2018年书记履行党风廉政建设 第一责任人情况汇报

在上级纪委的正确指导下，市委坚决贯彻落实全面从严治党的各项部署和要求，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，我本人积极履行党风廉政建设第一责任人职责，严格执行党风廉政建设各项规定，将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，全市上下形成了担当有为、风清气正的政治生态。现将本人履行党风廉政第一责任人职责的有关情况汇报如下：

一、担组织领导之责，形成党风廉政建设工作合力

围绕全面从严治党主体责任落实，进一步明确工作任务、严格检查考评、强化责任追究，努力形成责任明确、合力共为的工作局面。

一是强化工作领导。围绕全面从严治党，加强党的五大建设，调整充实党风廉政建设和反腐败领导小组，进一步明确组织、宣传、纪检及其他成员单位职责分工。健全完善反腐败协调机制，调整加强反腐败协调领导小组，将司法、行政、审计、信访等有关部门全部吸纳进来，并建立联席会议、线索处臵、监督检查和责任追究制度，形成了党风廉政建设和反腐败工作合力。

二是明确工作责任。结合市委、市政府重大决策部署和重点工作，把党风廉政建设纳入经济建设、社会发展和党的建设总体布局，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容。下发了《全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将全市党风廉政建设和反腐败各项工作内容分级、分口、分项落实。组织全市各层面分五个层次签订《党风廉政建设责任状》87份、一把手岗位责任书49份，组织中层干部签订《岗位责任书》750份，领导班子成员签订《廉政承诺书》389份，各负其职、各尽其责，形成了层层传导压力、层层狠抓落实的工作格局。

三是完善考评机制。制定并完善党风廉政建设和反腐败工作考核办法和考核细则，将考核内容细化为5大类33小项，进一步明确对象、界定范围、量化标准、厘清责任。创新推行三考三评机制，即日常考责任履行情况、重点考专项推进情况、年度考任务完成情况，年末将两委委员评、基层民主评、各界代表评纳入考核分值之中，做到及时、客观、公正。同时，通过清廉xx网站建立党风廉政建设考核信息化管理系统，动态掌握基层党风廉政建设情况。注重考核结果的运用，对考核为一般档次且排名后三位的党委，将进行约谈;对连续两年为一般档次且排名后三位或当年考核分数低于70分的，将对其调整岗位;领导班子主要负责人、班子成员考核情况，将记入领导干部个人档案，作为领导干部总体评价、业绩评定、评先评优、选拔任用的重要依据，形成了以考核促落实的良好局面。

四是严肃责任追究。严格执行一案三查和一问双责，倒逼两个责任落实。采取定期检查、重点督查、问题核查、责任追查等办法，对执行党的路线、方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损失，四风和腐败问题多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡查整改不落实，懒政怠政、贻误工作的，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党委责任。年初以来，共追责领导干部xx人。同时，进一步加大典型案件公开通报工作力度，下发案件通报xx次，曝光典型案件xx件。

二、担选人用人之责，营造谋事干事创业良好氛围

始终坚持用好的作风、好的制度选人，努力提升了干部选拔任用考核工作的科学化、民主化和制度化水平。