“四有”示范村创建工作汇报

第一篇：四有示范村建设情况汇报努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会，是新一届党的领导集体对全党、全国各族人民的庄严承诺，为把劳动保障工作向基层、向农村延伸，根据盐城市局安排，在我市西团镇大龙村开展劳动保障四有示范村建设。现将有关情况汇报如下：

一、采取有效措施，取得初步成效

在周局长的亲切关怀下，在市局驻点同志的直接指导下，我市四有示范村建设正按规划稳步推进，目前已取得初步成效。

1、建立班子，加强领导。为加强对四有示范村建设的领导，我局成立了四有示范村工作领导小组，由局主要负责同志任组长，其他局领导为成员，具体工作由局党委副书记王玉泉同志负责。从局机关、农保处、就业处抽调3人组成工作小分队驻点，正常开展指导服务工作。领导小组成员和小分队队员分别挂钩一个村民小组。领导小组成员每月到村调查研究并现场解决问题不少于1次。领导小组每月召开一次专门会议研究四有示范村的推进工作，并与西团镇领导小组协调配合，形成示范村整体推进的合力。

2、制定方案，拟定规划。我局对开展四有示范村建设工作进行了深入的研究，制定了详细工作方案，并以局文件形式下发局各科室、各下属单位、西团镇和大龙村。工作方案中明确了推进四有示范村建设的目标要求，组织领导，推进措施等方面要求。四有示范村建设是一项长期任务，我局对此项工作拟定了三年的实施规划。规划明确，确保两年达到四个充分，即2014年达到充分培训、充分转移和充分就业，60%的居民达到充分保障，2014年全部达到充分保障；三年实现四有目标，即2014年实现学有所教、劳有所得、病有所医，60%的居民实现老有所养，2014年80%的居民实现老有所养，2014年全部实现老有所养。使示范村现有贫困人口全部脱贫，示范村整体富裕程度、幸福指数有较大幅度提高，建成新农村建设示范村。

3、搭建平台，打好基础。把建立劳动保障站作为推进示范村建设的重要平台，大龙村租下两间临街门市作为劳动保障站办公场所，明确一名村领导任站长。我局从工作经费中挤出1万元资金，作为开办资金，指导劳动保障站制定了各项工作制度，并全部上墙。分别建立了劳动力资源台帐、市内转移人员台帐、市外输出人员台帐、培训意向申报台帐等9项工作台帐，并将所有台帐全部录入电脑，目前劳动保障站已基本实现六到位。为全面掌握所有村民的就业和社保状况，按照五清的要求，小分队队员和村组干部一道深入村组农户，开展拉网式调查，全面掌握示范村情况，共计走访农户933户，采集2251条人员信息，掌握了每一户、每一人的详细情况。并将调查资料全部录入电脑，为今后开展工作打下良好的基础。

4、宣传发动，争取支持。开展四有示范村建设是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是劳动保障部门关注民生、改善民生、保障民生的重要举措，是建成全面小康社会的重要内容，是为民做好事、办实事的具体行动。我局、西团镇和大龙村通过电台、村广播站、板报、画廊等群众喜闻乐见形式广泛宣传发动，使各级干部自觉增强抓好四有示范村建设的责任感、使命感和紧迫感，让人民群众了解推进四有示范村建设是党和政府改善和保障民生为民办的实事、好事，从而使四有示范村建设得到群众的理解和（推荐访问：）支持，形成工作合力。