刘云山凡跑官要官买官卖官发现一起查处一起

霸州：“草帽官”撑起新农村建设一片天

霸州张战胜

在霸州市农村，有这样一群人，他们不管白天黑夜，也不论晴雨风雪，调解邻里关系、传授致富信息、规划村街发展……。他们就是活跃在新农村建设第一线的村党组织书记们。这些人，被群众亲切地称之为‚草帽官‛。

建设新农村，人是最关键、最根本的要素。霸州市委主动创新党建工作思路，注重激活农村党组织书记的能量，让‚草帽官‛领衔新农村建设。

干劲，在激励中传导

‚工作事无巨细，待遇没有保障，许多工作都是上级‘推着干、哄着干、宠着干’‛，这就是广大农村干部的真实写照。为给‚草帽官‛一个说法，霸州市委从源头上着手，建立健全激励机制，引希望之‚活水‛激发广大‚草帽官‛的工作热情。

‚党和政府给了我这样大的荣誉和政治地位，我将奋发图强、锐意进取，争取把宋庄社区带进全国的先进行列。‛5月25日上午，全国优秀党务工作者、开发区宋庄社区党总支书记张全武，以高票当选霸州市第五届人大常委会委员后，心情格外激动。

为让‚草帽官‛在政治上有‚盼头‛。霸州市注重表彰奖励，对发展经济能力强的村级党组织书记聘为市政府经济顾问和市管专家；对政治素质高、有参政议政能力的推选为各级党代表、人大代表和政协委员。每年还以表彰大会、先进事迹报告会等形式，大张1旗鼓地宣传他们的典型事迹，营造尊重支持的良好风气。

干了30年的南孟村党支部书记高金良，最近又迸发了‚青春热情‛，带领群众修路、打井。而激发高书记热情的动力则来自于市委实行的养老保险制度。

根据任职年限、工作实绩构建全方位的农村党组织书记养老保险制度，霸州市实行了任职年满30年、荣获‚红旗村党组织‛称号且任职满３年、连续３年年纳税500万元以上村街党组织书记终身养老保险制度和现任书记年度养老保险制度。同时从2006年起，在对村书记、主任落实专项补贴的基础上，对‚两委‛干部编制进行核定，将村干部工资纳入市财政预算，实行工资补贴统一发放。

激励机制的应运而生，使‚草帽官‛有了‚奔头‛，荣誉感空前高涨，工作积极性喷涌而出。