XX县201*年公开选拔乡科级领导干部工作总结
xx县201*年公开选拔乡科级领导干部工作总结
xx县201*年公开选拔乡科级领导干部
工作总结
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子队伍结构,经县委研究,我县决定面向全县党政群机关、事业单位、国有企业公开选拔10名乡科级领导干部。在今年的公开选拔过程中,我们着重做好了以下几个方面的工作:
一、科学谋划,做到四个到位
领导到位。为确保此次公选顺利进行,我县成立了公开选拔工作领导小组,由县委副书记xxx同志任组长,县委常委、常务副县长xxx同志,县委常委、组织部长xxx同志任副组长。领导小组下设办公室,具体负责公选日常工作。xxx、xxx、xxx等领导同志,亲自组织召开公开选拔工作动员大会,亲临笔试、面试现场,有力地推动了此次公选工作。宣传到位。为充分调动广大干部参加公选的积极性,我县制定了《201*年xx县公开选拔乡科级领导干部简章》,并召开了公开选拔工作动员大会。同时,利用网络、宣传栏、广播电视等媒介载体,层层发动宣传,扩大公选宣传覆盖面。通过积极宣传发动、认真组织协调,全县共有x人通过资格审查进入笔试,x个公选职位报名人数达到开考要求,分别是:团县委副书记(x人)、县史志办副主任(x人)、县住房和城乡建设局副局长(x人)、乡镇党委委员、武装部部长(x人)、乡镇司法所所长(x人)。副乡(镇)长一职因报名人数未达到要求,未能开考。
保障到位。为使公选每个环节不出现差错和漏洞,我县严格按照要求,严守公选纪律,实施每一步工作前,都制定了详细的工作方案,使工作有条不紊地开展。本次公开选拔做到了选拔政策公开、条件和资格公开、步骤和程序公开、选拔结果公开;所有应试人员的笔试、面试成绩均通过xx县人民政府网进行网上公布;同时县纪委的有关领导对公开选拔工作进行全程监督,保障了公选的“公开、公平、公正”。公选坚持“以人为本”的原则,在时间安排上,将报名、笔试、面试安排在双休日;在笔试阶段,准备了考试用具、饮用水等,并设置专职医生;在面试阶段,提供安静、舒适的侯考室;让考生以最佳状态参与选拔。
职位设置到位。公开选拔作为干部人事制度改革的重要内容,承担着为科学发展选拔人才的历史使命,承载着让群众更广泛参与干部工作的深切期待。我县结合干部队伍建设整体规划,着重考虑各部门职位空缺情况和年龄、文化、专业、性别等结构方面的需要,适当考虑不同部门拿出来公开选拔职位的数量之间的平衡,制定出了此次公选职位计划,并对公选职位进行了科学有效的职位分析,实现了发现人才、挖掘人才、提高选人用人准确性的目的,
二、精心组织,抓实三个环节
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