201*年度干部培训工作总结
干部培训工作总结暨明年工作打算
20**年,**街道在区党委、管委的坚强领导下,以科学发展观为统领,按照区委组织部的要求,从提高机关干部素质出发,本着创先争优精神,立足岗位需要和工作实际,着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化,通过干部培训活动,进一步提升了街道工作人员服务能力,提升了街道办事处的服务效率和质量。现将培训情况总结如下:
一、思想上高度重视,组织上细致周密
一是健全完善了由党委书记亲自抓、分管副书记具体抓,指定专人配合抓的层级工作运行机制,严格考勤,定期检查、考核,适时通报结果,为顺利推进干部培训工作提供了可靠组织保障;二是把干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程;三是持之以恒地抓好党工委中心组学习制度、周五集中学习制度、干部培训制度、干部学习制度等,坚持领导干部作表率带头学,引导干部主动学习,常抓不懈,持之以恒,营造了浓厚的学习氛围,不断提高干部自身素质,为创建学习型机关奠定基础;四是加大学习投入,不断完善学习场所和设施等硬件,为干部提供了良好的学习环境。
二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用坚持紧贴实际、按需施教、注重实效的原则,采取专题讲座、集中学习、自学、参加自主选学等多种形式,通过聘请高校专家教授授课、先进人物授课、知识竞赛等举措,组织全体机关干部参加学习国家大政方针、主要文件精神、先进人物事迹、专业知识等,科学组织干部的初任培训、更新知识培训及专门业务培训,达到了预期效果。今年重点开展了以下一些学习培训:
一是以基层党建研究所为载体,深入开展学习型党组织建设。充分发挥大学师生理论资源优势,继续加强与**大学合作,定期开展专题学习、热点讨论,促进了学习型党组织建设,提高了新形势下做群众工作能力。
二是以自主选学为载体,拓宽机关干部知识领域。按照区委组织部要求,组织全处副科级以上干部参加市委组织部主办的自主选学培训班,201*年共计参加自主选学课程**余人次,极大地开阔了机关干部的视野,拓宽了机关干部的知识领域。
三是组织相关人员积极参加各类培训。根据市区相关部门的要求,先后组织专门人员参加了“党建工作研讨会”、“行政执法培训”、“社会管理创新工作培训”、“村居两委换届选举培训”、“iso14000环境管理体系培训”、“财务知识培训”、“共青团知识培训”、“妇联工作研讨班”、“档案管理培训”等各类培训班近百余人次。
三、培训教育效果明显,机关风貌再度提升
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