01 不要把姿态放得太低，要适当地持重。 谦虚本是好品质，但谦虚一旦过了头，就会变成卑躬屈膝，尤其是在职场上。 有的人总觉得谦虚一些，能够体现自身的素养，能够赢得别人的尊重；但实际上，人性欺软怕硬，一个人事事谦虚过于谦虚，反而会被别人视为卑微和软弱，最终南辕北辙。 事实上，很多时候，我们都需要适当地保持一下姿态，以体现自己对自己的尊重。 一个人只有自己先尊重自己，并认为自己是值得尊重的，才会赢得别人的尊重。就好比，你自己对你的得失都不在乎，那别人又怎么会在乎呢，反之亦然。 02 要记仇，要做一个恩怨分明的人。 摆在很多“老实人”面前一个非常重要的问题，就是怎样才能不受欺负。 答案很简单，别人对……查看全文>>
01 不要表现得软弱、卑微、谄媚在人际关系上，有一个非常残酷的现实，那就是越是表现得软弱可欺，就越是容易招致恶意，或者别人的欺负。不管面对谁，都不要表现得过于卑微。因为越是卑微，别人就越是觉得你没什么能量和价值，就越是会看不起你，那怕你拥有一定的资源和价值，也容易被别人忽视或漠视。事实上，一个人只有自己相信自己的价值，不自降身段，才能让别人认可你的价值。我就见过一个很牛的大佬，明明只有7分的能量，却在各种饭局吹嘘自己有9分的能量，结果就是很多人都相信了他，很尊重他，争着抢着跟他打交道。02 不要刻意逢迎讨好或取悦别人逢迎讨好和为人处事是两码事。前者是自降身段，忽略事实，只为讨取别人的开心和愉悦……查看全文>>
1.人脉的本质是给予价值、相互交换。所谓的人脉和关系，并不是吃吃饭喝喝酒，或者相互留个电话，而是用价值吸引价值。也就是说，你能给予多大的价值，你就能结交多大能量的人。你只有70分的价值，那你只能结交60~80分价值的人，价值太低的，你会看不上，而价值太高的，别人又看不上。人脉和关系确实需要互动和交流，但其本质却永远离不开价值和利益，你对别人有用有帮助，别人自然奉你为上客，而你对别人没用没帮助，那别人顶多也就礼貌性地客气一下。说人际关系不功利不现实，那是不对的，但是把人际关系全部视为功利和现实，也是不对的，至于其中的程度，则需要我们灵活把握，不可偏颇视之。2.要讲感情和道义，但也要讲究利益。为人……查看全文>>
2009-04-1415：56：00[来源]：惠州日报县文化中心建设场所。记者贺小山李燕文特约通讯员邓东方摄昨日上午，博罗县召开党政领导班子会议，传达学习省委、省政府实施珠三角规划纲要动员大会精神，提出抓牢“一个核心”、推进“两个加快”、实现“三个突破”，全面贯彻落实大会精神。拟组织有关部门到昆山市学习考察据介绍，博罗县将牢牢抓住科学发展、先行先试这一核心，充分挖掘和发挥地缘、区位、资源等优势，通过先行先试，精确定位，有所作为，打造科学发展的先行区，打造珠三角的中心花园。该县还将组织有关部门到昆山市学习考察招商引资、城市建设、产业发展和体制创新等方面的先进经验和做法。在推进“两个加快”方面，博……查看全文>>
第一篇：1改后-新时代新征程--2018集团新6条学习心得新时代新征程——关于《集团2018六项重点工作的学习心得》2018新年伊始，集团公司1号文件发布了一项重要通知，确定了2018集团六项重点工作，分别是：一、淘汰不作为；二、追究渎职、失职；三、惩治贪腐；四、节流开源；五、颠覆用人和分配体系；六、单项突破。这是在新的时代背景下，董事长高屋建瓴作出的重要举措，必将对安德利长远健康积极的发展有着巨大的推动作用，六项重点工作前三项都是关于作风建设，新年伊始，集团上下严格整风，抓风气建设，彰显作风建设的重要地位。有位伟人曾说，一支队伍要败坏，首先就是从作风上开始败坏。由此可见，作风建设尤其是干部作……查看全文>>
第一篇：9项原则、6条禁令、三一三落实与两全工作、八项方案、23351工程集团公司九项原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。2、安全是聘用的必要条件。3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境管理工作负责。5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。6、员工必须参与岗位危害识别风险控制。7、事故隐患必须及时整改。8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。集团公司六条禁令1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。2、严禁违反操作规程操作。3、严禁无票证从事危险作业。4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。5、严禁违反规定运……查看全文>>
对男性下属不得优礼有加做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的。培养自己的独立性如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。不要伤害男同事的自尊心这……查看全文>>
做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的。培养自己的独立性如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。不要伤害男同事的自尊心这并不是要你向男士拍马屁……查看全文>>
对男性下属不得优礼有加做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的。培养自己的独立性如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。不要伤害男同事的自尊心这……查看全文>>
对男性下属不得优礼有加做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的。培养自己的独立性如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。不要伤害男同事的自尊心这……查看全文>>
写给女人的6条忠告，字字经典，句句戳心。刚度过3.8女神节，不知道各位女神们过得总么样，有没有拿到公司福利，今天小编搜集整理了一些经典语录和大家一起分享。1，心怀爱。有爱的女人是斑斓的，爱你的怙恃，是他们把你带到了这个世上，并且用双手托起了你的生长。爱你的丈夫，他将陪你相辅相持直到终老。爱你的孩子，他是上苍给你最好的瑰宝。2，经济独立。经济独立的女人才能更显女人的魅力，即使有一天你的他离你而去，你才不会感受你的世界完全塌陷。3，有本身的事业。并不要求你事业很成功，或者收入很高，有本身的事业，有本身的寻求，糊辩才更成心义，本身才更具魅力。写给女人的6条忠告，句句经典。4，有一个或者多个闺密。女人……查看全文>>
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