干部培训工作总结
干部培训从策划、到实施,历时半年,倾注了秘书部所有人的心血。期间无数次的修改方案,无数次地根据实际情况调整执行方案,考验着秘书部每一个人的细心、耐心与全面协调能力。
从结果来看,本次干部培训持续一个多月,完成得不算完美,但也有值得肯定的地方。由于担任了第八课时的负责人,在此我将针对第八课时的执行做详细总结与反思。
第八课时的内容主要是主题调查讨论会,要求全体培训干部分小组针对主题进行调查,并最终通过分析得出结论,提出有助于我系学生管理工作的建议。
因此,在执行过程中,我最重视的是对调查方案设计、调查报告以及调查ppt展内容的审核,前后共组织了两次对方案的审核、两次对报告的审核、三次对ppt展示内容的审核。当然,期间少不了09级书记处和秘书部四位师兄师姐的大力帮助,虽未能使报告内容达到专业水平,但也在一定程度上保证了调查会内容的质量。
也正因为在审核工作上花了较多功夫,导致对第八课时会议当天的前期准备不足,出现以下几点问题:
1.工作人员分工变动多次,导致后期分工不明确,部分细节工作有所疏忽。
如:矿泉水由于临时购买只有冰过的、没有给老师准备评分所需的笔;
2.没有认真跟进流程ppt,没有留意其在会场的实际效果,没有发现字体
颜色太浅、出场音乐、颁奖音乐播放的问题;
3.没有预留充足的会场布置时间,导致麦克风由于调试不当出现故障;
4.没有彩排过颁发结业证书的环节,导致现场混乱;
5.虽然有考虑过会议超时,但是没有针对此做详细的应急方案,导致会议
结束得很匆忙。
以上问题的出现与我个人对工作协调处理不当有很大关系。一方面,因为要身兼书记处助理的工作,没有很好地落实好第八课时负责人的身份;另一方面,由于将大多数精力投入到对方案的审核中,对第八课时会议当天的准备较不充足,导致出现上述的一系列问题。
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