2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下：一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，以党……查看全文>>
各位领导：根据会议安排，现将县“两刊”订阅学用工作情况简要汇报如下：一、高度重视、统筹推进，确保“两刊”订阅高质量完成近年来，县委高度重视“两刊”征订工作，将其作为重要政治任务来抓，县委书记亲自过问并提出明确要求，县委副书记组织召开“两刊”订阅工作会议，专门研究部署刊物征订工作、进行宣传和动员，对经费渠道、征订目标、征订责任等进行了明确。县委办主任对该项工作进行了安排部署，专门落实一名责任心强的同志具体负责“两刊”订阅工作，全面掌握订阅情况，及时跟踪联系订阅情况不理想的部门、镇乡，做到情况明、底子清。2023年，全县共计征订《中办通讯》582份，其中银行、电信等企业征订12分，用党费征订7份、……查看全文>>
一、“一报告两评议”结果基本情况分析近年来，我区高度重视干部监督工作，在定期召开干部监督工作联席会，完善内部监督机制的同时，我区根据《干部选拔任用工作“－－报告，两评议”试行办法》的要求，我区从去年开始，将全区干部选拔任用工作情况作为一项专题内容列入全委报告，接受参会人员民主评议，并对年度新任的党政主要领导进行民主评议，并将我区干部选拔任用情况加入全市排位评比。从我区干部选拔任用“一报告两评议”结果表（见附表）分析来看，我区干部选拔任用工作取的成效，如：我区评议及测评各项内容的“满意”、“基本满意”率合计多达到90％以上，最低也达到86％以上。从在全市区县排名来看，三项评测都位居全市前列，其中……查看全文>>
事业单位重塑性改革实施以来，市委编办紧跟中央和省委部署，着眼于现代化**建设赋予事业单位“事”和“业”的新使命新任务新要求，统筹谋划、积极推进，顺利完成了市直事业单位重塑性改革任务。一、高站位顶层设计，组织领导、谋划部署到位。我市把事业单位重塑性改革作为推进治理体系和治理能力现代化的重要内容和主要抓手，摆在突出位置，放在现代化**建设全局中通盘谋划。市委书记**同志和市长**同志高度重视改革工作，亲自研究审定改革方案，多次听取改革工作汇报，研究协调解决重点难点问题。成立市深化事业单位改革工作领导小组，负责事业单位重塑性改革的统筹协调、整体推进和督促落实。市委编办成立工作专班，坚持实体化运转、制……查看全文>>
2024年公司共青团工作的指导思想是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神及团十九大精神为主线，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真贯彻落实公司党委、上级团组织各项要求部署，紧紧围绕公司高质量发展战略目标和团员青年岗位建功立业要求，聚焦公司生产经营中心工作，坚持守正创新、挺膺担当，持续打造符合青年需求的特色亮点工作，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结引领公司团员青年当好党的助手和后备军，积极投身公司高质量发展中，在新征程中贡献青春力量。一、持续提升团的引领力带领x青年紧跟党走1.持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义……查看全文>>
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。做好今年的工作，区人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全会精神，坚持以人民为中心，立足新发展阶段，扎实推进社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，扎实推进人社事业高质量发展。本年度重点工作要点如下：一、把稳就业基本盘，推动就业更加充分更高质量坚持目标导向和考核导向，抓牢各项就业政策落实，以高质量充分就业为目标，全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线，力争年内实现城镇新增就业x人以上，确保全区就业局势总体稳定。一是健全公共就业服务体系。健全完善就业服……查看全文>>
2023年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记历次来四川考察重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，践行新时期好干部标准，突出干部“管育选用”，严把选用程序，树牢正确的选人用人导向，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。2023年以来共调整干部3批236人次，其中提拔76人，平级交流46人，进一步使用22人，继续提名22人，免职70人；晋升职级490人次，晋升事业单位职员等级146人次。一、严格选任标准，树立鲜明选人用人导向一是突出政治标准，提升选……查看全文>>
按照会议要求，现将基层党建突出问题专项整工作和机关和企事业单位党员干部违背社会公序良俗专项整治工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）提高站位，迅速动员部署到位。一是集中力量抓谋划。第一时间将上级有关会议精神向县委常委会进行专题汇报，根据指示精神，会同纪委、民政、农业农村、人力社保、住建局等相关部门分别研究x个实施方案，并报县委常委会进行专题审议。二是集中时段抓部署。在县级层面分别召开x个专项整治工作的动员部署会和推进会，传达上级有关会议精神，部署我x专项整治工作具体要求。乡镇（街道）和机关部门党委利用支部主题党日、“三会一课”，组织机关干部下村、入企、进园，把工作布置到每一个支部、传达到……查看全文>>
县有总人口142万，是典型的丘区农业大县，常年外出农民工*余万人、农民工党员*余名。近年来，县委坚决贯彻中央、省委和市委精神，坚持把做好农民工工作作为重大政治责任来抓，把做好农民工党建作为农村基层党建头等大事来抓，努力做实“管理服务、回引发展、定向培养”三篇文章，为推进乡村振兴发展提供坚强保证。一、做实“管理服务”文章，让农民工“安好心”。坚持把管理服务作为基本内容来抓，让农民工离乡不离情，让农民工党员离乡不离党。县内联建抓服务。在县内农民工集中的建筑工地、摊点市场、城郊租住聚集点等地，建立主管部门、村（社区）、企业党组织三级联动管理机制，动态建立农民工党员名册，把功能型党组织建在工地上、建在……查看全文>>
2023年以来，区人社局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党机构编制工作条例》、《区级机关科级干部管理暂行办法》等相关文件精神，以党建为引领，紧抓干部队伍教育管理，强化选人用人工作规范，搭建干部锻炼成长平台，注重培养优秀年轻干部，为人社工作高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。现将工作情况报告如下：一、基本情况2023年通过规范的程序，共晋升一级主任科员*名，选拔任用副科级以上干部*名，以上人员提拔程序均依法依规，规范有序、公开公正。二、主要做法区人社……查看全文>>
习近平总书记多次强调，“乡村振兴战略是一篇大文章”“乡村振兴，人才是关键”。这一系列重要论述，深刻揭示了人才振兴与乡村振兴的内在关系，阐述了人才振兴的目标指向、基本思路和重要举措。农民工是我国社会主义现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分。优秀农民工更是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现乡村有效治理和推动乡村全面振兴的宝贵人才资源。因此，千方百计回引政治意识强、能力素质强、带富能力强的优秀农民工返乡创业就业，并将其充实到农村干部队伍中，是解决农村党员队伍和基层组织后继乏人、推动乡村振兴的治本之策。一、基本情况县作为丘区农业大县、百万人口大县，农民工群体大……查看全文>>
今年以来，市人力资源社会保障局认真贯彻市委、市政府关于乡村振兴工作的部署要求，严格落实《市乡村振兴责任制实施细则责任清单》，聚焦乡村振兴重点任务要求，积极发挥人才振兴专项小组牵头作用，扎实推进各项工作落地落细。一、工作开展情况（一）提高站位抓部署。召开乡村人才振兴专项小组工作会议，研究制定《2023年乡村人才振兴工作要点》，梳理47项重点工作任务，对2023年度乡村人才振兴工作进行安排部署。牵头制定《2023年实施乡村人才促进行动工作方案》，进一步明确人才振兴工作任务。（二）聚焦目标抓落实。一是围绕全市主导产业和就业导向，扎实开展农民工技能培训，完成农民工职业技能培训3.1万人次。二是积极推进……查看全文>>
每年春节，农民工“返乡潮”都会成为全国关注的焦点。像往年一样，数以亿计的农民工在外辛勤劳作一年，怀着期盼与思乡之情回家与家人团聚，度过一个温馨的春节。进入腊月，许多农民工都会开始计划回家过年。2023年已经过去，距离春节还有一段时间，但农村却已经迎来第一波返乡潮。往年一般在农历腊月二十之后，农民工开始纷纷返乡，然而，今年的返乡潮却有所提前。第一波返乡潮已拉开序幕，我们可以从县汽车站人流量变多就可以看出这一现象。有三类农民工参与了这次提前的返乡潮，包括大龄农民工、从事季节性行业的农民工和受行业不景气影响的农民工。农民工提前返乡以及农民工返乡潮减弱的现象是当今就业形势严峻的直接体现。一、原因分析一……查看全文>>
近年来，随着人口老龄化、高龄化发展趋势，养老产业与服务已成为社会迫切的刚性需求。区委、区政府高度重视，为满足老年人养老服务需求，逐步健全居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系，不断完善养老产业发展格局，积极应对全区人口老龄化挑战。按照主题教育要求，我重点通过产业发展角度对多元养老服务模式方面开展实地调研，多次召开辖区养老企业负责人参与的座谈会。同时，多次到民政部门提出部署要求，进一步细化工作举措，推进养老产业发展，形成调研报告如下。一、全区老年人口基本情况经统计，区现有60周岁以上老年人口x万，约占全区总人口x％，占比全市最高。其中，80岁以上x人；空巢、独居老人x人；享……查看全文>>
2023年，市人社局在市委、市政府和上级部门的正确领导和大力支持下，坚持稳中求进工作总基调，以全面加强党的建设为统领，以深化和落实各项改革任务为主线，推动各项人社、社保服务工作高质量发展。现将有关工作情况报告如下。一、工作进展情况（一）持续推进社保基金非现场与现场监督工作，落实监督职责一是加大非现场监督检查力度，全面实现非现场监督常态化。我局每月通过省社会保险基金监管系统对预警的疑点数据做好核查处理工作，定期向市社保局下发预警信息进行核查，积极开展部门数据比对。截至2023年x月x日，我局共下发核查处理社保基金预警信息x条。其中，a类预警信息关于失业保险x条，b类预警信息中关于养老保险有x条，……查看全文>>
为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介入，切实做好2023年度系列庆祝活动维稳工作，根据《市人力资源保障领域开展矛盾化解“百日攻坚”行动工作方案》要求，我局积极开展矛盾化解“百日攻坚”行动。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）统一思想，加强组织领导。我局对矛盾化解“百日攻坚”行动高度重视，认真落实省厅的工作部署要求，提高政治站位，切实加强组织领导，成立以党组一把手任文为组长、人社局和社保局各分管领导为副组长，各股室、下属单位负责人为成员的“百日攻坚”专项行动领导小组，落实工作……查看全文>>
为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，维持我市社会和谐稳定，始终秉承“以人民为中心”的工作理念，坚持问题导向和效果导向，聚焦“抓源头、控过程、治末端”全链条发力，多元联动有效防范化解欠薪隐患，按照上级工作部署和市人力资源社会保障局《关于开展新一轮劳资矛盾摸排化解工作的通知》要求，我劳动保障监察综合执法大队（以下简称：我大队）在我市范围内积极部署新一轮劳资矛盾摸排化解工作，坚持“预防为主、快速处理”的原则，把维护稳定作为当前压倒一切的政治任务，切实增强工作责任，认真开展新一轮劳资矛盾摸排化解工作，全力以赴维护我市劳动关系的和谐稳定。目前，市没有发生重大欠薪案件，未因讨薪引发恶性事件和群体性上访事件，……查看全文>>
为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省劳动保障监察条例》《省工资支付条例》和《省高温天气劳动保护办法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，按方案要求，市人社局于今年在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共检查用人单位x家，查出x问题，现将检查情况总结如下。一、主要工作（一）加强组织领导，积极开展宣传。我局对此次开展的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查高度重视，成立用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作领导小组，由某某某莫副局长任组长，劳动保障监察综合执法大队全体人员为组员，分为两个专项执法检查组，每个执法检查组各负……查看全文>>
2023年以来，区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神和党的二十大报告中有关依法治国论述，全面落实中央、省、市、区法治政府建设工作部署，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，严格履行“推进法治建设第一责任人”的根本职责，坚持普法与法治实践相结合，弘扬法治精神，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，以建设“法治人社”为目标，落实法治政府建设各项工作任务，持续加大法治政府建设工作力度，切实以坚强有力的法治保障助推全区人社事业高质量发展，现将我局工作情况报告如下：一、2023年推进法治政府建设的举措和效果（一）加强组织领……查看全文>>
2023年，市人社局在市委、市政府的正确领导和市平安办的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面履行单位工作职责，扎实开展平安建设各项工作。现将工作情况总结如下：一、主要做法及成效（一）强化组织领导，落实责任机制。我局高度重视平安建设工作，把平安建设工作放在首位来抓，科学规划，周密部署。成立了以党组书记、局长肖荏秀为组长，党组成员赖卫平为副组长，相关人员为成员的平安建设工作领导小组。坚持将平安建设工作纳入重要议事日程，同机关各股室、局属各单位签订平安建设目标管理责任书，层层分解量化，明确目标任务，切实做到与业务工作同检查、同考核，形成“主要领导亲自……查看全文>>
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