宣传部下年度工作计划一、工作宗旨以"学校活动创造条件为活动发展提供服务"为宗旨积极与各兄弟院校建立良好的交流与合作关系：积极为学校解决经费问题;积极与外界联系为同学提供良好的勤工俭学的机会：如有条件与能力将联系相关机构为同学做学习与就业方面的讲座等.二、工作计划大纲1.12年开学后第一周内要大概了解清楚内部工作制定的初步计划做好协助工作的准备;2.在协助好院内各工作外要积极配合部门进行有关常规工作.（详细见）3.积极寻找潜在商家为部门及院各项活动作筹备资金准备.4.要努力改变现存的人际关系问题小说多干。多交流多注意个人问题不回避缺点不保留有点.5.做好部长分配下来的任务并敢……查看全文>>
范文1为贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，进一步推进组织部门讲党性、重品行、作表率活动和创先争优活动，结合我市实际，现就在全市组织系统组织开展组工干部下基层活动制定本方案。一、总体要求开展组工干部下基层活动，是加强组织部门自身建设的重要载体，是推动组工干部走出机关、走进基层，更好地服务党员、服务干部、服务人才的重要举措。要紧紧围绕提高组织工作满意度，突出转作风、送服务、破难题、抓落实这一主题，以积极主动、务实有为、狠抓落实的精神，切实开展好组工干部下基层活动。二、活动安排活动对象主要是市委组织部全体干部，市委组织员要结合各自实际开展这项活动。活动集中在2、3两个月进行，重点抓好四大专项行动。……查看全文>>
按照县委关于万名干部下基层的文件要求，我院以"关注基层，惠及民生"为主题，树立"真诚服务人民，真心帮助群众"的理念，坚持"领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动"的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。主要成绩和做法：一、统一思想，提高对干部下基层工作重要性认识。3月27日，我院组织召开了动员会。院长杨怀武作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，并提出具体要求：一是要全面掌握所在村的基本情况，尽快熟悉当地民情，认真调研，认真撰写《民情日记》，对帮扶工作及时进行梳理、总结，找准优势，制定具体……查看全文>>
“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动开展以来，县委派驻xx镇各工作组能够积极响应县委的号召，严格按照县委的部署，认真开展工作，主要做了以下五方面工作：一、注意搞好宣传教育，促进党的农村政策的贯彻落实县委派驻xx镇各工作组入村后，积极组织学习党的十七届三中全会精神及各项惠农政策，及时宣讲县“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动的目的意义及要求，使党员群众及时了解党在农村的各项方针政策，积极配合工作组开展各项活动，促进了各项惠农政策以及本次活动任务的贯彻落实。二、摸清底子，掌握实情，理清工作思路各驻村工作组入村后，及时召开了两委会、党员会、村民代表会等各个不同层次的会议60余次，共走访党员群众3……查看全文>>
“千名干部下农村，服务三农谋发展”驻郑山镇宅子村工作组调研报告按照县委统一部署和要求，我组到郑山镇宅子村调研，入村后先后召开村两委干部、党员和村民代表、村级民主管理等一系列会议，走访慰问了部分老干部老党员和低收入农户，深入田间、群众家中了解情况。通过调研，掌握了该村的实际情况，并进一步提高了对“三农”问题的认识，对发现的问题提出了解决思路，对群众急需解决的问题力所能及地进行了帮助解决。现将有关调研情况汇报如下：一、该村基本情况宅子村共有421户，1421口人，耕地面积1700亩，该村现有中共党员42名，村两委干部4人，村集体收入主要靠土地承包，人均收入5032元，主要靠外出务工、养殖和柳编加工……查看全文>>
按照县委关于万名干部下基层的文件要求，我院以"关注基层，惠及民生"为主题，树立"真诚服务人民，真心帮助群众"的理念，坚持"领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动"的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展以来初见成效。主要成绩和做法：一、统一思想，提高对干部下基层工作重要性认识。3月27日，我院组织召开了动员会。院长xxx作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，并提出具体要求：一是要全面掌握所在村的基本情况，尽快熟悉当地民情，认真调研，认真撰写《民情日记》，对帮扶工作及时进行梳理、总结，找准优势，制定具体……查看全文>>
干部监督是整个干部管理工作的重要组成部分，也是纪检监察机关重要工作职能之一。2005年以来，**市国土资源局党组严格按照省委组织部《关于全省国土资源管理体制改革后干部管理有关问题的通知》（闽委组通〔2004〕98号）规定执行。即调整干部管理体制，县（市）国土资源主管部门领导干部，由地方党委管理为主调整为由上一级国土资源主管部门党组管理为主，地方党委协助管理。乡镇国土资源所作为县（市）国土资源局派出机构，其干部由县（市）国土资源局管理。面对国土资源体制改革的新形势，如何进一步贯彻落实《干部任用条例》，切实加强干部队伍的监督管理，保证国土资源事业又好又快发展已成为干部工作的一个新课题，而建立和完善……查看全文>>
干部上了难下、进了难出的问题一直是困扰干部人事制度改革的重大难题，也是人民群众反映强烈的热点问题。要推进干部能上能下、能进能出，关键是要疏通干部下的“出”道。当前，影响干部下的原因有许多，主要有以下几个面。1、心态不正。当前，无论是党员干部还是各级党组织，对“下”干部都存在由于认识不到位而形成的一些不正常的心态，这是影响干部下的“出”道畅通的一个很重要的因素。一些党组织在干部“下”的问题上，有四种错误心态。一是怕出丑。认为本单位的干部“下”了，说明本单位干部管理工作不力，是出了家丑，影响本单位形象，甚至怕因此而影响本单位及主要领导的工作成绩，因此在干部“下”的问题上，态度消极。二是怕遇刺。认为……查看全文>>
同志在xx镇“千名干部下农村服务三农谋发展”工作调度会上的讲话稿今天，在xx镇召开“千名干部下农村，服务三农谋发展”工作调度会，对前一阶段工作情况进行了总结。从目前情况看，各工作组都做了一些工作，下一步都制定了切实可行的计划，各驻村工作组的工作开局良好，初见成效。前阶段，各驻村工作组深入所包村街，通过听取该村党员、干部和群众的意见和建议，全面掌握了各村街的基本情况、党员干部情况和贫困人口情况，深入开展了以“服务三农、关注民生”为主题的调研活动，驻村干部通过与村“两委”干部认真研究分析影响村级组织、党员队伍建设和农民增收的主要因素，确定了各村街工作的整体发展思路，以积极推进社会主义新农村建设示范……查看全文>>
1、全校的学风检查是学习部的日常工作，通过学风检查来达到督促同学充分利用好晚间自习时间的目的。学风检查是学习部的一个主要工作，我会安排好各项事宜，使学风检查发挥出最大效用。此工作在招干后立即开展。2、关于cet4和cet6考试的工作。明年6月份是大部分大二同学的4级考试和6级时间，下学期会组织活动来唤起同学们为4级考试好好准备的热情并介绍学习方法等方面的必备知识。活动具体形式还未确定，报告、讲座或是对话形式都是不错的选择。时间初定为明年3月中旬。3、计划于明年4月中旬组织关于考研的活动，向同学们介绍考研方面的知识让同学们全面地了解考研，以及如何准备考研，不仅为了给即将参加考研考试的同学打一记强……查看全文>>
县委组织开展的以学习贯彻党的十七届三中全会精神为主要内容的“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动，是深入贯彻党的十七届三中全会精神，加快推进现代新农村建设的重大举措，体现了县委对三农工作的高度重视。作为县委派驻店头镇督导组，我们会同店头镇领导班子、脱产干部、村两委成员，按照有关驻村工作部署，积极主动发挥作用，出主意、想办法，真抓实干，使店头镇的“千名干部下农村，服务三农谋发展”工作取得了阶段性进展。一、领导高度重视，各方大力支持配合驻村伊始，为全面掌握民情村情，我们督导组十分重视驻村工作，经常关心过问驻村工作，及时了解驻村动态，多次深入到村里调研，详细了解村班子、党员队伍和经济发展状况，找准群……查看全文>>
为进一步深化×委保持共产党员先进性教育活动，进一步转变机关作风，切实解决渔农村基层实际困难和问题，扎实推进新型社区建设，促进新城开发建设和经济社会协调发展，党委决定于12月×日至×日开展“百名干部下社区活动周”活动。现制定实施方案如下：、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕新城开发建设和建设社会主义新农村两大主题，深入渔农村，服务三渔农，进一步转变机关作风，密切党群干群关系，努力营造新城政通人和、团结奋进的良好局面。二、主要任务1、积极宣讲政策，营造和谐氛围。按照“释疑解惑、教育引导、鼓劲加油”的原则做好宣传工作，深入浅出地向群众宣传新时[-找文章，到……查看全文>>
一、注意搞好宣传教育，促进党的农村政策的贯彻落实县委派驻xx镇各工作组入村后，积极组织学习党的十七届三中全会精神及各项惠农政策，及时宣讲县“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动的目的意义及要求，使党员群众及时了解党在农村的各项方针政策，积极配合工作组开展各项活动，促进了各项惠农政策以及本次活动任务的贯彻落实。二、摸清底子，掌握实情，理清工作思路各驻村工作组入村后，及时召开了两委会、党员会、村民代表会等各个不同层次的会议60余次，共走访党员群众300多人次。通过调查了解及时掌握了村情，找准了制约村内发展的问题，针对存在的问题理清了工作思路，制定了工作计划。三、立足村情实际，千方百计促进经济发展针……查看全文>>
干部上了难下、进了难出的问题一直是困扰干部人事制度改革的重大难题，也是人民群众反映强烈的热点问题。要推进干部能上能下、能进能出，关键是要疏通干部下的“出”道。当前，影响干部下的原因有许多，主要有以下几个面。⒈心态不正。当前，无论是党员干部还是各级党组织，对“下”干部都存在由于认识不到位而形成的一些不正常的心态，这是影响干部下的“出”道畅通的一个很重要的因素。一些党组织在干部“下”的问题上，有四种错误心态。一是怕出丑。认为本单位的干部“下”了，说明本单位干部管理工作不力，是出了家丑，影响本单位形象，甚至怕因此而影响本单位及主要领导的工作成绩，因此在干部“下”的问题上，态度消极。二是怕遇刺。认为“……查看全文>>
一、该村基本情况宅子村共有421户，1421口人，耕地面积1700亩，该村现有中共党员42名，村两委干部4人，村集体收入主要靠土地承包，人均收入5032元，主要靠外出务工、养殖和柳编加工，村集体现在负债7万元。二、该村存在的一些问题1、村集体经济薄弱，基础设施欠账较多。宅子村集体经济的收入主要来源于村土地的承包款和几个小鱼塘的承包款。每年的净收入0.8万元。连村委运转的基本费用都不够。村班子成员的补贴已几年没有足额发过，整个村的基础设施比较落后。2、村民要求发展的呼声较高，但主动参与行动较少。在计划经济年代战天斗地造水库，劈山造田修公路的时候，村民的团队精神是强的。但到了市场经济的今天，村民的……查看全文>>
干部上了难下、进了难出的问题一直是困扰干部人事制度改革的重大难题，也是人民群众反映强烈的热点问题。要推进干部能上能下、能进能出，关键是要疏通干部下的“出”道。当前，影响干部下的原因有许多，主要有以下几个面。⒈心态不正。当前，无论是党员干部还是各级党组织，对“下”干部都存在由于认识不到位而形成的一些不正常的心态，这是影响干部下的“出”道畅通的一个很重要的因素。一些党组织在干部“下”的问题上，有四种错误心态。一是怕出丑。认为本单位的干部“下”了，说明本单位干部管理工作不力，是出了家丑，影响本单位形象，甚至怕因此而影响本单位及主要领导的工作成绩，因此在干部“下”的问题上，态度消极。二是怕遇刺。认为“……查看全文>>
自信对一个人的成长有着相当重要的作用，它可以支持强者闯过难关，帮助弱者赢得成功。作为一名精明的主管，你要想有效地调动自己的下属，就要让他们在能够产生自我激励、自我评估与自信心的气氛中工作。如何提高下属的自信心，使下属得到更好的激励，从而提高整个部门的业绩。不妨照下面的建议做一下。用建议的口吻下命令多数人不喜欢被呼来唤去，用命令的口吻来指挥别人做事，效果不如采取商量的口气。“你可以考虑这样做吗。”“你认为这么做行吗。”这样的建议性指令方式，将会使雇员不仅听命，而且有一种被重视的感觉，并能认真完成任务多给员工留面子在实际工作中，对问题不冷静的处理方式会损伤下属的自（更多精彩文章来自“秘书不求人”）……查看全文>>
为进一步深化×委保持共产党员先进性教育活动，进一步转变机关作风，切实解决渔农村基层实际困难和问题，扎实推进新型社区建设，促进新城开发建设和经济社会协调发展，党委决定于12月×日至×日开展“百名干部下社区活动周”活动。现制定实施方案如下：、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕新城开发建设和建设社会主义新农村两大主题，深入渔农村，服务三渔农，进一步转变机关作风，密切党群干群关系，努力营造新城政通人和、团结奋进的良好局面。二、主要任务1、积极宣讲政策，营造和谐氛围。按照“释疑解惑、教育引导、鼓劲加油”的原则做好宣传工作，深入浅出地向群众宣传新时期中央方针政策……查看全文>>
2012年，我们响应市委市政府的号召，开展百名干部下百乡下基层活动。在下乡期间，我们深入村民中间，详细了解村情民意、了解村的基本情况，了解老百姓的生产生活情况，认识村里的人际关系，大力宣传省委开展的加强基层建设年活动的重要性；同时，我们始终坚持指导不指挥的原则，与村两委班子成员一道，在**县相关部门及**乡乡党委、政府等各方面的领导和大力支持下，因地制宜，制定了发展规划，并积极做好每一件事情。一、开展工作情况首先深入群众，了解村情民意。驻村后，在乡党委领导的带领下，我们调查了解情况，深入到全村每一个角落，详细了解村情民意，虚心向群众学习，与村民交心谈心，尽心尽力为群众办实事，办好事，在生活上严……查看全文>>
我县帮扶工作紧紧围绕省、市关于帮扶工作的总体要求，结合全市“联村联户”推进小康建设的总体部署，按照全县今年农业和农村工作会议精神，紧密结合当地实际，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把排民忧、解民难作为帮助基层办实事的出发点，各级帮扶单位扎实工作，帮村扶贫工作取得了显著成效。特别是全市“联村联户”工作以来，各级帮扶单位认真贯彻会议精神，把对口帮扶工作和联村联户工作紧密结合起来，积极联系协调帮扶项目，落实帮扶资金。除中国银河证券公司定点帮扶我县外，共计从省、市、县抽调帮扶单位***个，其中省上*个、市上**个、县上**个，抽调各级帮扶人员***人，县级领导**名，分赴全县**乡的***个村开展帮……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
