铜陵市县处级领导干部选拔任用初始提名办法(试行)-定稿[合集]

铜陵市县处级领导干部选拔任用

初始提名办法（试行）

第一章总则

第一条为扩大干部工作中的民主，进一步提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于选拔任用市委管理的县处级领导职务。

第三条初始提名在坚持党管干部总原则的前提下，体现以下原则：

（一）扩大民主原则；

（二）公开透明原则；

（三）规范严明原则。

第四条初始提名的主体包括：

（一）市委委员、候补委员；

（二）市级领导班子成员；

（三）单位干部职工；

（四）系统单位中层以上干部；

（五）市属单位党组织；

（六）市委组织部；

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（七）其他。

第二章公布启用职位信息

第五条根据全市职位空缺情况，市委组织部根据干部队伍建设需要，提出启用职位建议，报市委批准。

第六条公布启用职位信息。

（一）公布的主要内容。包括启用职位名称、任职条件、提名时间、监督举报电话等。

（二）公布的形式。根据职位的特点和需要，在适当范围内进行发函公告、张贴公告和会议公告。

启用县区、市直部门正职职位，采取发函公告或会议公告的形式公布。发函公告的范围一般为：市委委员、候补委员、市级领导班子成员。召开市委全委会（市委全委扩大会议）推荐时，采取会议公告的形式公布启用职位信息。

启用其他县处级领导职位，采取发函公告和张贴公告的形式公布。发函公告的范围一般为：市级领导班子成员和有关市属单位党组织；张贴公告由相关市属单位党组织在本单位（本系统各单位）公示栏内公告。

（三）公布的时间。在启用空缺职位确定后适时进行。

第三章提名推荐

第七条县区、市直部门正职人选的提名程序为：

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（一）市级领导班子成员提名推荐。

市委组织部在发函公告的同时，将《铜陵市干部选拔任用初始提名推荐表》发给市级领导班子成员，进行署名推荐，并在规定时间内书面反馈市委组织部。推荐时要写明提名理由、廉政状况等情况。每一职位限提名一人。

（二）市委全委会（市委全委扩大会议）提名推荐。根据市级领导班子成员推荐情况，市委组织部在得票相对集中的人员中，经综合分析，对每一职位提出2-5名参考人选建议名单，报市委审定后，一般提请市委全委会或市委全委扩大会议进行提名推荐。因工作需要和根据实际情况，可以采取书面形式，由市委委员、候补委员进行署名推荐，每一职位限推荐一人，并在规定时间内书面反馈市委组织部。