第1篇:党风廉政建设和反腐败工作计划
为认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设的有关会议精神,进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作,切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的救助管理干部队伍,特制定此工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委、市政府总体安排部署,把党风廉政建设融入党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和民政工作之中,为推动我站工作提供了强有力的政治和纪律保障。
二、狠抓责任落实,层层传导压力
(一)不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
(二)“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。
三、完善廉政制度,建立长效机制
(一)进一步完善制度建设,切实做到党风廉政建设和反腐败工作程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、各科室落实到位。
(二)坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定和和省、市委等相关规定。
(三)定期组织召开党风廉政工作会议,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
(四)积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部群众最关心、最直接的切身利益事项,做好政务公示,主动接受监督。
(五)深入开展党风党纪教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育;继续开展领导班子成员轮流讲廉政党课活动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。
四、强化廉政教育,筑牢思想防线
(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断加强理论学习,采取集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习《党章》、《准则》、《条例》、党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,切实增强“四个意识”,稳步推进党风廉政建设主体责任的落实。
(二)严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。
(三)开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话,坚持“三个必谈”,即群众有反应时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。
(四)积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督制约,规范权力运行
(一)贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
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