尊敬的各位领导，同志们：近年来，**持续打造优质营商环境，吸引了大批企业入驻工业园，企业用工需求持续加大，“用工荒”问题逐渐突显，影响了企业生产经营，一定程度上制约了县域经济可持续发展。**聚焦求职者“就业难”，企业“招工难”，创新探索前端数据搭台、中端精准招工、末端就业保障的“全周期”就业服务体系，有效破解本地企业“用工难”问题。搭建就业服务数字平台，提升就业“精准度”。一是创新“金牌管家”“三级联动”就业摸底机制。创新开展“金牌管家”、“企业红色帮办”服务模式，了解企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平，全面掌握企业用工需求和用工趋势。建立部门、乡镇、行政村三级联动机制，组织县、乡、村……查看全文>>
同志们：2024年5月27日，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。这是习近平总书记对我国就业形势做出的科学研判，为我们进一步做好做实就业工作提供了根本遵循。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合全市就业工作实际，我谈几点体会。第一，要深刻认识认识高质量充分就业的基本内涵。高质量充分就业包含“扩容”和“提质”两层涵义。首先是充分就业，指在保持一定摩擦性失业的情况下，让劳动者可以获得更多就业岗位。其次是高质量就业，指提高劳动者报酬，改善就业环境，完善劳动保护，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。近年来，在高质量充分就业的目标下……查看全文>>
企事业单位特色党建品牌创建实施方案为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议、中央企业党的建设工作座谈会精神，推进落实x党委和x集团党委打造党建“金名片”相关要求，结合公司实际，公司党委制定了“x”党建品牌创建方案暨x-x年实施方案。一、指导思想深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，认真落实习近平总书记视察x的重要指示精神，以党的政治建设为统领，以开展x教育为契机，以x集团第一次党代会提出的党建工作任务为根本。二、基本原则按照中国x创建党建品牌“x”标准和x集团“x”“x”的要求，结合公司实际，紧扣“x”工作主线，以“x”为着力点，用党建品牌建设的理念、方法和……查看全文>>
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好。今天，我站在这里，心潮澎湃，因为我将要谈论的是一个激励着无数中华儿女前行的伟大精神——劳模精神。我的演讲主题是“传承劳模精神，践行时代使命”。劳模精神，是我们中华民族宝贵的精神财富，它源远流长，历久弥新。从新中国成立之初的“铁人”王进喜，到改革开放时期的“杂交水稻之父”袁隆平，再到新时代的“时代楷模”黄文秀，一代又一代的劳模用他们的实际行动诠释了什么是无私奉献、什么是艰苦奋斗、什么是创新创造。他们的事迹，如同一盏盏明灯，照亮了我们前进的道路，激励着我们不断前行。在新时代的征程上，我们面临着前所未有的机遇和挑战。世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华……查看全文>>
人力资源是第一资源，是推动企业发展、社会进步的重要力量。近年来，市委市政府高度关注就业问题，狠抓人力资源培育、引进、管理服务工作，为打造“一都四区”，推动全市经济社会高质量发展发挥了重要作用。为全面了解人力资源服务工作现状，更好助推全市重点企业发展，3月下旬，市政协成立专题调研组先后赴*、*高新区和*经开区，深入*、*等9个重点企业和2个人力资源机构，采取问卷调查、实地走访、座谈交流、对口协商等方式扎实认真开展了专题调研协商活动，收集有关意见建议等，形成了保障企业用工、助力高质量发展的共识与合力。有关情况报告如下。一、做法和成效今年以来，市委、市政府将就业保障工作作为加强群众服务保障、提高市民……查看全文>>
同志们：习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时指出，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。这为我们做好新时代新征程就业工作，破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业提供了根本遵循。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合分管工作实际，我谈几点体会。第一，要以加快塑造现代化人力资源为着力点，解决好结构性就业矛盾。解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾，需要在质量、数量、结构、分布上综合发力。我们要加强人力资源开发利用，促进人力资源供需匹配对接。一要提升劳动者技能水平、能力素质，激发人才活力。把握好人力资源内部发展与外……查看全文>>
近年来，我市聚焦服务国家战略和城市发展需要，坚持系统思维，突出基层基础，扎实推进专业化干部队伍建设，专业化干部数量和素质能力实现较大提升。一、分类建库，选拔储备一批创新“三张清单”。研究制定专业化干部需求清单、评价清单、使用清单，建立专业化干部储备库，聚焦抓招大引强、保日常运转、守一排底线“三个三分之一”重点工作，开展专业化干部专题调研，将掌握的100余名干部分级分类入库动态管理，总量达到475人。拓宽专业化干部进口。用好“青选计划”“优才聚胶”等招录渠道，对照8类24个专业方向需求清单，在2022年和2023年招录600余人的基础上，2024年持续招录300余人，实现三年招引1000名年轻专……查看全文>>
企事业单位特色党建品牌创建实施方案为进一步深化创先争优活动，充分发挥基层党组织在教育改革发展中的政治核心作用，推进党建工作创新，繁荣党建文化，自动化系党支部决定在全系党员中开展“x”特色党建品牌创建活动，为提高创建活动的实效性，保证创建工作的制度化、科学化、规范化，结合我系工作实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以特色党建化建设为主线，紧紧围绕“技能人才”培养为中心，突出系党建工作转型创新，充分发挥系党组织和党员在惠及学生终身发展，服务教师专业成长、促进教育科学发展方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升系党组织建设科学化水平，为办好人民满意教育提……查看全文>>
内部控制在提升行政事业单位内部管理水平、规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉政建设等方面具有非常重要的作用。通过制度建设、实施措施、执行程序等实现对行政事业单位经济活动风险的防范和管控。本文对行政事业单位内部控制中的审计要点进行了分析，并提出了相应的措施。一、单位层面的内控审计行政事业单位内部控制贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，涵盖单位的相关业务和事项，实现对经济活动的全面管控。单位层面内部控制审计，包括建立内部控制建设情况、单位主要负责人承担内控责任的情况、对权力运行的制约情况、内部控制制度完备情况、不相容岗位和职责分离控制情况、内部控制信息化覆盖情况等等。建立内部控制建设情况，……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记20**年7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”，是推进机关党建高质量发展的根本遵循。五年来，市人社局坚持以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为指引，立足民生保障部门职能，以创建“六型”模范机关、培育“六心六员”品牌为抓手，着力推动党建与业务深层次融合，以机关党建工作新成效推动人社事业新发展。20**年以来，连续四年在政治生态建设成效考核、目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党建工作考核中被评为“优秀/好”等次。一、创建“六型”模范机关，有力有效服务**振兴发展。建设让党中央放心、让人民群众……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：在省委编办的大力支持和精准指导下，**市围绕经济社会发展需要，突出重塑重构，全市事业单位改革于2023年3月底全面完成，比省定时间提前了3个月。同时按照完善制度机制、激发事业单位活力的要求，扎实做好改革“后半篇文章”，推动机构职能人员深度融合、协同高效。现将有关工作进展情况汇报如下：一、突出重塑重构，机构改革有力度一是机构整合力度大。聚焦“主方向”、压减“小散弱”、合并“同类项”，市直、县区编制按事业单位改革要求全部撤并，做到应改尽改，有效解决了事业单位设置分散、职责交叉等问题。改革后，市直事业单位、县区事业单位按照改革要求进行了精简。二是编制精简标准高。严格控制事业单……查看全文>>
小区始建于20世纪60年代末，原属x公司x职工家属房，小区面临居住环境和居住人口的双重“老龄化”。近年来，小区坚持以党建引领老旧小区改造工作，通过破解改造难题，完善老年群体自我服务机制，推动环境卫生改善，老年居民高效自治、互助共享，让老旧小区“旧貌换新颜”，居民幸福感和满意度持续提升。一、抓组织引领聚合力，“无人管”小区改出新生活小区发挥基层党组织组织、宣传、凝聚、服务群众作用，统一改造意见、破解管理缺位难题，高效推进改造工作。党组织抓统筹。坚持“抓民意汇集线，系牢党群联系纽带”的目标，建立“社区党委+网格党支部+小区党小组+企业党组织”组织体系，统筹资源，凝聚力量，争取上级补助资金对小区15……查看全文>>
各位先模代表、同志们：今天，我们召开省直机关先模代表座谈会，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实省委部署要求，聚焦党纪学习教育，深入推进“党建领航围绕中心服务大局以高质量党建引领经济社会高质量发展”行动，充分发挥省直机关先模人物的示范引领作用，引导省直机关广大党员干部以身边先模为榜样，崇尚先模、宣传先模、学习先模、争当先模，砥砺实干精神、练就过硬本领，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，进一步转作风、强担当、促落实、树形象，为实现全年经济社会发展目标任务提供坚强保障。今年以来，省直机关各级党组织积极响应省委号召，以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕抓实体经济和招商引资、抓……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记指出，要推动养老事业和养老产业协同发展，发展普惠型养老服务，完善社区居家养老服务网络，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。作为**中心城区，**区现有60周岁及以上老年人口23.68万人，占全区户籍总人口比例26.82%；全区14个街道中有7个老龄化程度超过30%，其中老龄化程度最高的小营街道，60周岁及以上老年人口占比达40.03%，街道社工人数与服务老人数比为1153。为满足日益多元化的社区养老服务需求，同时有效推进基层社区减负增效，**区以小营街道为试点，重点围绕高龄孤寡、独居、残疾等特殊困难老人，上线独居老人安全守护“一件事”应用场……查看全文>>
今年年初以来，市人社局党组紧紧围绕全市经济社会发展大局，全面贯彻落实市委市政府关于创建全国营商环境试验区建设的决策部署，通过创新工作举措、转变服务理念、简化办事流程等，解决了一批困扰企业发展的难题和瓶颈。该局被评为xxxx年度全省人力资源社会保障法治建设暨“放管服”改革先进单位，被人社部确定为“人社服务快办行动”全国试点单位，在第x季度营商环境绩效考评中，市人社局在市直单位排名第三，xxxx年、xxxx年被市委、市政府评为全市营商环境建设先进单位。一、创新做法，推动人社营商环境持续优化（一）关联事项“打包办”。将流程相似、材料相近、结果关联的事项集成打包为“一件事”，实现原来群众办一件事需通过……查看全文>>
同志们：为贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，推动农村养老服务发展，近年来**县探索“邻里助老”新机制，构建“不离乡土、不离乡邻、不离乡音、不离乡情”的互助性农村养老服务供给体系。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：多方参与，打造幸福港湾。围绕“服务谁”的问题，按照政府搭台、村级主导、社会参与、村民互助的原则，建设“邻里助老”阵地，满足老年人养老服务需求。一是深入调查摸底。以村为单位，定期对辖区内老年人进行摸底排查，及时掌握老年人的基本情况。分年龄段建立信息台账和需求台账，动态记录老年人的身体条件、物质条件、心理需求等实际问题，按需制定养老服务清单。二是建成邻里助老点。先后在**镇廉溪……查看全文>>
今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。一、2024年上半年工作开展情况（一）聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习14次，交流研讨6次，组织机关干部观看警示教育片4次，党组书记带头上专题党课1次，各支部书记上党课3次。强化党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基……查看全文>>
随着社会经济的发展，人口老龄化日趋严重，特别是农村青壮年劳动力大量外出务工，留守老人的养老问题成为急需解决的一个社会问题。为妥善解决老人生活来源、无人照料、安全隐患等问题，推进和完善农村养老服务体系建设，提高老人养老保障水平，促进家庭和谐。根据市政协工作安排，2023年7月下旬x副主席带领部分政协委员及有关部门人员到x镇敬老院、x养老服务中心、x敬老院等进行调研，并召开座谈会等详细了解我市农村养老服务体系建设情况。有关工作汇报如下：一、我市养老服务体系建设的基本情况20**年，x市常住人口528238人，60岁及以上人口为101311人，占19.18％，其中65岁及以上人口为74469人，占1……查看全文>>
行政事业单位自行开办食堂，为单位职工就餐提供便利，这本是一件既有利于单位，也有利于职工的好事。但近年来，笔者在对一些单位自办食堂延伸审计中发现，普遍存在物资采购不规范、进出库管理不严格等内部控制不到位的现象，个别单位更是发生了通过食堂滥发福利、虚列或超支招待费等违反财经法纪的严重问题，食堂成为腐败滋生的“温床”。因此，笔者认为，在对行政事业单位审计中要重视对自办食堂的延伸审计，做到“六必审”：一、收入必审首先要全面摸清单位自身有哪些收费职能及各项收入的构成情况，在此基础上，详细审查食堂的各项收入来源，从而确定是否存在将应属于单位的收入和收费转入食堂的情况。其次是审查从单位行政账转入食堂的职工餐……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：**市民政局坚持以党建为核、以服务为本、以创新为源，构筑**养老服务高质量发展新生态，让更多老年人共享中国式现代化发展成果。现将有关工作进展情况汇报如下：以党建为核，引领养老服务新格局。一是抓统筹谋划。将养老服务工作纳入全市绩效考核和深化改革工作要点，列为全市民生实事重点项目。成立由市长任组长、20个部门主要负责人为成员的养老服务体系建设发展领导小组，指导、协调解决养老工作中的重大问题，定期召开会议研究制定相关政策措施。二是抓制度设计。出台《居家养老服务条例》、《基本养老服务清单》、《老年人助餐配餐服务管理办法》、《推进养老服务提质升级三年行动方案（2023—2025年……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
