劳动保障工作意见

****区、****区劳动和社会保障局，本局开发区办事处：

街道、社区劳动保障平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口，是落实劳动保障政策的前沿阵地，是促进失业人员就业再就业、社会保险及退休人员社会化管理的载体和重要依托。近年来，市区各社区劳动保障平台充分发挥了重要的作用，但也存在着社区工作站人员变动较为频繁，严重影响了社区劳动保障工作队伍建设和工作的有效开展。为更好地贯彻落实国务院、省政府关于加强街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设的要求，建立一支劳动保障专业化、高素质的社区服务队伍，特提出以下几点意见：

一、建立人员变动申报制度。凡经市、区劳动保障部门同意录用并已签订劳动合同的在册工作人员，街道、社区应严格按照社区平台建设“六到位”的要求，确保“定人定岗”。如因组织原因需要调动，必须事先履行申报程序。未经申报同意和补员到位，街道社区不得擅自调整、变动工作站人员。