何平九论学习心得体会

转变领导方式学习心得

东工人镇街道办事处党工委书记

王秋惠

通过学习，我认识到转变领导方式是一切工作的重要前提。在推进领导方式转变的进程中，党委、政府起着主导作用，领导干部肩负着重大责任。以什么理念领导、以什么方式领导，直接决定着发展方式转变的成效和成败。转变领导方式是一切任务的关键环节。领导方式转变是转变工作效能的应有之义、迫切要求和有效突破。转变领导方式是一切要求的有力保障。领导方式转变具有先导性、决定性作用，只有各级领导干部的思想观念、思维方式、工作方法、工作作风实现了根本转变，领导方式更加适应科学发展的需要，才能在世界观和方法论上、在思想作风上、在组织领导上为现实工作提供有力保证。

一、转变领导方式，强化转变意识。

首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合实际，紧紧抓住当前我镇发展机遇，提升本地发展空间；围绕提高民生保障水平，探索实践更加有利于广大群众和城镇居民的社会保障体系；围绕本地原有文化优势，全面推进文化建设；围绕生态园和城中城改造项目建设，组织创建更加有利于促进发展的服务机制和人文环境，以此来带动全局，在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。当前面临着诸多困难：就业压力大、城镇居民医疗和养老保险覆盖面低、发展滞后等诸多问题，转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。在卫东区经济发展大局

当中，我们的发展已趋于落后，如果再不迎头赶上，我们东工人镇的经济发展将会落后于周边地区，所以现在到了急需转变的紧要关头，只有转变经济发展方式，我们才能迎来经济发展的又一个春天。三是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。就如北环路为了本地的生态发展，必须牺牲原来老的经济发展模式，看是牺牲了当前的利益，但是带来的是将来永久的效益。因此，面对困难，我们必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。我们东工人镇作为资源型乡镇由来已久，靠资源吃饭的意识也根深蒂固，要转变发展方式就是一场攻坚战，但是我们要把基础打牢，一步一步往前走，而不能为了出成绩走捷径，从而给经济发展留下毒瘤。

二、转变领导方式，深化学习提高。