“严明组织纪律、锻造优良作风”纪律教育月心得体会

纪律作风教育心得体会

镇安县妇幼保健院---徐荣珠

为进一步加强职工作风建设，树立良好的医务人员形象。形成严明的纪律和优良的作风。保证医院各项工作任务目标的实现。按照县党委、县卫生局的安排，我院组织全员干部职工认真学习镇安县《2014年春季干部职工作风纪律教育整顿活动实施方案》。2014年2月7日我院党委书记侯书记向我们传达了十八届三中全会的会议精神、群众路线、“九不准”、“四风”建设内容。通过学习讨论，使全院工作人员更牢固掌握了各项纪律规定，增强法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作了如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去半年我在基层保健科一直在学习各项工作，主要任务是理清各项目工作的工作流程，熟悉相关业务，目标是早日上手妇幼11个项目工作内容。但是在学习的过程中，也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识匮乏，没有起到模范带头作用。表现在。一些乡镇专干遇到一些棘手的工作问题，向我咨询该如何做，我却不能给他们一个明确的答复和指导。一些患者到我这边来看宫颈脱落细胞检查结果，问一些医学方面的问题，我不能准确的跟她解释。

3、工作协调性差。表现在。当几份工作需要同时完成时，有点乱了手脚。

4、自我约束能力较差。表现在。我今天计划做这些事，等到做的时候，又这里磨叽以下，那里磨叽一下，有拖延症。在去年未能按时向各项目管理人员一一请教项目知识，熟悉各项目内容。

5、工作中未能做到精益求精。表现在。每月在反馈新生儿信息时，不能避免由于分院所造成的新生儿信息误返。

6、缺乏医患沟通技巧。说话过于直白，不会婉转，循序渐进。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主观因素还是占主导。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻的剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：