目前，社会经济的快速发展对税务机关税收征管理论和实践提出了新的要求，本文试图将工商企业无缝化管理的理念和方法导入税务机关具体税收管理实践中，探讨税务机关无缝化管理模式的构建，并提出了加快实现无缝对接的一系列途径。一、无缝化管理的内涵阐释“无缝隙组织”（seamlessorganization）是由美国著名咨询顾问拉塞尔•m•林登在通用电气公司执行总裁杰克•韦尔奇“无界限组织”的基础上提出的概念，是指可以用流动的、灵活的、弹性的、完整的、透明的、连贯的等词语来形容的组织形态，以一种整体的、全盘的、联合的方式来组织工作。与之相对应的是以隔离为特征的高度分散的组织……查看全文>>
税收执法环境是指与税收法治活动相关的，直接或间接地影响或作用于税收执法活动的环境因素，它决定了执法的难易程度和最终落实程度，关系到国家税收法律法规的正确实施与否，关系到征税人、纳税人、用税人能否和谐相处。当前，税收执法的内部环境和外部环境都存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上制约了依法治税工作的深入推进。如何营造良好的税收执法环境是摆在各级税务机关面前的一个重要课题。本文拟就当前税收执法环境存在的主要问题及对策做一些粗浅的探讨。一、理想：以完备的税收法制体系为依托，形成税收管理严密，司法保障有力，征纳关系和谐，社会成员法制意识整体较强，依法治税内外环境全面优化税收执法环境一般来说主要包括税收……查看全文>>
和谐社会建设是时展的主旋律，国税分局作为政府重要的职能部门，国税干部作为国家公务人员，理应在和谐社会建设中积极地发挥作用、作好表率。近年来，盐都区国税局三分局始终坚持以组织收入为中心，以依法治税为核心、以队伍建设为保证，积极投身和谐建设，分局继2001年被国税总局和团中央授予“全国青年文明号”，一直保持至今，06年又被省国税局评为全省基层“三化”建设标兵分局，分局连年被区评为“文明单位”，连续多年在地方政府民评中位列条管单位第一名，受到了地方党政领导、广大纳税人和社会各界的一致好评。他们的主要做法是：一、大力组织收入，促进税收与经济的和谐增长在组织收入工作中分局始终坚持“依法征税，应收尽收、坚……查看全文>>
今年以来，**市局坚持把提升征管系统数据质量作为重点工作来抓，在组织清理的基础上，规范数据检测分析、录入维护、考核修正等工作环节的管理，有效地提高了税收征管的规范化水平。该局的主要做法是：一、建章立制，规范数据质量管理行为该局从明确数据质量管理职责和数据质量管理制度着手规范数据管理行为。在计划统计处设立“数据管理中心”，明确专人负责组织全市国税系统征管数据质量管理工作，其他业务处室和信息中心则负责业务和技术支持。该局还逐步制定一套覆盖全面、体系严密、操作性强的制度体系，从数据、审计、维护、考核建章立制等四个主要环节入手，以制度的形式明确数据的方式、途径，数据质量的检查办法，错误数据的维护要求，……查看全文>>
一、知识经济与国家创新体系随着人类向21世纪的迈进，世界经济正在发生着根本性的变化，一种新型的经济形态一一知识经济已经初露端倪。经济学家们预言，以知识为基础，直接依赖于知识和信息的生产、扩散（分配）及应用（消费）的知识经济将在21世纪占据主导地位。知识经济社会代表了人类社会发展的大趋势已渐成共识。为了掌握知识经济的主动权，各国纷纷行动起来，尤其是以美国为首的发达国家，正抓紧制定面向21世纪的发展战略。其中最重要的发展战略就是进一步完善国家创新体系，提高国家创新能力。在知识经济时代，国家的创新能力，包括知识创新和技术创新能力是决定一国国际竞争力最关键的因素。而国家创新能力的强弱又直接取决于国家创……查看全文>>
五年来，我局在xx市委、政府的正确领导下、在市人大、政协的监督下，按照“四五”普法规划确定的目标和任务，紧紧围绕税收中心工作，大力推进“依法治税”工程，全面实施行政执法责任制和税收执法过错追究制，进一步提高了全局干部知法、守法、用法的意识和能力。五年中，全局没发生一件涉税行政复议、行政诉讼和国家赔偿案件，年年超额完成了税收任务，为我市地方经济建设和社会发展提供了充足的财力保障。局领导班子连续11年被xx市委评为“四好”班子和先进基层党组织，连续9年被评为支持地方经济建设先进单位，连续7年被命名为文明行业，连续11年被评为党风廉政建设和行业纠风先进单位，200年8月我局被评为四川省国税系统基层建……查看全文>>
近年来，××国税局坚持以税收工作为中心，本着带好队、收好税的原则，认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，把加强党的执政能力建设的各项要求贯彻到税收工作实践中，切实加强税务机关执法能力建设，全面推进依法治税，不断提高执法人员素质，规范执法行为，有力地促进了全局三个文明建设的协调发展。年，全旗国税系统被××市委、市政府命名为文明单位。××年，领导班子连续年被旗委、旗政府评为优秀领导班子。××年，连续年荣获全市国税系统目标考核胜单位。××年，全旗国税系统被评为市级帮贫扶困先进包联单位。××年，全旗国税系统被××党委、政府、军区联合授予自治区级文明单位称号。××年，荣获自治区级人民满意执法单位……查看全文>>
推进规范化管理提升稽查工作效能xx市地方税务局作为全市规范化管理先行推广单位之一，xx市地税局稽查局在市局的统一安排部署下，根据规范化管理工作要求，及时将iso9000质量管理体系引入稽查执法工作中，按照《省局规范化管理体系文本》关于税务稽查工作的要求，从规范案源管理、稽查实施、稽查审理、稽查执行、稽查人力资源管理等工作入手，建立健全稽查质量管理体系，有效提升了稽查工作质量和效率。一、规范稽查选案，提高选案准确度。选案作为案源管理的重要内容，决定了稽查案源管理工作的质量，同时也决定了整个稽查工作的效果。在选案环节，案源管理岗充分利用计算机技术，对前期选案分析形成的疑点纳税人库，通过进一步指标分……查看全文>>
按照国家税务总局和省地税局的精神，适应机构改革的要求，我市历年来在税收征管工作方面投入了大量的人力、物力和财力，依照“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查、强化管理”的税收征管模式，进一步夯实了征管基础，强化了征管力量和纳税服务，加大了信息化建设，以实现信息共享，现将我市征管工作经验汇报如下，不妥之处，请指正。一、加强税源普查工作，加大税源监管力度。200*年度，我局按照省局的要求，进行了一次彻底的税源普查：在普查工作中，分解普查任务，明确普查责任，在税源普查工作中，将普查工作的各项任务根据我市税收征收管理的实际情况在各单位之间进行了细化分解，明确了税源普查工作的……查看全文>>
为加强非领导职务晋升工作的规范化管理，根据中共云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级党政群机关非领导职务设置的意见》（云组发〔1996〕7号）、《xx地方税务局关于继续做好非领导职务晋升工作的通知》（x地税人字〔200x〕x号）和《xx地方税务局关于的批复》（x地税人字〔200x〕x号）等文件精神，结合市局机关实际，制定市局机关科级非领导职务晋升工作实施方案。一、市局科级非领导职务职数市局机关科级非领导职务职数为xx名，其中主任科员职数xx名（含现任x名），实际空缺数x名；副主任科员职数xx名（现任xx名），实际空缺数x名。二、晋升科级非领导职务人员范围2000年底前参加工作，2005年x……查看全文>>
几年来我们紧紧围绕组织收入这一中心工作，坚持“以查促收、以查促管、以查促治”的稽查工作思路，采取实地稽查和调账稽查相结合的方式，充分发挥税务稽查的职能，严厉地打击了偷税漏税活动，保证了国家税款的及时足额入库。通过不断地探索和实践，积累了一些在新形势下开展税务稽查工作的经验，为治理税收环境，整顿税收秩序做出了一定贡献。一、创新稽查思路不断完善稽查体制在“以纳税申报和优质服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的征管模式下，我们从完善体制入手，充分发挥稽查促进征管的作用，积极探索新形势下稽查有效手段。积极推行“动态稽查”。2001年机构改革后，我局从完善体制入手，按照稽查工作的要求，应……查看全文>>
**县国税局于1996年被省委、省政府授予“文明单位”后，积极着手创建省级文明单位标兵工作。几年来，在各级党委、政府和上级局的领导下，在省市县三级文明委的大力指导下，始终坚持以邓小平理论为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建省级文明单位标兵，以建设学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子为突破口，以优化文明服务窗口，实现法治高效的税收征管，树立优良的国税形象为目标，全局上下齐心协力，奋力拼搏，赢得了“两个文明”建设的双丰收，**县国税局于2005年1月被陕西省委、省政府授予“文明单位标兵”称号。夯实基础，保证创建规划实现继1996年**县国税局被授予省级文明单位之后，就始终把……查看全文>>
且末县地方税务局成立于1994年7月，是由维、汉两个民族干部职工组成的单位，内设办公室、税政法规科、管理科和计证科，直属机构稽查局，成立了工、妇等组织，全局共有干部28人，其中局领导4人，主任科员1人，副主任科员1人；少数民族干部13人、党员10人、具有大专以上学历占全局80%以上。几年来，我局始终以创建文明单位和“树地税新风、做人民满意的公务员”活动为载体，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作总思路，加强干部队伍建设、提高干部队伍素质，努力为我县经济做出最大的贡献。我局组织税收收入情况：2001年组织收入7537万元、2002年组织收入7405万元、2003年组织收入5600……查看全文>>
一年来，我们**地税局机关支部在总支的正确领导下，带领机关全体党员认真学习邓小平理论，努力学习并实践“三个代表”，号召全体党员带头贯彻执行党的各项方针、政策，积极落实十六大会议精神，在本职工作中，文秘部落全体党员勤奋敬业，求真务实；在党建工作中，结合地税部门的特点和税收工作实际，与时俱进，开拓创新，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，全面落实党建工作和党风廉政建设目标责任制，强化文明创建活动，努力提高基层党组织及全体党员的整体水平和个人素质。涌现了许多先进人物和先进事迹。2003年，我们机关支部23名党员中，有一人被评为全省地税系统先进工作者，并荣获“五一”劳动奖章，记一……查看全文>>
年来，*县地税局树立“人是第二税源”的指导思想，以建立“四位一体”激励机制为立足点，最大限度地发挥广大税干的主观能动性，挖掘税干潜能，增强凝聚力，提高战斗力，较好地完成了收入任务。他们在组织收入中构建和实施“四位一体”激励机制的具体做法是：一、思想激励，注入活力常言道，思想是行动的先导。只有具备了恪尽职守、为国聚财的思想，才会产生克服困难、全力组织收入的行动，因此，绛县地税局实行有效的思想激励，大力强化为国聚财的意识，为税务队伍注入了极大的活力。一是开展为国聚财、爱岗敬业、勤政为税、无私奉献的职业道德教育。通过各种会议宣讲、组织演讲、树立表彰先进典型、开展争先创优竞赛等方式方法，提高全体税干的……查看全文>>
xx工商所成立于二00二年六月十九日，其前身为原工商xx分局。现有所长1人、指导员1人、副所长3人、巡查队长6人，共有干部职工30人。我所位于xx县城驻地，辖区72个行政村，15万人口、面积257.9平方公里。辖区共有集体企业470户、有限公司272户、私营独资企业78户、个体工商业户2009户。我所连续三年被市工商局评为先进集体、二00二年度被评为维护市场秩序先进集体、优质服务先进单位、二00三年度被xx县委、县府评为“两个文明建设优质服务单位”以及整顿和规范市场经济秩序工作先进集体，二00四年被评为“省级消协基层分会”、“省级劳协基层分会”等荣誉称号。我所立足本职，深入落实信息化建设工作精……查看全文>>
税收是一国政府为满足社会公共需要，凭借其行政权力，依靠法律、行政法规，强制、无偿地参与国民收入分配的一种形式，其基本职能是为满足国家的公共支出需要筹集资金以及对经济运行实施有效的调控。县一级税务机关在体制上虽然直属上级税务机关领导，但是在实际工作中，却与地方经济发展的大局息息相关，县域经济状况直接决定着地方税收工作的发展。因此，税收工作的重点应在于服务县域经济发展的大局，创新工作方法、开创地方税收工作新局面。笔者认为，做好基层税收工作，应处理好四种关系，做到四个到位。一、处理好四种关系1、地方税收工作与县域经济发展的关系地税部门作为地方政府的一个经济管理和组织收入的重要职能部门，协助扶持抓好经……查看全文>>
##市地税局直属分局组建于1995年2月，主要承担市本级地方税收及各项基金收入的组织征收工作。多年来，直属分局始终坚持“在执法中服务，在服务中执法”，通过优化办税服务促进内部管理，加强税收征管，大力组织收入。组织收入一年一个台级，由建局之初1995年的1014万元，增长到2003年的5948万元，增长了5.87倍，年均递增23%，九年累计组织收入3.1亿元。一、抓服务主体，锻造了一支素质过硬的服务队伍市直分局自组建以来坚持以思想教育为先导，以业务培训为重点，以廉洁自律为保障，大力提高干部队伍的整体素质：一是坚持不断开展政治思想教育，以党支部为主体，坚持学习制度，先后开展了“三讲教育”、“三个代……查看全文>>
蓦然回首，心潮澎湃。从呱呱坠地，到呀呀学语，成长为风华正茂，##地税悄然走过了十个春秋。创业初始的卧薪尝胆，如日中天的凌云壮志，辉煌时刻的壮怀激烈，都将被时光云烟尘封而载入历史永恒。这不是风雨历程的简单感慨回顾，而是灿烂未来的豪情万丈新生。因为这颗深藏在秦巴山区汉水流域的璀璨新星，历经了从零起步、小步快跑、大步跨越、最终荣膺全国精神文明建设先进单位，惊人而完美地实现了物质文明、精神文明和政治文明“三级跳”。每次跳跃，都使##地税脱胎换骨化蛹为蝶；十年飞跃，更让##地税誉满陕南闪亮三秦。物质文明：十年磨一剑##秦时设关，西汉置县，明崇八年始建城池。因县城四周叠翠，三面临水，一线着陆，峰高谷低，沟……查看全文>>
求新思变提升“一窗式”管理效率——我局推行上门审核进项税额延伸“一窗式”管理服务的主要做法及成效一、推行“一窗式”管理进展情况按照市局统一部署，8月份是全面推行“一窗两机三人”“一窗式”管理模式的第一个征期。在推行“一窗式”管理的前期准备工作中，我局从组织领导、人员配置、业务培训和岗位设置、制度约束和责任追究等方面入手，强化措施，狠抓落实，确保了“一窗式”管理模式的如期顺利运行。在组织领导上，成立了“一把手”挂帅的领导小组，专题研究“一窗式”管理模式的具体业务流程和工作安排，特别是在8月份征期内，局长陆日生、业务副局长张邵北亲自坐阵窗口指导。在人员配置上，从两个管理科抽调业务骨干组成专门稽核小……查看全文>>
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