科技人才工作的意见（省）

为大力实施科教兴晋、人才强省战略，充分发挥科技人才对经济、社会发展的推动作用，现就进一步加强科技人才工作提出如下意见：

一、加强科技人才工作是推进科技创新的重要保障

1.充分认识加强科技人才工作的重要性和紧迫性

科技人才是经济社会发展的重要支撑，特别是创新型科技人才，是国家发展的宝贵战略资源。近年来，我省大力实施人才强省战略，构建人才支撑体系，创新人才工作机制，科技人才工作取得了明显成绩。但要适应我省建设创新型*的要求，科技人才工作还有一定差距。全省科技人才总量仍显不足，结构不尽合理，创新型高层次人才、特别是领军人才缺乏，培养、吸引、凝聚、用好科技人才的体制和机制还需进一步改进，一些用人单位在培养、引进、激励科技人才上的主体作用发挥不够等。全省各级政府和用人主体必须充分认识加强科技人才工作的重要性和紧迫性，增强责任意识和忧患意识，切实把科技人才工作放到战略位置，抓紧抓好。

2.加强科技人才工作的总体要求

加强科技人才工作，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针;必须以我省走出“四条路子”、实现“三个跨越”的需要为出发点;必须以创新型和高层次急需科技人才为重点;必须遵循科技人才开发规律，不断创新培养、吸引、凝聚、用好科技人才的体制和机制;必须把稳定和用好现有科技人才摆到突出位置，积极引进省外、海外高层次科技人才和智力。努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为我省经济社会发展提供有力的人才智力支撑。

二、切实加强科技人才的选拔和培养工作

3.做好新世纪学术技术带头人选拔培养工作

切实抓好*省“333人才工程”的组织实施工作，选拔培养的重点向科技创新型人才倾斜。到2010年，在我省高新技术、支柱产业、重大工程和重点学科领域，培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家;培养300名左右具有省内领先水平，在学科和技术领域具有较高学术造诣、成绩显著的省级优秀人才;培养3000名左右在各自学科、专业、工程、项目中成绩显著，起骨干核心作用，具有发展潜能的市级优秀人才。

4.加大农村实用科技人才选拔培养力度

在选拔培养农村实用人才工作中，要把农村实用科技人才作为重点。制定优惠政策，鼓励大专院校和中等职业技术学校相关专业的毕业生到农村创业服务。实施“农村实用科技人才培训计划”，开展多层次多形式的农村科技人才教育培训工作，提高农村基层科技人才业务能力。地方各级人民政府和有关部门要组织农业科技人员面向农村开展技术创新服务，提高广大农民应用先进实用技术的水平和技能。

5.建立*省科技创新首席专家制度

在我省重点企业、高校、科研机构的工程技术中心、重点实验室建立首席专家制度。政府对首席专家在科研项目立项、经费投入、人员保障等方面给予支持。

6.建立*省有突出贡献中青年科技专家选拔制度