07党校工作总结

构建“一主两翼”培训平台推动党校工作科学发展

市委党校201*年度工作总结

今年来，在市委正确领导和上级党校科学指导下，我们认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，坚持一手抓干部教育培训事业发展不放松，一手抓社会培训产业开发不动摇，初步形成了以乡局领导干部和青年后备干部教育培训为主体，以市场化对外培训和城乡青年职业教育为两翼的多形式、多层次教育培训格局，全年累计培训各级各类干部近201*人次，培训职业技能型人才450人，开创了市场经济条件下县级党校教育培训工作的新路子。

一、认真履行大规模培训干部的职能，进一步巩固党校在干部教育培训中的主渠道地位

一是围绕学习、宣传、贯彻、落实“十七”大精神，开展领导干部全员轮训，参与市委宣讲团集中宣讲。按照市委统一部署，我们从11月12日开始，历时38天，分5期先后对全市200名理论骨干、800名乡局领导干部、200名市直二级单位主要负责人进行了十七大精神轮训，比较全面、系统、深入地讲解了“十七大”召开的重大意义和主要精神。同时，还派出4名教师分别到8个乡镇、25个市直机关事业单位宣讲十七大报告。配合全市性学习宣传，我们购买了《十七大报告辅导读本》780册，编印了《学习宣传十七大精神辅导讲座》1000份，发放给每期培训班学员。为提高讲课质量和效果，先后组织9名优秀教师到中央党校、省委党校和省委宣传部参加培训，请来武昌区政府巡视员吴天祥、省委党校教授孙大敏作学习辅导报告，对推动全市兴起学习贯彻十七大精神高潮发挥了基础性、带动性作用。二是着眼于围绕中心、服务大局，深入推进科学发展、构建和谐钟祥的主题教育培训。去年底召开的市第四次党代会确定了推进科学发展、构建和谐钟祥的奋斗目标。一年来，我们相继开办了社会主义和谐社会与构建和谐钟祥专题研讨班、社会事务管理班，组织110名乡局领导干部学习和谐社会建设理论，探讨构建和谐钟祥的途径；组织96名全市社会工作者学习社会管理与社会服务的基本理论、政策法规和方法技能，加深了学员对市第四次党代会精神的理解，增强了他们对完成市第四次党代会提出的奋斗目标的信心和决心。三是着眼于增强干部履职能力，加大干部专业知识和技能培训力度。我们先后与市纪委、市委组织部、市总工会联合举办了全市纪检干部、组工干部和工会干部培训班，在学习党的创新理论成果的同时，重点学习专业知识和专业技能，总结成绩、剖析问题、明确方向、提高履职能力，产生了运用理论指导实践、推动工作的积极效应。我们还利用党校教育产业协助相关部门开展了财务干部、机要人员、医疗人员、保险人员培训，进一步扩大了干部教育培训面。