换届选举工作纪律严明

严明换届纪律匡正换届风气——地方严肃换届纪律特色工作100例

天津市严格实行严肃换届纪律工作责任制

天津市为不折不扣地落实中央要求，确保换届风清气正，建立和实行了严肃换届纪律工作责任制。

制定《严肃换届纪律工作责任书》。在乡镇、区县换届前，根据中央纪委、中央组织部《通知》要求，制定了《严肃换届纪律保证乡镇、区县换届风清气正实施意见》，并分别分解细化为9个方面37项具体工作和10个方面35项具体措施。在此基础上，制定《责任书》，确定了每一项任务的完成时限、具体标准和要求。

明确各有关人员的责任。按照《责任书》所列工作项目，根据岗位职责的不同，分别规定区县委书记、纪委书记、组织部长、分管部长及具体工作人员的具体任务和责任，分别由本人签字。区县委书记为第一责任人，纪委书记、组织部长为直接责任人。举行《责任书》签订仪式，各区县委书记向市委书记递交《责任书》，犹如立下“军令状”。

严格督查抓好落实。市委组织部制定了《巡视督查工作手册》，对应《责任书》确定的工作任务，由巡视督查组分阶段逐项对照检查。市委组织部最后集中验收确认，总结讲评。

辽宁省实行三项承诺强化三方责任

辽宁省为抓好严肃换届纪律工作，进一步完善和深化了在整治拉票工作中实行的签署承诺书制度，推行三项承诺制度。一是市县乡党委书记作为换届工作的主要领导者，代表本级党委，围绕落实“书记抓、抓书记”的责任，就抓好严肃换届纪律工作，向上级党委作出书面承诺，立下“军令状”。二是所有符合提名条件的党员领导干部作为换届工作的相关参与者，向组织上签署严守换届纪律承诺书，作出“五个决不”的庄严承诺，写出“保证书”。三是组工干部作为换届工作的具体组织者，按照省委组织部出台的关于组工干部严守换届纪律“八不准”的规定，签署认真履行职责、带头严守纪律的郑重承诺，建起“防火墙”。

据统计，换届以来，各级党委书记、所有符合提名条件的党员干部和有关组工干部共签署承诺书157182份，签署率达到100%。通过签署承诺书，强化了抓工作的责任意识，激发了严守纪律的自觉性。有的乡镇党委书记讲，作出承诺后，明显感觉责任重了、压力大了、动力强了。有的干部说，签订承诺书，如同戴上“紧箍咒”，不能越雷池一步。

1吉林省委常委集体承诺带头包保换届纪律

吉林省委常委带头守纪律，作表率，抓监督，充分发挥示范作用，带动全省形成维护换届纪律合力。

带头研究部署。省委常委会议先后6次专题研究严肃换届纪律工作，省委成立换届工作领导小组。专设纪律监督组。实行周报告、旬专报、月例会制度，统筹调度全省严肃换届纪律工作。

带头作出承诺。省委常委集体作出“六带头、六决不”承诺。即：带头讲公道、树形象，坚持正确用人导向；带头讲党性、扬正气，营造良好换届环境；带头讲自律、严要求，主动接受监督；带头讲法纪、作表率，维护换届纪律严肃性；带头讲原则、抓监督，严惩违纪行为；带头讲团结、顾大局，拥护和执行党委决定；决不做影响选人用人公信度和换届风气的六类行为，并在新闻媒体全文发布，树立省委过硬形象。

带头开展包保。由省委书记全面抓、负总责，其他常委分工负责包保市州和省直部门，通过与省管干部和市（州）委管理的干部集体谈话重申纪律、与市州委书记面谈提出要求，切实推动严肃换届纪律工作责任落实。全省9个市州、60个县（市、区）也普遍实行严肃换届纪律工作包保责任制，真正形成书记抓、抓书记，分工负责、层层推动的工作机制。

黑龙江省实施严肃换届纪律“一把手”工程

黑龙江省为切实加强对换届工作的领导和指导，进一步加大严肃换届纪律工作力度，自上而下实行了以党委书记为第一责任人的换届纪律工作责任制。