教育培训中心201*年工作总结

教育培训中心今年7月底成立以来，各项工作迅速走上正轨，工作开展有条不紊，开局良好。

中心成立后，立即着手编制《培训大纲（自备热电厂）》，经公司同意后，及时组织实施。

8月20日，教育培训中心迎来了中心成立已来的第一批学员120余人，中心立即开展了正式上课前的政治、思想、纪律、企业概况、企业文化教育和体育训练，特别是学习了公司的有关规章制度。并组织学员进行了体检。

经过与太原电力高等专科学校等培训单位积极联系，报经公司同意，最后确定该校给培训班学员培训。我们及时完善了教学设施和设备，8月25日，经过紧张繁忙的准备，学员培训正式开始。到目前为止，中心已经组织学习了《机械制图》、《电工学》（上、下）、《计算机应用》、《工程热力学》、《流体力学》等五门课，正在讲《泵与风机》，现已学了３个多月，600多个学时，理论培训部分已完成三分之一内容。第一阶段专业基础理论方面的培训即将结束。第二阶段专业培训即将开始，内容主要包括汽轮机、循环流化床、电气设备及运行、热工控制及电厂化学等。

在学员管理方面，中心管理服务到位。培训中心成立后，抓紧制定了各项规章制度，经公司批准中心出台了《学员管理制度》。学员认真学习讨论，该制度成为学员管理的基本

制度，在学员管理中发挥着重要的作用。培训中心管理人员每晚轮流值班，及时组织考试并监考。

我们经常与公司主管部门人劳部和有关部门及生活服务公司等兄弟单位协调相关事宜，为学员服务。严格执行公司劳资制度，严格考勤管理，及时组织发放工资。协助人劳部签定学员的劳动合同。中心还配合公司人劳部完成外调等相关工作。

大多数学员遵章守纪、团结进取、学习认真刻苦。每日出早操，积极开展业余文体活动，学员对公司及中心的管理和服务表示理解和基本满意。中心还组织参加了公司兴办的第四届职工运动会，取得了全公司总分第二的好成绩。组织参加了中秋联欢晚会。为了活跃青年文化生活，培训班即将举办团员主题教育诗歌朗颂会。

公司引进企校联合办学机制，与太原理工大学合办企业管理和电气工程及其自动化两个研究生班。这两个班于去年底正式开课，今年8月后，这两个研究生班由人劳部移交中心具体管理。目前，企业管理研究生班已学完160多课时，主要课程有《会计原理》、《人力资源管理》、《组织行为学》等6门课，还有6门正在组织学习。电气工程及其自动化班已学完200多课时，已学课程有《电力系统分析》、《发电厂电气部分》、《电气系统自动化技术》、《发电厂动力部分》等6门。两个班学习已经过半，可望在明年一季度结束学习。

从学习情况看，大家反映效果较好，学员知识充实了，水平能力提高了，视野开阔了，对企业实际工作起到了一定的促进作用。

职业技能鉴定站今年7月底成立后，设站长、副站长、考务、培训、考核主管各1名。鉴定站成立后，调研了公司职业技能情况，根据集团公司《职业技能实施办法》及《神东电力公司技能鉴定实施细则》，9月前编制完成了《神东电力公司职业技能鉴定站文件汇编》，集团公司有关人员看到该书后，感到满意。

9月，职业技能鉴定站参加了集团公司组织的201*年技师、高级技师评审会，公司２人破格晋升为技师。我们还编制完成了公司职业技能鉴定三年规划，积极开展职业技能鉴定各项基础工作，配合完成了集团公司职业技能鉴定质量管理检查。

201*年11月18日，在集团公司职业技能鉴定指导中心及准能公司职业技能鉴定站的大力帮助下，神东电力公司进行了首次职业技能鉴定，参加鉴定人数33人，鉴定工种分锅炉本体、辅机、汽机本体、辅机四种，有26人通过了鉴定，并得到集团鉴定指导中心的认可。