青工座谈会专题

各位领导、各位青工同事：

下午好。很高兴能有机会和大家一起讨论青工撰写青工笔记的心得体会。

首先，企业的生存发展，不仅需要决策人才和管理人才，而且需要大批技艺娴熟的技术能手和业务尖子。没有各类知识型和生产技能型的青年职工，企业的管理运行机制就难以健全完善，实践证明，加强青年职工队伍的业务培训是提高青年职技术业务素质，促进企业技术进步与和谐发展的重要措施。青工不再是安全生产中的业务“断层带”，而是确保各项安全生产的一股新生力量。各级部门结合实际，把活动重心放在基层一线及生产岗位上，通过开展“撰写青工笔记”活动，让岗位成为青工历练的舞台，缩短青工的成长周期，为青工搭建成长平台。