信用社201*年度双建工作总结

为促进全省农村合作金融机构健康发展，加强全系统基层内部管理，夯实各项管理基础，努力形成内控严密、风险可控、管理规范、服务和效益优良的现代金融管理体制和运行机制，按照省联社二届一次社员大会的部署，决定201*年在全省农村合作金融机构开展“双建”工作。我泰银社针对县联社下发的“双建”工作的指导意见，及时组织员工进行学习，明确“双建”工作的总体目标，结合“五项基础规范”的标准和要求，逐一进行合规，现就我社在201*年度

内开展“双建”工作的具体情况进行总结。

一、成立了“双建”工作领导小组，明确岗位职责，并制定了“双建”工作计划，对全体职工加强培训，每月不少于8次进行“双建”知识的学习，让全体员工更熟悉了解“双建”工作的意义，做到主动合规。

二、加强学习培训，规范员工行为，使全系统各层次员

工都能深入理解合规建设的内涵。每周组织全体员工进行一次集中学习，重点学习金融法规、内控制度以及最新管理制

度和办法等内容，通过创新学习方式，约束和规范员工行为。

三、制定各项政策，健全工作制度，构建有利于合规发展的制度体系。一是建立工作例会制度，每月召开全体员工参加的工作例会（不占用营业时间），认真总结分析上月工作成果以及存在问题，并部署本月工作任务。二是实行领导带班

制度，每天由一位负责人带班，认真履行以下带班职责：

1、召开晨会。

2、保持环境整洁，检查安全设施运行情况。

3、做好考勤，坚持查岗。

4、检查各项登记簿的记载情况。三是健全规章制度，对上级制定的各项规章制度均汇编成册或张贴上墙，以便员工熟悉与本岗位有关的各项制度。结合此次总结，发现我社在201*年开展的“双建”工作并没有真正做到合规的要求，我社会在今后的工作中以开展“双建”工作为契机，进一步建立健全合规风险管理框架体系，提高合规经营管理水平，同时要以基层标准行社创建工作为主要内容，组织员工加强合规学习，增强员工的合规意识和履职能力，促进我社合规经营、稳健经营。

信用社

201*年5月20日

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沟赵信用社201*年上半年工作总结

在市郊联社正确领导下，沟赵信用社紧紧围绕联社的中心工作，牢固树立大局意识，干部职工精诚团结，履职尽责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以业务经营为“核心”，立足“三农”，强化管理，防险降险，“外树形象，内强素质”，团结一致、扎实工作、克服困难，取得了较好的成绩。至六月底，各项存款余额为万元，完成了联社下达的任务的%。各项贷款余额为万元，比年初上升了万元，各项贷款中正常贷款余额为万元，不良贷款为万元，占比为%，不良贷款余额控制在市联社下达的％之内，其中不良贷款比年初下降万元，完成进度计划的％，盘活不良贷款万元，完成进度计划的％。1-6月份实收利息为万元，完成进度计划的％，1-6月份中间业务收入万元，完成进度计划％。现将上半年工作总结如下：

一、加大考核、强力宣传、积极协调、努力做好组织资金工作（1）充分调研

针对辖区存款态势，我社经常组织班子、业务骨干、党员参加的存款专项会议，确保存款按照预定轨道运行。专题会上，我们认真分析辖区情况，查找存款经营的薄弱环节，积极采取对策，拿出方案。属于思想作风方面问题的，立即整顿，将员工的思想认识统一到存款工作上来；属于管理不到位的，要求各个柜组负责人及时理清思路，加强管理，使员工心往一处想、劲往一处使；属于措施不明确的，及时修订考核办法，充分调动全员组织存款积极性。

（2）统一思想