宁夏青松职业学校201*年技能培训工作总结

宁夏青松职业学校

201*年银川市技能培训工作总结

根据《自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅关于进一步做好城乡劳动力职业技能培训促进就业创业意见的通知》要求，宁夏青松职业学校将积极参与、认真落实，发挥学校专业特色和办学优势，确保按要求完成“城乡劳动力职业技能培训”工作，现就工程培训的组织实施方案汇总如下。

一、认真学习领会培训要求，做好前期准备工作；

1、认真学习《自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅关于进一步做好城乡劳动力职业技能培训促进就业创业意见的通知》的文件精神，根据文件要求，结合我校实际，制定切实可行的培训方案，充分利用我校特色专业和办学优势，积极与企业用工岗位工种对接，要订单，做计划，为下一步培训工作打下坚实基础；

2、学校单独成立了职业技能培训中心，有专业的师资队伍，根据不同培训人群，灵活教学，达到最终教学目的，进一步完善教学计划和大纲、教学设施设备；

3、发挥学校校企合作办学模式，采取灵活多种的培训形式，确保学生在校能够学到真正的专业技术，将来能够稳定就业；

二、全年目标任务完成情况

银川城镇技能培训14期，培训人数811人，其中金凤区培训人数332人，兴庆区培训人数294人，民政局退役军人培训人数237人。201*年农村富余劳动力培训11期，培训人数326人，银川市回族厨师培训102人，生态移民培训80人。