企业项目申请报告通常包括内容

简历的内容通常包括：

个人情况（personaldocuments）

记得将自己的正式姓如、确切地址和联系方式醒目地标出；而像年龄、身高、体重等纯属个人隐私的信息，如果没有特殊说明，大可不必介绍。求职意向（jobobjection）

此项应根据自己的具体情况而定。但需注意；尽量简洁、具体明确、与工作经历有关、以将来对公司的贡献为焦点。

教育背景（educationalbackground）

从最近的学历开始写起，将学历依次逆向排列。

工作经历（workingexperience）

按时间的先后顺序或职责的重要程度列出自己的工作经历。

主要业绩（mainaccomplishment）

把自己在工作所取得的成果、解决的问题、达到的目标、制定的重要文件和引进的项目等一一罗列出来。

工作技能（jobskills）

列出自己在工作中所获得的工作技能如策划能力、管理能力、人际关系能力、演说能力、电脑操作能力。

兴趣爱好（interestsandhobbies）

建议填写以集体活动为基础的兴趣。

资格证书以及所获奖励（certificatesandawards）

这里要写的是自己所取得的各项奖励（awards）、证书（certifi-cates）和接受的特别培训（specialtraining）。

介绍人（reference）

一般情况下，此处应写上“availableuponrequest”（应要求呈阅）。

简历的格式

1、按年代排序的格式（chronologicalformat）

是简历的传统写作格式，即将工作经历从最近的开始顺序排列。这种格式最适合只有两、三年任职经历的人。

在experience（工作经历）栏中需详细列出以下几项：雇主名（名称和所在地）、雇用期限、职称、职务和业绩等。

但是因为现在使用这种格式写简历的人很多，与下面的functionalformat相比，雇主们似乎更喜欢chronologicalformat.

2、按功能区别的格式（functionalformat）

一般说来，工作经历较短或者在一个职位上工作了10年以上的人才会采用这种格式。其是以“有什么技能、做过什么工作”为焦点的，如想要强调自己的skills，则采用此种格式的效果更好。

functionalformat不把职位和任职期限等区别开来，而是把工作经历和业绩放在一起，按jobskills划分，需包括以下内容：事务工作技能会计技能、通信技能销售技能客户服务技能等。

简历的修订

把完成的简历从头至尾检查一遍是非常必要的，尤其需要仔细查看拼写、年代、内容遗漏、简历文体等。

写简历的注意事项