加入世贸组织后加强国有企业党建工作的思考

国有企业的党建工作是现代管理的重要组成部分，是以上层建筑系统为管理客体所构成的管理活动之一，受上层建筑基本运行规律的制约，并有自身的特殊运行规律。在这方面，国有企业有着传统的优势，有着广泛的创新空间和潜力。我国加入世界贸易组织后，借助外力，将有利于推进我国经济结构调整和产业优化升级，把对外开放提高到一个新的水平。有利于推进国有企业改革进程和发展速度，加快建立现代企业制度的步伐。同时，在经济上国有企业将面临着更加激烈的竞争。在政治领域与西方敌对势力的“西化”、“分化”斗争将更为激烈，在西方价值观念、商品观念、货币观念的冲击下，理想信念等将经受新的考验。这一切都给加强与改善国有企业的党建工作，提出了新的课题。

一、入世后，加强国有企业的党建工作，首要任务就是以“三个代表”的重要思想为指导，着力培育一支四有职工队伍

中共中央总书记胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上讲话》中指出：“‘三个代表’重要思想所具有的基本点，马克思主义经典作家都有论述，但把发展先进生产力和先进文化、实现广大人民的根本利益同坚持党的先进性联系在一起，上升到党的性质和宗旨的高度，上升到党的指导思想的高度，构成一个完整的体系，这是当代中国共产党人对辩证唯物主义和历史唯物主义的创造性运用和发展。”“三个代表”的本质是立党为公，执政为民。坚信不移地用“三个代表”重要思想统领国有企业党的建设工作是抓好国有企业党建工作的根本保证。第一个社会主义国家苏联解体，其原因是多方面的，但执政党的性质改变，脱离人民群众，是根本原因。