邮政支局长培训心得

襄阳邮政现业营业网点支局长（所主任）

竞聘上岗实施方案

市局各单位：

网点是邮政企业的战略资源，是邮政企业核心竞争力的重要体现，网点强弱直接关系到企业发展进程，选好“兵头将尾”至关重要。为此，经市局研究，拟对现业营业网点支局长（所主任），全部实行竞聘上岗，择优聘用，特制定本实施方案。

一、指导思想

：通过赛场选马，选贤任能，打破区域界限、岗位界限、身份界限和学历界限，不拘一格选拔人才，让想干的人有机会、能干的人有舞台、会干的人有地位，实现岗位与能力相匹配，业绩与薪酬相匹配，促进襄阳邮政又好又快发展。

二、竞聘范围。现业所有从业人员（包括机关、专业局人员）。

三、招聘岗位。现业33个营业网点支局长（所主任）。