，一直存在自己的私人账户上，没有及时缴纳，差点导致群众错过缴纳时间，后来小……查看全文>>
领导讲话是领导工作中常见的一种活动，讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现，因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲话稿的写作过程中，有四条规则可供参考，我们称其为“黄金法则”。 01文如其人 这里的“人”不是讲话稿的写作者，而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体，必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到： 一要体现领导性格。领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质朴谦和……不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时，必须清楚领导性格……查看全文>>
1.不要动不动就跟领导对着干。什么叫“对着干”。直接的冲突叫对着干，不服从工作安排也叫对着干，背地里吐槽抱怨还是对着干。跟领导对着干，结果只有一个，那就是被冷落、孤立，甚至是刁难和打压。一方面，领导有工作分配权，看你不爽就给你分配一些难搞的工作，然后再以此“教育”你；另一方面，领导有工作讲评权，即便你干得很好，他也可以选择视而不见，或者抓着某些小问题上纲上线。与领导相处是个技术活，作为下属，一定要主动适应领导，而不能万年不变一个样。即便领导确实有些毛病，太过刺毛和难搞，那也要明哲保身、委曲求全，不可直接对着干，除非你已经做好了躺平或者调换单位的准备。2.主动干好分内之事，切忌“等靠要”。不管在……查看全文>>
andrewwargo职场建议网站360minutes创办人会议多、耗时长、会后没空跟进……学习以下4招，让你从会议中受益更多。1通读会议材料看起来理所应当的一点，却被许多人抛之脑后，有少数人甚至对议题一无所知便走进会场——这正是许多会议进展缓慢的原因。通读会议材料，了解你即将听到的设想，以便及时提出针对性建议与看法。如果你看到的材料很糟糕，私下里告诉那位“作者”。他将非常感激，因为没人想在众人面前被当成傻瓜。2集中注意力，停止玩手机别在会上准备下一个会议的材料，也别和邻座开“即兴”小会。如果这个会议不值得你集中注意力，也就没有值得你参加的必要。注意与会人员的发言和陈述，它们是否恰当、精准。是……查看全文>>
第一篇：涉及我局的意见及建议共有4条，主要内容分别是1、进一步强化产.涉及我局的意见及建议共有4条，主要内容分别是：1、进一步强化产品质量监督；2、应简化检查程序、电梯检测费用太高；3、建议加强电动车售后服务管理；4、特种设备的开工告知行为不规范。针对这些意见，我局开展了自查活动、制定了整改措施并积极组织落实。现将检查情况及下一步打算报告如下：一、关于“强化产品质量监督”的问题产品质量监督是质监部门的一项重要职能。长期以来，我局十分重视对生产企业的产品质量监管，每年均安排1000多个批次的省级产品质量监督抽查，加强重点企业和重点产品的质量监控。从近几年监督抽查的情况看，全市产品质量监督抽查合格……查看全文>>
今天小编为大家收集资料整理回来了一些这4条生存法则你必须知道。希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用。如果喜欢就请继续关注我们管理资料网（www.6dgww.com）的后续更新吧。步入职场已经数年了，一直从事行政后勤类的工作，性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一，人际关系不太复杂的类型。现在的工作入职已两年多，公司是一家成立已有20年，业务涉及地产开发及其他产业的家族企业，公司是改制后的股份制公司，股东大大小小多达数百人，老板的本家亲戚都有在公司各部门供职，大领导们之间也都明争暗斗的，到处都是老板的嫡系，只有少数是正常招聘来的，我是其中之一。我……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
