充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用[五篇]

充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前建筑行业竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设对企业的发展壮大具有更加深远的意义。笔者就充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用方面谈点粗浅看法。

一、企业文化建设是现代企业的必然要求

加强新形势下企业文化建设，充分发挥工会在企业文化建设中的作用，必须弄清企业文化的内涵和作用。

企业文化是指企业在长期生产经营活动中所创造的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为规范，以及与之相适应的企业管理制度和组织机构。企业文化的本质，就是坚持“以人为本”的企业管理科学，它是企业从最初的粗放管理发展到当代的理性管理，即把员工的积极性、创造性与企业的生存发展紧密联系起来，坚持以人为中心的管理理论的必然产物。企业文化建设是通过精神文化的力量，从管理的深层次上规范员工的行为，使之为实现企业发展目标服务的实践活动。

企业文化建设具有非常重要的意义。加强企业文化建设是培育企业精神适应市场竞争的需要。随着我国加入wto和市场经济的深入发展，基本建设施工行业的竞争愈加激烈。要求企业通过加强企业文化建设，从形象、理念和行为上树立品牌意识，树立企业靠我发展，我靠企业生存的理念，自觉把自身利益和企业命运紧紧联系在一起，树立集体观念，大局意识，勇于夺取市场竞争主动权。

加强企业文化建设是增强职工队伍凝聚力的需要。职工的心是企业的根，职工队伍的积极性、创造性是企业的生命。优秀的企业文化是一种凝合剂，它丰富职工的内心世界，教育职工树立正确的价值观、人生观和道德观，树立共同的理想，爱岗敬业，忠于职守，培育心往一处想、劲往一处使的团队精神，齐心协力，共谋企业发展。

加强企业文化建设是加强企业管理的需要。企业文化可以说是企业的灵魂。建立企业文化是符合市场经济要求、适应现代经济发展需要的高级形态的企业管理手段，必将促进企业管理的制度化、标准化和规范化，是推动企业管理现代化、科学化的催剂和桥梁纽带。因此，加强企业文化建设既是企业不断进步的产物，也是加强企业管理的需要。

二、开展企业文化建设是企业工会工作的题中之义

企业文化内涵丰富，企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共建。企业工会要从自身的性质、特点出发，找准自身的位臵，选好工作角度，积极参与和推动企业文化的落实，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势和作用。