司务公开制度工作机制意见

各科室（盐批部）：

为了进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断拓展工作视野、创新工作思路，巩固、规范司务公开民主管理工作，发挥司务公开的综合效能，推进企业民主政治建设和党风廉政建设，努力开创司务公开民主管理工作的新局面，促进企业健康和谐快速发展，现根据苏盐司委[*8]21号文件《关于进一步加强和推进厂务公开制度的实施意见》以及苏盐司委[*8]22号文件《关于规范厂务公开工作三项机制的指导意见》的要求，结合我公司实际，对进一步规范和推进司务公开制度提出如下意见。

一、司务公开的指导思想

要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，以公开办事制度，增加工作透明度，完善职工民主参与、管理、监督为主要目的，加强企业民主管理和民主监督，推进企业民主政治建设和党风廉政建设，密切干群关系，不断提高企业经营管理水平，为强势推进如皋盐业经济又好又快发展提供制度保证。

二、司务公开的原则及内容

深化司务公开，应当遵循一切从实际出发、实是求是、依法办事、民主集中、务求实效、持之以恒的原则。

司务公开的内容着眼于从职工群众十分关注和反映强烈的“热点”、“难点”、“疑点”问题入手，除了涉及国家法律规定的保密事项和企业的商业秘密以外，其它重要事项都要公开接受监督，着重把握好以下几个方面的公开：一是关系企业经营管理和改革发展的重大问题。包括企业发展目标、规划和任务，企业经营状况、物资采购供应、产品销售、设备处理、大额资金投向、对外经济担保、基建工程招投标等。二是涉及职工切身利益的重要问题。包括集体合同履约情况、职工工资增长、奖金分配、五险一金的缴纳、职称评定聘用、各类先进模范的评选等。三是企业重大的改革改制问题。包括兼并、破产方案，职工裁员分流方案，劳动关系调整、经济补偿金发放情况及再就业方案及结果等。四是关系到领导干部康洁自律方面的问题。包括领导个人收入标准的确定及执行、交通通讯工具的使用及开支、企业业务招待费使用等情况。

三、司务公开的基本形式