舒服是种怎样的体验在对我来说，最舒服的状态，是没什么需要隐藏，没什么需要释放，没有任何杂七杂八的念头。记得以前有个人说，如果两个人在一起，就要找个可以吵架的，淋漓尽致地吵，不带批判地吵。吵完不伤感情。对于他们来说，有个安全的人，然后能真正表达自己的情绪，这也是一种舒服。那不舒服是种怎样的体验。关系中的舒服，至少不应该是拧巴的。你跟一个人相处，至少是自然的，可以自由做自己的。处处需要小心翼翼的关系，太辛苦了，太难受了，太累了。偏偏有些时候，这种不舒服的感觉，如鲠在喉，不吐不快，但又不能吐，只能烂在肚子里。不舒服的感觉，除了被忽略，你觉察到了还无能为力，这样的不舒服感是叠加的，对自己来说，只是一种……查看全文>>
第一篇：为何要雇用让自己不舒服的人（一）为何要雇用让自己不舒服的人（一）每个机构都有这样的人。脾气不好，难以相处。对任何一个其他人看来都合情合理的决定，他（她）一定会提出反对；当其他人都得出结论、达成共识时，他（她）还要坚持延长讨论。试图将企业中的管理团队改变成统一风格是危险的，这会在决策时出现一边倒的意见，使企业陷入固定的运营模式，缺乏创新；风格的形成是长期的结果，相对稳定，要改变也是不现实的，尤其是对职位越高的人，更带着固执。因此，《金融时报》的一篇文章提醒说，“如果你的团队中有一个成员行为不当，那你就该检查检查，她是否只是个信号，意味着团队里有更深层的问题存在。当然，也有可能该成员就是个……查看全文>>
不久前，看到了《人民日报》上刊载的一篇题为《当干部就要习惯“不舒服”》的文章，让我深受启发。新时代背景下，各行各业可以说都面临着新的挑战，忙碌的工作状态带来的“不舒服”应该说已经成为了新常态。对于承载着改革发展、信访稳定、扶贫攻坚、风险防范等一系列重任的国家干部来说，如何正确对待工作中的“不舒服”就显得非常重要了。对待“不舒服”要有积极的心态。曾几何时，“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”是对绝大多数公务员工作状态的写照。现如今，每天都有忙不完的工作任务，“喝茶看报”早已成为一种奢侈。有不少人对此感叹“生不逢时”，殊不知，比起先烈们为了民族独立、祖国强大所面对的苦难、所作出的牺牲，这些“不舒服”……查看全文>>
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